文书模板-休产假申请书

会计实操文库1/1文书模板-休产假申请书致：[公司/单位名称，如：XX科技有限公司]人力资源部/[部门名称，如：市场部]领导尊敬的领导：您好！我是[部门名称，如：市场部]的[职务，如：品牌策划专员][申请人姓名]，身份证号码[申请人身份证号码]，员工编号[员工编号，如有]，联系电话[申请人手机号码]。现因怀孕待产，需按国家相关规定及公司制度申请休产假，具体情况说明如下，恳请领导审核批准。一、申请人基本信息与任职情况项目内容姓名[申请人姓名]性别/年龄女/[X]岁所在部门及职务[部门名称，如：产品研发部]/[职务，如：UI设计师]入职时间[YYYY年MM月DD日]劳动合同期限[YYYY年MM月DD日]-[YYYY年MM月DD日]（如：2022年3月1日-2025年2月28日）怀孕及产检情况末次月经时间：[YYYY年MM月DD日]，预产期：[YYYY年MM月DD日]；截至申请日，已完成[X]次定期产检，胎儿发育正常，医生建议预产期前后可开始休假（附《孕期产检手册》及医生建议证明）紧急联系人及电话[紧急联系人姓名，如：丈夫XXX]，关系：[夫妻]，联系电话：[紧急联系人手机号码]二、产假申请依据与时间安排（一）申请依据根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》及公司《员工休假管理制度》：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；符合[当地政策，如：《XX省人口与计划生育条例》]规定的，可享受延长产假[X]天（如：广东省延长80天，四川省延长60天）。本人符合上述规定，且经产检医生评估（附医生证明），胎儿及自身健康状况稳定，可按规定申请产假。（二）产假时间安排结合预产期、医生建议及工作进度，拟申请产假时间如下：产前休假：[YYYY年MM月DD日]-[YYYY年MM月DD日]（共15天，符合“产前可休假15天”规定），提前启动休假主要为待产准备及避免孕期通勤风险；产后休假：[YYYY年MM月DD日]-[YYYY年MM月DD日]（共[X]天，含国家规定基础产假及当地延长产假）；总产假时长：共计[X]天（如：98天基础产假+80天当地延长产假=178天），产假期间从[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止；返岗时间：计划于[YYYY年MM月DD日]正式返岗，若因身体恢复情况需调整，将提前[15天]向人力资源部及部门领导申请延期，按公司制度办理手续。三、产假前工作交接计划为确保产假期间工作无缝衔接，不影响部门项目进度，我已制定详细工作交接计划，具体如下：（一）交接内容与对象核心工作交接：将当前负责的[X]项工作（含项目、日常事务）按“重要紧急程度”分类移交，具体如下：工作名称交接对象工作进度与关键节点交接完成时间XX品牌年度推广方案策划[同事姓名，如：李XX]已完成方案框架，需对接[3家合作媒体]确认资源，10月中旬提交终稿产前休假前3天（[YYYY年MM月DD日]）月度市场数据统计与分析[同事姓名，如：王XX]建立“数据统计模板”，明确[5项核心指标]计算逻辑，需每月5日前提交报告产前休假前1天（[YYYY年MM月DD日]）客户A品牌合作对接[部门领导，如：张经理]已签订合作协议，后续需跟进[2次物料确认]，11月完成首次活动落地产前休假前5天（[YYYY年MM月DD日]）资料与资源交接：整理工作相关资料（含合同、方案文档、客户联系方式、合作方对接清单），按类别归档至公司共享盘（路径：[共享盘具体地址]），并向交接对象同步“关键联系人电话、工作注意事项”，确保信息完整。（二）交接保障措施过渡期支持：产前休假前[1周]为“工作交接过渡期”，每日预留[2小时]与交接对象沟通，现场演示工作流程、解答疑问；产假期间应急沟通：产假期间若交接对象遇到紧急问题（如：客户突发需求、项目重大调整），可通过微信或电话联系我（每日[10:00-11:00]为集中回复时间），我将在身体允许的情况下提供必要指导；返岗衔接准备：产假结束返岗前[3天]，主动与部门领导、交接对象沟通，了解产假期间工作进展，提前熟悉未完成事项，确保返岗后快速进入工作状态。四、产假期间相关事宜说明薪资与社保：根据《女职工劳动保护特别规定》及公司制度，产假期间恳请公司按“正常工资标准”发放产假工资（或按当地生育保险政策享受生育津贴），并正常缴纳社保公积金，确保各项权益不受影响；工作沟通：产假期间除紧急工作外，不参与日常工作群讨论，避免占用过多精力；重要工作通知可发送至本人邮箱（[申请人邮箱]），我将定期查看并回复；证明材料提交：已准备《孕期产检手册》《医生预产期证明》《生育服务证》（如已办理）复印件，后续若需补充《出生医学证明》等材料，将在产后[15天]内提交至人力资源部。五、返岗承诺与感谢返岗承诺：产后将尽快调整状态，按计划返岗；返岗后1个月内完成所有工作衔接，主动承担未完成项目及新增任务，不因休假影响工作质量；感谢：入职[X]年来，感谢公司给予的成长机会，也感谢领导与同事在孕期对我的关心与照顾（如：调整部分外勤工作、减轻加班任务）。此次申请产假是因个人生理需求，我将尽最大努力做好工作交接，确保部门工作不受影响。六、附件材料清单申请人身份证复印件；《孕期产检手册》复印件（含最近1次产检记录）；医生出具的《预产期证明》（加盖医院公章）；《生育服务证》复印件（如有，可后续补充）；工作交接清单（需交接对象、部门领导签字确认）。恳请领导综合考虑我的实际情况，批准本次产假申请。产假期间我将妥善安排个人生活与工作衔接，不辜负公司的信任