教师聘用合同范本博客

教师聘用合同范本博客1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX教育科技有限公司。

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

甲方是一家专业从事教育领域投资、运营及管理的综合性企业，致力于提供高品质的教育服务。基于甲方在教育行业的战略布局和发展需求，甲方拟通过聘用专业教师团队，提升教学质量和学术影响力。甲方在教育事业方面拥有丰富的行业资源和市场经验，通过本次合同聘用，甲方旨在建立一支高素质、专业化的教师队伍，以支持其教育项目的顺利开展和长期发展。

甲方的主要业务范围涵盖教育课程研发、师资培训、教育咨询及学校运营等，通过不断优化教育服务模式，甲方已在国内多个城市建立了分支机构和教育合作平台。为保障教育项目的学术水平和教学质量，甲方需要聘请具备丰富教学经验和专业资质的教师，以实现其教育服务标准。甲方在本次合作中，将根据乙方的资质和教学能力，提供相应的教学岗位和职业发展机会，并确保乙方的合法权益得到充分保障。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四。

乙方地址：中国上海市徐汇区XX路XX号XX公寓XX室。

乙方法定代表人/负责人：李四本人。

乙方联系方式

乙方是一位在教育领域具有多年教学经验的资深教师，具备扎实的专业知识和丰富的教学实践经验。乙方在高等教育及职业教育领域均有涉猎，特别是在数学和物理教学方面，拥有较高的学术声誉和教学成果。乙方曾在国内多所知名学校担任教学职务，并参与过多个教育研究项目，积累了丰富的教学资源和经验。

乙方自从事教育工作以来，始终秉持“以学生为中心”的教学理念，注重培养学生的创新能力和实践能力。乙方在教学过程中，善于运用多种教学方法，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。基于乙方的专业背景和教学能力，乙方希望通过本次合作，能够获得稳定的职业发展平台，并在甲方提供的教育项目中发挥自己的专业优势。

双方合作的背景为：甲方在教育领域的发展需求与乙方的教学能力及职业发展目标高度契合。甲方拟通过聘用乙方，为其教育项目提供核心教学资源，提升教育服务的专业性和竞争力。乙方则希望通过与甲方的合作，获得长期稳定的职业机会，并在教学实践中不断提升自己的专业水平。双方基于平等互利、共同发展的原则，达成本次合同聘用合作，以实现教育资源的优化配置和教学质量的共同提升。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在教师聘用关系中的权利与义务，确保甲方能够获得符合其教育项目需求的专业教师服务，同时保障乙方作为教师的合法权益，促进双方在教育领域的合作与发展。具体内容涉及教师的聘用、教学任务的执行、薪酬待遇的支付、工作条件的提供、合同的履行与解除等。甲方通过聘用乙方，旨在提升其教育项目的教学质量和学术水平，满足学生及市场的需求。乙方则通过本次聘用，获得稳定的职业平台和教学机会，并在甲方的支持下实现个人职业价值的提升。本合同的范围包括但不限于教学课程的讲授、学生辅导、教研活动参与、教学资源的利用以及合同约定的其他相关工作，所有内容均围绕甲方的教育项目展开，确保教学服务的专业性和有效性。

第二条定义

为本合同的顺利履行，双方对以下关键术语进行定义：

“教学服务”指乙方根据甲方的要求，在约定的教学范围内提供的教学课程讲授、学生辅导、教研活动参与等服务。

“教学任务”指甲方根据教育项目需求，安排乙方执行的具体教学任务，包括课程设计、备课、授课、作业批改等。

“薪酬待遇”指甲方按照合同约定向乙方支付的工资、奖金、津贴及其他与教学工作相关的报酬。

“工作条件”指甲方为乙方提供的教学环境、教学资源、设备设施及必要的行政支持等。

“合同期限”指本合同约定的有效时间，自双方签字盖章之日起至终止日止。

“违约责任”指任何一方违反本合同约定应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据教育项目需求，制定教学计划并安排乙方执行相应的教学任务。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估，确保教学服务的质量符合甲方标准。

（3）甲方应按照合同约定，按时足额向乙方支付薪酬待遇，并保障乙方的合法权益。

（4）甲方有义务为乙方提供必要的教学环境和教学资源，包括教室、设备、教材等。

（5）甲方应尊重乙方的专业意见，在涉及教学内容的安排上给予乙方合理的自主权。

（6）甲方有权根据实际需求调整教学任务，但应提前与乙方协商并达成一致。

（7）甲方应依法为乙方提供必要的劳动保障，包括社会保险、教学事故责任保险等。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照合同约定，获得相应的薪酬待遇和工作条件，并享受法定的劳动权益。

（2）乙方有权要求甲方提供清晰的教学任务说明和必要的教学资源支持。

（3）乙方应按照甲方的教学计划和要求，认真履行教学职责，确保教学服务的质量和效果。

（4）乙方有权在教学中发挥个人专业优势，但不得违反甲方的教学规范和纪律要求。

（5）乙方应积极参加甲方组织的教研活动，提升教学能力和专业水平。

（6）乙方应遵守甲方的规章制度，服从教学管理，维护良好的教学秩序。

（7）乙方在教学中如遇突发情况，应及时向甲方报告并协助处理。

（8）乙方不得同时从事与甲方教育项目存在利益冲突的其他教学工作，确保教学资源的专用于甲方项目。

（9）乙方应妥善保管在教学过程中接触到的甲方资料和教学信息，不得泄露给第三方。

（10）乙方应积极配合甲方的教学评估，并根据反馈意见改进教学方法。

（11）在合同期限内，乙方如需调整工作时间或请假，应提前向甲方申请并获得批准。

（12）乙方应遵守教育行业的职业道德，维护甲方的教育品牌形象。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方同意按照本合同约定向乙方支付薪酬待遇，具体包括基本工资、绩效奖金、津贴及其他与教学工作相关的报酬。乙方在履行教学服务期间，根据其承担的教学任务和工作量，享受相应的薪酬待遇。

2.支付方式：甲方应采用银行转账方式向乙方支付薪酬待遇，乙方需提供有效的银行账户信息。每次支付应确保资金及时到账，不得无故延迟。

3.支付时间：甲方应按照以下时间节点支付乙方薪酬：

（1）基本工资：每月10日，支付上一月的基本工资。

（2）绩效奖金：每季度结束后20个工作日内，根据乙方的工作表现和教学成果支付季度绩效奖金。

（3）津贴及其他报酬：根据实际发生情况，在相关款项结算后30个工作日内支付。

4.税务处理：乙方需自行承担个人所得税，甲方在支付薪酬时依法代扣代缴。

5.付款依据：甲方支付乙方的薪酬待遇依据本合同约定及双方签署的绩效评估报告、工作记录等文件。

第五条履行期限

1.合同期限：本合同有效期为自双方签字盖章之日起一年，自202X年X月X日至202X年X月X日止。合同期满前一个月，双方可协商续签事宜。

2.关键时间节点：

（1）试用期为合同生效后的前三个月，试用期内双方可mutual评估，如一方不满意，可提前30日书面通知对方解除合同。

（2）教学任务执行时间：乙方应按照甲方制定的教学计划，在合同期限内完成所有教学任务，具体授课时间及安排由甲方提前通知乙方。

（3）绩效评估时间：每季度末，甲方应组织对乙方进行绩效评估，评估结果作为绩效奖金发放的依据。

（4）合同续签：合同期满前30日，双方应就续签事宜进行协商，如达成一致，应另行签署书面协议。

第六条违约责任

1.违约情形及后果：

（1）甲方违约：

a.甲方未按时足额支付乙方薪酬，每逾期一日，应按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于一个月工资的赔偿金。

b.甲方未提供必要的教学资源或工作条件，影响乙方正常教学工作的，乙方有权要求甲方限期整改，逾期未整改的，乙方可解除合同，并要求甲方支付相当于两个月工资的赔偿金。

c.甲方违反合同约定，擅自调整教学任务或降低教学标准，乙方有权拒绝执行，并要求甲方承担相应的违约责任。

（2）乙方违约：

a.乙方未按时完成教学任务或教学质量不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方限期整改，整改无效的，甲方有权降低绩效奖金或解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

b.乙方在合同期内擅自从事与甲方教育项目存在利益冲突的其他教学工作，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付相当于三个月工资的赔偿金。

c.乙方泄露甲方商业秘密或教学信息，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，包括直接经济损失和间接经济损失，情节严重的，甲方有权追究其法律责任。

d.乙方未经甲方批准，擅自离开工作岗位或请假超过合同约定的天数，每超过一日，应按日工资的20%向甲方支付违约金，超过7日的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。

2.赔偿责任：

（1）任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额应包括直接损失和间接损失。

（2）违约方在收到对方违约通知后，应积极采取措施减少损失，如未能及时减少损失的，还应承担相应的扩大部分损失。

3.解除合同后果：

（1）任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并按照合同约定支付相关款项。

（2）解除合同后，乙方应立即停止所有与甲方教育项目相关的教学工作，并将所有甲方提供的资料和设备归还给甲方。

（3）甲方解除合同时，应支付乙方未完成的绩效奖金及津贴，并依法支付经济补偿金。

（4）乙方解除合同时，应提前完成所有教学任务，并按照甲方要求进行工作交接。

4.不可抗力：

（1）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。

（2）不可抗力消除后，双方应继续履行合同，如合同履行已无必要，可协商解除合同。

5.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律，任何争议应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义不可抗力：不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、罢工、政府行为（如法律法规的变更、行政命令等）、流行病疫情等。不可抗力事件应导致直接或间接阻碍合同履行，且非任何一方当事人的过错所致。

2.不可抗力的影响：若发生不可抗力事件，导致合同部分或全部无法履行的，受影响方应立即通知对方，并提供不可抗力事件的相关证明文件（如政府公告、新闻报道、保险理赔证明等）。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。

3.责任免除条件：

（1）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应采取措施减少损失，包括但不限于调整教学计划、安排备用师资等。

（2）不可抗力事件持续超过30日的，双方有权协商解除合同，并无需承担赔偿责任。

（3）因不可抗力导致的合同解除，双方应按照实际履行情况结算相关款项，包括已支付未履行的服务费用、已产生的绩效奖金等。

（4）不可抗力事件消除后，双方应立即恢复合同履行，如合同履行已无必要，可协商变更合同内容或解除合同。

4.通知义务：任何一方在不可抗力事件发生后，应立即通知对方，并在事件持续期间定期更新情况，确保对方及时了解事件进展及影响。

5.不可抗力证明：双方均应保留不可抗力事件的证明材料，以备后续查验。如因不可抗力导致争议，双方应依据证明材料协商解决方案。

第八条争议解决

1.争议解决方式：本合同项下产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商未能在30日内达成一致，双方应提交至甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。

2.证据提交：双方在争议解决过程中，应积极配合提供相关证据材料，包括但不限于合同文件、工作记录、沟通记录、绩效评估报告、违约通知等。所有证据应以书面形式保存，并按对方要求提供复印件或原件。

3.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律，任何争议的解决均应遵循相关法律规定。

4.仲裁优先：如双方在合同签订时另有约定，可选择将争议提交至具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决具有法律效力，双方应共同遵守。

5.争议期间履行：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款，确保不因争议影响正常的教学服务提供。

6.保密条款：双方在争议解决过程中，应对涉及的商业秘密和个人隐私信息进行保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。如争议通过诉讼解决，双方应配合法院要求提供相关信息，但法院要求披露的除外。

7.争议解决费用：争议解决过程中产生的费用（包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费等），由败诉方承担；若双方均有责任，则应按责任比例分担。双方应自行承担其委托律师的费用，除非合同另有约定或法院/仲裁机构另有裁决。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本合同履行过程中发生任何通知、请求或文件传递，均应采用书面形式，通过邮寄（挂号信或快递）、电子邮件或传真等方式送达。地址以本合同首部载明的地址为准。任何一方变更联系方式或地址，应提前10日书面通知对方，否则按原地址送达视为有效送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均需经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。任何一方未经对方同意，不得单方面变更合同内容。

3.保密义务：双方应对在本合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术信息、学生信息等保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同有效期内及合同终止后2年内。

4.不可转让性：本