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文档简介

草稿消防安全与应急救援制度消防安全与应急救援制度一、总则为了加强单位消防安全管理,预防和减少火灾危害,保护员工生命和单位财产安全,根据《中华人民共和国消防法》和相关消防法规,结合本单位实际情况,制定本消防安全与应急救援制度。本制度适用于本单位内部所有部门、场所及全体员工在消防安全与应急救援方面的工作和行为,是开展消防工作及应急救援行动的基本准则。二、消防安全管理组织与职责(一)消防安全管理组织机构成立以单位主要负责人为组长的消防安全管理委员会,成员包括各部门负责人。同时,设立消防安全管理办公室,负责日常消防安全管理工作,协调和处理消防相关事务。消防管理办公室直接对消防安全管理委员会负责,根据委员会的决议和要求开展具体工作。(二)各层级人员职责1.单位主要负责人职责:单位主要负责人是本单位消防安全第一责任人,全面负责单位的消防安全工作。制定消防安全工作目标和规划,确保消防安全工作与单位的发展战略相适应;为消防安全工作提供必要的人力、物力和财力支持,保障消防设施和器材的正常配备、维护和更新;定期组织召开消防安全工作会议,研究解决消防安全工作中的重大问题。2.消防安全管理委员会职责:贯彻执行国家和地方有关消防法律法规和政策,制定本单位消防安全管理制度和操作规程;组织制定年度消防安全工作计划和消防安全应急预案,并监督实施;定期组织消防安全检查和隐患排查治理,督促各部门落实消防安全措施;组织开展消防安全宣传教育和培训活动,提高员工的消防安全意识和自防自救能力。3.消防安全管理办公室职责:负责制定和实施日常消防安全检查计划,对单位各场所进行定期和不定期的消防安全检查,及时发现和消除火灾隐患;建立健全消防安全档案,包括消防设施设备台账、消防安全检查记录、火灾隐患整改记录等;组织员工进行消防演练,指导员工正确使用消防设施和器材;负责与当地消防部门的沟通协调,及时报告消防安全工作情况,配合消防部门的监督检查和火灾事故调查处理。4.部门负责人职责:落实本部门的消防安全责任制,将消防安全工作纳入部门日常管理,明确各岗位的消防安全职责;组织本部门员工开展消防安全教育和培训,提高员工的消防安全意识和应急处置能力;定期组织本部门的消防安全检查,及时发现和消除火灾隐患,对本部门存在的火灾隐患整改工作负责;在火灾发生时,组织本部门员工进行疏散和初期火灾扑救,配合单位和消防部门的应急救援工作。5.员工职责:严格遵守单位的消防安全管理制度和操作规程,不违规使用电器、明火等;熟悉本岗位的火灾危险性和预防措施,掌握消防设施和器材的使用方法;发现火灾隐患或消防安全违法行为及时向本部门负责人或消防安全管理办公室报告;在火灾发生时,积极参与疏散逃生和初期火灾扑救,服从单位的统一指挥。三、消防安全检查与隐患整改(一)消防安全检查内容1.消防设施设备检查:检查火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器等消防设施设备是否完好有效,是否定期进行维护保养和检测。查看消防设施的运行记录和维护保养报告,确保其正常运行。2.疏散通道和安全出口检查:检查疏散通道是否畅通,有无堆放杂物、设置障碍物等情况;安全出口是否锁闭,标志是否清晰、完好。对疏散通道和安全出口的检查要特别细致,因为在火灾发生时,它们是人员逃生的关键通道。3.用火、用电、用气安全检查:检查是否存在违规用火、用电、用气行为,如私拉乱接电线、违规使用大功率电器、在禁火区域吸烟等;电气线路是否老化、破损,是否符合消防安全要求;燃气管道是否泄漏,燃气设备是否正常运行。4.易燃易爆物品管理检查:检查易燃易爆物品的储存、使用和运输是否符合相关规定,是否采取了必要的防火、防爆措施;储存场所的通风、防火、防爆设施是否完好有效。5.消防安全标志检查:检查消防安全标志是否清晰、完好,是否符合国家标准。消防安全标志能够在火灾发生时为人员提供明确的指示,因此其完好性至关重要。(二)消防安全检查频次1.每日检查:由各部门的值班人员或岗位员工对本部门的消防安全状况进行每日检查,重点检查用火、用电、用气安全和疏散通道、安全出口是否畅通等情况,并做好检查记录。2.每周检查:消防安全管理办公室每周组织一次全面的消防安全检查,对单位各部门的消防安全工作进行检查和指导,及时发现和消除火灾隐患。3.每月检查:消防安全管理委员会每月组织一次消防安全检查,对单位的消防安全工作进行全面评估,研究解决消防安全工作中存在的问题。4.重大节日和重要活动前检查:在重大节日和重要活动前,由消防安全管理委员会组织相关部门进行专项消防安全检查,确保活动期间的消防安全。(三)火灾隐患整改1.隐患登记:对检查中发现的火灾隐患,要进行详细登记,记录隐患的部位、内容、整改要求和整改期限等信息。2.整改通知:消防安全管理办公室对存在火灾隐患的部门或单位下达《火灾隐患整改通知书》,明确整改要求和期限。3.整改实施:责任部门或单位接到《火灾隐患整改通知书》后,要立即组织整改,按照整改要求和期限完成整改任务。在整改过程中,要采取有效的防范措施,确保整改期间的消防安全。4.整改复查:整改期限届满后,消防安全管理办公室要对火灾隐患整改情况进行复查,检查整改是否到位。对未按时完成整改任务的部门或单位,要进行督促和问责。四、消防设施设备管理(一)消防设施设备的配备1.根据单位的性质、规模和火灾危险性,按照国家有关消防技术标准和规范的要求,配备相应的消防设施设备,如火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器等。2.消防设施设备的选型和安装要符合国家标准和行业规范,确保其质量可靠、性能良好。(二)消防设施设备的维护保养1.建立消防设施设备维护保养制度,明确维护保养的责任部门和人员,定期对消防设施设备进行维护保养和检测。2.消防设施设备的维护保养要按照相关标准和规范进行,确保其正常运行。维护保养记录要详细、准确,并妥善保存。3.对消防设施设备的故障和损坏要及时进行修复,确保其随时处于可用状态。(三)消防设施设备的更新改造1.根据消防技术的发展和单位消防安全的需要,定期对消防设施设备进行评估,及时更新改造老化、落后的消防设施设备。2.消防设施设备的更新改造要符合国家有关消防技术标准和规范的要求,确保其性能和质量得到提升。五、消防安全宣传教育与培训(一)宣传教育内容1.宣传国家和地方有关消防法律法规和政策,提高员工的消防安全法律意识。2.普及消防安全知识,如火灾预防、火灾报警、初期火灾扑救、疏散逃生等知识,提高员工的消防安全意识和自防自救能力。3.宣传本单位的消防安全管理制度和操作规程,使员工熟悉和掌握消防安全工作的要求和标准。(二)宣传教育方式1.利用宣传栏、黑板报、内部刊物等宣传阵地,定期发布消防安全信息和知识,营造良好的消防安全宣传氛围。2.组织开展消防安全知识讲座、培训、竞赛等活动,提高员工的消防安全知识水平和应急处置能力。3.利用单位内部的广播、电视、网络等媒体,播放消防安全宣传片、警示片等,加强消防安全宣传教育。(三)培训内容与要求1.新员工入职培训:对新入职的员工进行消防安全培训,培训内容包括单位的消防安全管理制度、操作规程、消防设施设备的使用方法、疏散逃生路线等。培训时间不少于[X]学时。2.定期培训:定期组织全体员工进行消防安全培训,培训内容包括最新的消防安全法律法规、火灾案例分析、消防设施设备的维护保养等。培训时间每年不少于[X]学时。3.特殊岗位培训:对从事电工、焊工、易燃易爆物品管理等特殊岗位的员工,要进行专门的消防安全培训,经考核合格后方可上岗作业。培训时间和内容要符合相关规定。六、应急救援预案制定与演练(一)应急救援预案制定1.结合本单位的实际情况,制定科学合理、切实可行的消防安全应急救援预案。预案要包括应急救援组织机构、应急救援程序、应急救援措施、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案要定期进行修订和完善,确保其有效性和可操作性。修订后的预案要及时向全体员工公布。(二)应急救援演练1.制定年度应急救援演练计划,定期组织员工进行应急救援演练。演练内容包括火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散、应急救援物资调配等。2.演练要按照应急救援预案的要求进行,确保演练的真实性和有效性。演练结束后,要对演练情况进行总结和评估,针对演练中存在的问题,及时对应急救援预案进行修订和完善。3.应急救援演练的记录要详细、准确,包括演练的时间、地点、内容、参与人员、演练效果等信息。演练记录要妥善保存,以备查阅。七、火灾事故应急处置(一)火灾报警1.发现火灾后,任何员工都应立即拨打单位内部报警电话和“119”火警电话报警。报警时要讲清楚火灾发生的地点、火势大小、燃烧物质、有无人员伤亡等情况。2.单位内部报警电话要保持畅通,值班人员接到报警后,要立即通知消防安全管理办公室和相关部门,并启动火灾应急救援预案。(二)初期火灾扑救1.火灾发生初期,现场人员要立即利用附近的消防设施和器材进行初期火灾扑救。扑救火灾时要根据火灾的类型和燃烧物质,选择合适的灭火器材和灭火方法。2.在扑救火灾过程中,要注意自身安全,避免发生伤亡事故。如果火势较大,无法控制,要及时撤离现场,并等待消防部门的救援。(三)人员疏散1.火灾发生时,要立即组织人员疏散。疏散工作要按照预定的疏散路线和疏散方法进行,确保人员迅速、有序地撤离现场。2.疏散过程中,要安排专人负责引导和指挥,确保人员安全。对行动不便的人员要给予特殊照顾,帮助其撤离现场。3.疏散到安全区域后,要及时清点人数,确保所有人员都已安全撤离。(四)配合消防部门救援1.消防部门到达火灾现场后,要积极配合消防部门的救援工作。提供火灾现场的相关信息,如火灾发生的时间、地点、燃烧物质、有无人员伤亡等情况。2.按照消防部门的要求,提供必要的协助和支持,如提供消防水源、消防器材等。3.保护火灾现场,未经消防部门同意,不得擅自清理火灾现场。八、奖惩制度(一)奖励1.对在消防安全工作中表现突出的部门和个人,给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发

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