学生会团支部工作计划表格

学生会团支部工作计划表格|序号|项目|具体计划内容||---|---|---||1|工作主旨|以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学校中心工作，结合学生实际需求，充分发挥学生会团支部的思想政治引领作用，加强团支部的组织建设和文化建设，丰富团员的课余生活，提高团员的综合素质，增强团支部的凝聚力和战斗力，为学校的发展和学生的成长成才贡献力量。||2|组织建设|2.1组织架构完善<br>-进行全面的组织架构梳理，明确团支部书记、组织委员、宣传委员等各职位的具体职责和工作内容，形成清晰的工作分工体系。例如，团支部书记负责整体工作的规划与协调，组织委员专注于团员发展、组织生活安排等工作，宣传委员主要负责活动宣传与信息传播等。<br>-根据工作需要，合理设置团小组，挑选有责任心、有组织能力的同学担任团小组组长。每个团小组负责特定的工作或活动，如学习交流小组、志愿服务小组等，确保各项工作能够高效开展。<br>2.2团员发展与管理<br>-制定详细的团员发展计划，明确团员发展的标准和流程。在新学年开始时，面向全体学生开展入团宣传活动，介绍共青团的历史、性质和任务，吸引广大学生积极申请入团。<br>-对入团积极分子进行定期培训和考核，通过开展团课学习、社会实践等活动，提高他们的思想政治觉悟和综合素质。培训内容涵盖党的理论知识、团的章程、时事政策等方面。<br>-建立完善的团员信息管理系统，及时更新团员的基本信息、奖惩情况等。对团员进行动态管理，鼓励团员积极参加团组织的活动，对表现优秀的团员进行表彰和奖励，对违反团纪的团员进行批评教育和相应的处分。<br>2.3干部队伍建设<br>-选拔政治素质高、工作能力强、服务意识好的同学担任团支部干部。通过民主选举和组织推荐相结合的方式，确保干部队伍的先进性和代表性。<br>-定期组织团支部干部培训，提高他们的思想政治水平、组织协调能力和领导能力。培训形式包括专题讲座、经验交流、户外拓展等。例如，邀请学校的优秀教师或学生干部分享工作经验，组织干部参加户外团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力。<br>-建立健全干部考核制度，对干部的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作业绩、团队协作、服务意识等方面。根据考核结果，对表现优秀的干部进行表彰和奖励，对不称职的干部进行调整和更换。||3|思想引领|3.1理论学习活动<br>-制定年度理论学习计划，每月至少组织一次集中学习活动。学习内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、团的章程等。<br>-创新学习形式，采用专题讲座、研讨交流、线上学习等多种方式，提高学习的趣味性和实效性。例如，邀请专家学者为团员作专题报告，组织团员开展主题研讨活动，引导团员深入思考和讨论学习内容。同时，利用网络平台，推荐相关的学习资料和视频，方便团员随时随地进行学习。<br>-鼓励团员自主学习，建立学习交流小组，定期分享学习心得和体会。引导团员将理论学习与实际生活相结合，做到学以致用。<br>3.2主题团日活动<br>-每学期至少开展两次主题团日活动，活动主题紧密结合学校中心工作和重要节日、纪念日。例如，在国庆节期间开展“我爱我的祖国”主题团日活动，在五四青年节期间开展“传承五四精神，绽放青春光彩”主题团日活动。<br>-丰富活动形式，包括参观爱国主义教育基地、观看红色电影、举办主题演讲比赛等。通过这些活动，激发团员的爱国情怀和社会责任感，增强团员的使命感和担当意识。<br>-注重活动的教育效果，活动结束后组织团员进行交流和反思，引导团员将活动中的收获转化为实际行动。<br>3.3宣传阵地建设<br>-加强团支部微信公众号、微博等新媒体平台的建设和管理，及时发布团支部的工作动态、活动信息、学习资料等内容。定期更新公众号和微博的内容，提高信息的时效性和吸引力。<br>-制作宣传展板和海报，在学校宣传栏、教室等场所进行展示，宣传共青团的方针政策、先进事迹和典型人物。定期更换宣传展板和海报的内容，营造浓厚的宣传氛围。<br>-鼓励团员积极参与宣传工作，撰写新闻稿件、拍摄照片和视频等，提高团员的宣传能力和参与度。||4|校园文化活动|4.1文体活动<br>-举办丰富多彩的文体活动，如篮球赛、足球赛、羽毛球赛、文艺晚会等。每学期至少举办一次大型文体活动，每月举办一次小型文体活动。<br>-成立各类文体社团，如篮球社、足球社、舞蹈社、音乐社等，为有特长的团员提供展示自我的平台。定期组织社团活动，加强社团之间的交流与合作。<br>-鼓励团员积极参与文体活动，提高团员的身体素质和艺术修养。对在文体活动中表现优秀的团员进行表彰和奖励，激发团员参与活动的积极性。<br>4.2学术科技活动<br>-开展学术讲座和学术交流活动，每学期邀请知名学者、专家为团员作学术报告，介绍学术前沿动态和研究方法。组织团员开展学术交流活动，分享学习心得和研究成果。<br>-举办科技创新比赛和创业大赛，鼓励团员积极参与科研项目和创新创业活动。为参赛团员提供指导和支持，帮助他们提高科研能力和创新能力。<br>-建立学术科技成果奖励机制，对在学术科技活动中取得优异成绩的团员进行表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、奖金等。<br>4.3志愿服务活动<br>-组织团员开展志愿服务活动，如社区服务、环保活动、关爱孤寡老人等。每学期至少开展两次志愿服务活动，每次活动时间不少于半天。<br>-与社区、公益组织等建立长期合作关系，建立稳定的志愿服务基地。定期组织团员到志愿服务基地开展活动，为社会做出贡献。<br>-对团员的志愿服务情况进行记录和考核，将志愿服务情况纳入团员综合素质评价体系。对在志愿服务活动中表现优秀的团员进行表彰和奖励，树立志愿服务榜样。||5|心理健康教育|5.1心理健康知识普及<br>-举办心理健康知识讲座和培训，每学期至少举办一次。邀请专业的心理老师为团员讲解心理健康知识，如情绪管理、压力应对、人际关系处理等。<br>-制作心理健康宣传资料，如宣传手册、海报等，在学校宣传栏、教室等场所进行发放和展示。宣传资料内容包括常见的心理问题及解决方法、心理健康的重要性等。<br>-利用团支部微信公众号、微博等新媒体平台，定期发布心理健康知识和心理调适方法，引导团员关注自身心理健康。<br>5.2心理普查与干预<br>-配合学校心理健康教育中心开展心理普查工作，及时了解团员的心理健康状况。对普查结果进行分析和评估，建立团员心理健康档案。<br>-对存在心理问题的团员进行及时干预和疏导。组织心理老师和志愿者对他们进行一对一的心理咨询和辅导，帮助他们解决心理问题。同时，关注他们的学习和生活情况，给予必要的支持和帮助。<br>5.3心理健康活动开展<br>-开展心理健康主题活动，如心理健康月活动、心理拓展训练等。活动内容包括心理健康知识竞赛、心理电影欣赏、心理游戏等。通过这些活动，提高团员的心理素质和心理调适能力。<br>-成立心理健康志愿者队伍，招募有爱心、有责任心的团员担任志愿者。对志愿者进行培训，让他们掌握基本的心理健康知识和心理辅导技巧。志愿者在日常学习和生活中关注身边同学的心理健康状况，及时发现问题并报告。||6|沟通协作|6.1与学生会其他部门协作<br>-加强与学生会其他部门的沟通与交流，建立定期的工作协调会议制度。每周召开一次工作协调会议，共同商讨工作中的问题和解决方案，确保各项工作的顺利开展。<br>-在组织大型活动时，与学生会其他部门密切配合，形成工作合力。例如，在举办文艺晚会时，与文艺部、宣传部等部门共同策划、组织和实施，确保晚会的成功举办。<br>-积极支持学生会其他部门的工作，为他们提供必要的帮助和支持。同时，也争取其他部门对团支部工作的支持和配合。<br>6.2与其他团支部交流<br>-加强与学校其他团支部的交流与合作，定期组织开展交流活动。每学期至少组织一次交流活动，活动形式包括经验分享会、联合活动等。<br>-学习其他团支部的先进经验和做法，不断改进团支部的工作。同时，也向其他团支部展示本团支部的工作成果和特色亮点，促进相互学习和共同提高。<br>-建立团支部之间的合作机制，共同开展一些有意义的活动，如联合开展志愿服务活动、学术交流活动等。通过合作活动，加强团支部之间的联系和友谊，扩大团支部的影响力。<br>6.3与学校老师和领导沟通<br>-定期向学校老师和领导汇报团支部的工作情况，听取他们的意见和建议。每月至少向学校老师和领导汇报一次工作情况，汇报内容包括工作进展、存在的问题和下一步工作计划等。<br>-积极争取学校老师和领导的支持和指导，为团支部的工作创造良好的条件。在开展重要活动或遇到困难时，及时向学校老师和领导请示汇报，寻求他们的帮助和支持。<br>-加强与学校老师和领导的沟通交流，建立良好的师生关系。通过与老师和领导的交流，了解学校的发展动态和工作要求，为团支部的工作提供方向和指导。||7|工作监督与评估|7.1监督机制建立<br>-成立工作监督小组，成员由团支部干部和部分团员代表组成。监督小组负责对团支部的各项工作进行全程监督，确保工作的顺利开展。<br>-制定详细的工作监督制度，明确监督的内容、方式和流程。监督内容包括工作的执行情况、任务完成情况、活动质量等方面。监督方式包括定期检查、不定期抽查、问卷调查等。<br>-建立工作反馈机制，及时向团支部干部和相关成员反馈监督结果。对发现的问题及时提出整改意见，督促相关成员进行整改。<br>7.2考核评估体系建设<br>-制定科学合理的考核评估指标体系，包括工作业绩、团队协作、服务意识、创新能力等方面。对各项指标进行量化考核，确保考核结果的客观公正。<br>-定期对团支部干部和团员进行考核评估，每学期进行一次综合考核评估。考核评估方式包括自我评价、民主测评、组织评价等。<br>-根据考核评估结果，对表现优秀的团支部干部和团员进行表彰和奖励，对不称职的干部和团员进行批评教育和相应的处理。<br>7.3持续改进措施<br>-根据工作监督和考核评估结果，及时总结经验教训，分析存在的问题和不足。召开专题会议，对工作中存在的问题进行深入剖析，找出问题的根源。<br>-制定针对性的持续改进措施，明确改进的目标、任务和责任人。对改进措施进行跟踪和评估，确保改进工作取得实效。<br>-将持续改进工作纳入团支部的日常工作中，不断完善工作机制和方法，提高团支部的工作水平和服务质量。||8|资源整合与保障|8.1资金筹集与管理<br>-积极向学校申请活动经费，争取学校对团支部工作的资金支持。在申请活动经费时，详细列出活动的预算和计划，确保经费的合理使用。<br>-开展fundraising活动，如举办义卖活动、拉赞助等，筹集活动资金。在开展fundraising活动时，遵守相关法律法规和学校规章制度，确保活动的合法性和安全性。<br>-建立健全资金管理制度，加强对资金的管理和监督。对活动经费的收支情况进行详细记录，定期进行财务审计，确保资金的使用透明、合理。<br>8.2物资设备保障<br>-建立物资设备管理台账，对团支部的物资设备进行登记和管理。物资设备包括活动所需的音响设备、舞台道具、宣传资料等。<br>-定期对物资设备进行检查和维护，确保物资设备的正常使用。对损坏的物资设备及时进行维修或更换。<br>-根据活动的需要，及时采购所需的物资设备。在采购物资设备时，进行市场调研，选择质量好、价格合理的物资设备。<br>8.3人力资源调配<br>-合理调配团支部的人力资源，根据工作任务和成员的特长，安排合适的人员负责相应的工作。例如，安排有组织能力的同学负责活动的组织策划，安排有宣传能力的同学负责活动的宣传推广等。<br>-加强对团支部成员的培训和培养，提高他们的综合素质和工作能力。根据成员的需求和工作需要，开展针对性的培训活动，帮助成员提升自己的能力。<br>-建立人才储备机制，积极选拔和培养后备人才。对有潜力的成员进行重点培养，为团支部的发展提供人才保障。||9|时间安排|9.1第一季度<br>-1-2月：制定新学期工作计划，组织团支部干部培训，召开团支部工作会议，部署本学期工作任务。<br>-3月：开展学雷锋志愿服务活动，举办“弘扬雷锋精神，争做时代先锋”主题团日活动；组织团员开展植树造林活动，增强团员的环保意识。<br>9.2第二季度<br>-4月：举办心理健康知识讲座，开展心理健康普查工作；组织团员参观爱国主义教育基地，开展红色文化教育活动。<br>-5月：开展五四青年节系列活动，举办“青春心向党，建功新时代”主题演讲比赛和文艺晚会；组织团员开展科技创新比赛，激发团员的创新精神和创造能力。<br>9.3第三季度<br>-7-8月：鼓励团员