2025年安全风险分级管控培训考试试题(附答案)

2025年安全风险分级管控培训考试试题(附答案)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.依据《安全生产法》（2021修订），生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定（），告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。A.安全操作规程B.应急预案C.技术交底书D.安全责任清单【答案】B2.安全风险分级管控的核心逻辑是（）。A.风险辨识—风险评估—风险消除—风险转移B.风险辨识—风险评估—风险分级—风险管控C.风险转移—风险自留—风险规避—风险降低D.风险预警—风险考核—风险赔偿—风险总结【答案】B3.某化工企业采用LSR法（LikelihoodSeverityRanking）进行风险评估，其中L=3、S=4，则风险等级R值为（）。A.7B.12C.1D.34【答案】B4.下列哪一项不属于“工程控制”措施（）。A.设置防爆墙B.安装固定式可燃气体报警仪C.缩短每班作业时间D.采用密闭化工艺【答案】C5.根据GB/T450012020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，在确定风险优先顺序时，组织必须考虑（）。A.财务承受能力B.法律法规要求C.员工工龄D.企业品牌影响【答案】B6.重大风险的颜色标识为（）。A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色【答案】A7.企业开展风险辨识时，下列哪项工具最适用于“系统性地识别工艺偏差”（）。A.JSAB.HAZOPC.FTAD.ETA【答案】B8.风险矩阵法通常将后果等级分为（）级。A.3B.4C.5D.6【答案】C9.依据《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》，企业应建立“两张清单”，其中不包括（）。A.风险分级管控清单B.隐患排查治理清单C.设备检维修清单D.岗位风险告知清单【答案】C10.下列关于“残余风险”描述正确的是（）。A.通过保险转移后的风险B.采取所有可行措施后仍存在的风险C.被评估为可忽略的风险D.仅存在于项目设计阶段的风险【答案】B11.在ALARP原则中，如果风险处于“可容忍区”，企业应当（）。A.立即停止作业B.无需采取任何措施C.在合理可行前提下进一步降低风险D.将风险转移给承包商【答案】C12.某企业粉尘爆炸场所采用惰化保护，其控制层级属于（）。A.消除B.替代C.工程控制D.管理控制【答案】C13.关于“黑天鹅”与“灰犀牛”事件，下列说法正确的是（）。A.二者均属于可预测的高概率事件B.黑天鹅事件具有高度可预测性，灰犀牛则相反C.黑天鹅事件概率低后果极重，灰犀牛概率高却被视而不见D.二者均可以通过加强演练完全避免【答案】C14.依据《化工过程安全管理导则》（AQ/T30342022），下列哪项信息必须纳入PSM要素“工艺危害分析”输出报告（）。A.企业五年规划B.建议措施及完成时限C.财务预算表D.员工考勤记录【答案】B15.企业每年至少对风险分级管控体系进行一次系统性评审，评审结果应当由（）签署确认。A.安全部经理B.主要负责人C.工会主席D.外审专家【答案】B16.下列哪项属于“行为观察”方法在风险管控中的作用（）。A.替代设备改造B.发现员工违章并及时纠正C.降低保险费率D.增加安全投入【答案】B17.在D=LEC法中，若L=6，E=6，C=15，则D值为（）。A.180B.540C.27D.90【答案】B18.某装置SIL等级确定为SIL2，其要求时的平均失效概率（PFD）范围是（）。A.0.1–1B.0.01–0.1C.0.001–0.01D.0.0001–0.001【答案】B19.依据《安全生产责任保险实施办法》，投保企业发生生产安全事故，保险公司可依据（）进行浮动费率调整。A.风险分级结果B.员工年龄结构C.企业所有制性质D.企业注册地【答案】A20.在“双重预防机制”信息化平台中，重大风险监测预警数据上传频率应不低于（）。A.每月一次B.每周一次C.每日一次D.实时【答案】D21.下列哪项不属于风险沟通“3W1H”要素（）。A.WhoB.WhatC.WhereD.Howmuch【答案】D22.某企业采用Bowtie模型分析，其中“顶事件”左侧主要展示（）。A.后果控制措施B.威胁路径及预防屏障C.恢复措施D.事故赔偿方案【答案】B23.依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T330002022），达标企业现场抽查中，若发现重大风险管控措施失效，将（）。A.口头警告B.撤销等级并公告C.限期三个月整改D.降低一级并罚款【答案】B24.风险分级管控与隐患排查治理的逻辑关系是（）。A.并行无交集B.前者是后者的基础C.后者是前者的替代D.二者均只关注后果【答案】B25.在“5×5”风险矩阵中，如果企业定义“红色区域”为不可接受风险，则R值需满足（）。A.≥15B.≥20C.≥10D.≥5【答案】A26.下列哪项属于“管理控制”措施（）。A.增设泄爆口B.采用防爆电机C.执行作业票制度D.设置防火墙【答案】C27.某车间噪声85dB(A)，根据《职业病防治法》，企业首要采取的措施是（）。A.佩戴耳塞B.工程降噪C.缩短工时D.健康体检【答案】B28.在风险分级管控清单中，每一项风险对应的“直接责任人”是指（）。A.岗位操作工B.属地车间负责人C.安全员D.总经理【答案】B29.企业开展“岗位风险明白卡”活动，主要体现了风险管控的哪项原则（）。A.全员参与B.经济性优先C.事后补偿D.领导决策【答案】A30.依据《生产安全事故应急预案管理办法》，企业应当将风险辨识结果应用于（）。A.预案编制B.事故赔偿C.设备采购D.财务审计【答案】A二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些属于风险分级管控的基本步骤（）。A.风险辨识B.风险评估C.风险分级D.风险公告E.风险考核与更新【答案】ABCE32.关于“保护层分析（LOPA）”，正确的有（）。A.可量化评估独立保护层的有效性B.可替代HAZOPC.需确定要求时的失效概率（PFD）D.可判断是否需要增加SIFE.仅适用于化工行业【答案】ACD33.以下哪些情况可直接判定为重大风险（）。A.构成危险化学品重大危险源的一级区域B.可能导致10人以上重伤的火灾爆炸场所C.噪声超过80dB(A)D.违反国家安全生产强制性标准且涉及重大隐患E.曾经发生过较大事故且整改不到位的环节【答案】ABDE34.企业建立风险告知“四张卡”制度，包括（）。A.岗位风险明白卡B.应急措施处置卡C.安全责任承诺卡D.隐患报告流程卡E.劳动防护用品使用卡【答案】ABCE35.下列哪些属于工程控制措施（）。A.自动联锁B.有毒介质密闭化改造C.设置局部排风D.轮班作业E.防爆电气替换【答案】ABCE36.在风险沟通中，应遵循的原则有（）。A.及时性B.准确性C.双向性D.经济性优先E.理解性【答案】ABCE37.企业开展“风险货币化”工作，可采用的方法有（）。A.生命统计价值（VSL）B.期望损失值（ALE）C.保险费率反推D.影子价格法E.模糊综合评价【答案】ABCD38.以下哪些属于“人因失误”主要类型（）。A.技能型失误B.规则型失误C.知识型失误D.违章指挥E.故意破坏【答案】ABC39.在SIL验证计算中，需考虑的因素包括（）。A.硬件故障率B.共因失效因子βC.检验测试间隔（TI）D.平均修复时间（MTTR）E.企业利润率【答案】ABCD40.关于“风险评审”频次，下列说法正确的有（）。A.重大风险每年一次B.一般风险每三年一次C.工艺变更后及时评审D.发生事故后及时评审E.企业并购后无需评审【答案】ACD三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.风险分级管控的最终目标是实现“零风险”。（）【答案】×42.企业可将风险分级结果作为工伤保险费率浮动的重要依据。（）【答案】√43.只要员工佩戴了合格劳动防护用品，即可免除企业的工程控制义务。（）【答案】×44.同一危险源在不同状态下可能导致不同等级的风险。（）【答案】√45.风险矩阵的等级划分标准一旦确定，任何情况下都不允许调整。（）【答案】×46.企业对外协单位作业风险实行“谁发包、谁负责”原则。（）【答案】√47.风险辨识的范围应包括常规和非常规作业活动。（）【答案】√48.风险分级管控清单只需安全部门保存，无需下发到车间。（）【答案】×49.企业实施风险货币化后，可将高风险作业直接“经济外包”而无需控制。（）【答案】×50.风险沟通仅针对企业内部员工，无需涉及周边社区。（）【答案】×四、填空题（每空1分，共20分）51.风险是________与________的组合。【答案】危险；暴露52.重大危险源辨识依据的国家标准是GB________。【答案】1821853.在D=LEC法中，E代表________。【答案】暴露于危险环境的频繁程度54.保护层分析中，IPL必须具备独立性、有效性和________。【答案】可审查性55.企业应将风险分级管控体系与________体系有机融合，形成“双重预防机制”。【答案】隐患排查治理56.风险分级管控清单应包括风险名称、位置、等级、管控措施、________、责任人等内容。【答案】管控时限57.SIL等级共分为________级。【答案】458.依据《职业病危害因素分类目录》，噪声属于________类危害因素。【答案】物理59.风险公告栏应至少每________更新一次。【答案】季度60.企业应对进入重大风险区域的外来人员进行________告知。【答案】安全风险61.在Bowtie模型中，右侧“恢复屏障”主要对应事故________阶段。【答案】应急与减缓62.风险货币化常用的统计生命价值英文缩写为________。【答案】VSL63.企业应将风险分级结果应用于________编制、培训、演练及评估。【答案】应急预案64.依据《安全生产法》，未建立风险分级管控制度的，可处________万元以下罚款。【答案】二十65.风险分级管控评审报告应经企业________签署后公布。【答案】主要负责人66.企业采用“金睛工程”视频AI识别违章，属于________控制措施。【答案】管理/监控67.在ALARP图中，纵轴通常表示________。【答案】风险水平（或风险值）68.企业应对重大风险源实施________监测预警系统建设。【答案】在线69.风险沟通7×24小时热线属于________沟通渠道。【答案】双向/即时70.企业应将风险分级管控纳入________考核，占比不低于30%。【答案】安全生产绩效五、简答题（每题10分，共30分）71.简述重大风险“五落实”具体内容。【答案】（1）落实管控责任：明确公司、车间、班组、岗位四级责任人；（2）落实管控机构：成立重大风险管控专班；（3）落实管控制度：制定专项管理制度和作业规程；（4）落实管控措施：工程、管理、应急、个体防护四层措施；（5）落实监控预警：安装在线监测与报警系统，实现实时数据上传。72.说明HAZOP分析与LOPA分析的主要区别与联系。【答案】区别：①目的不同——HAZOP系统识别工艺偏差及原因后果，LOPA量化评估是否足够保护层；②深度不同——HAZOP为定性，LOPA为半定量；③输出不同——HAZOP提出改进建议清单，LOPA给出SIL或PFD需求。联系：HAZOP输出的高后果场景作为LOPA输入；二者共同构成完整的工艺危害分析，符合PSM要求；通常先HAZOP后LOPA，形成闭环。73.企业如何将风险分级结果有效应用于员工培训？【答案】（1）建立“岗位风险明白卡”，将风险名称、等级、管控措施、应急要点制成口袋卡，人手一份；（2）开发分层级培训课程：红色区域岗位每年不少于16学时，橙色8学时，黄色4学时；（3）采用VR模拟高后果场景，提升感知；（4）将风险知识纳入三级安全教育考核，未通过不得上岗；（5）利用手机APP推送每日“风险小贴士”，实现碎片化学习；（6）每季度组织一次无脚本应急演练，检验培训效果并持续改进。六、案例分析题（共40分）【案例背景】2024年10月，某精细化工企业加氢车间在催化剂再生过程中发生爆燃，造成3人重伤，直接经济损失1200万元。事故调查组发现：①装置未进行SIL评估，氢气压缩机入口压力联锁被旁路；②企业2023年风险辨识报告将“氢气泄漏”定为橙色风险，但未明确工程措施；③操作人员连续作业12小时，疲劳作业；④企业未对外协检修人员进行风险告知；⑤现场未设置氢气泄漏在线监测。74.请使用Bowtie模型绘出本次事故关键威胁路径，并列出缺失的预防与减缓屏障。（20分）【答案】左侧威胁：氢气泄漏预防屏障缺失：1.工艺设计屏障——未按SIL2设置独立压力联锁；2.设备维护屏