日料员工合同范本

日料员工合同范本甲方（雇主）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营日料业务，需要雇佣乙方提供相关劳务服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及地点1.工作内容乙方在甲方经营的日料店内担任岗位，负责（详细描述工作任务，如食材准备、日料制作、顾客服务、店面清洁等具体职责）。2.工作地点甲方日料店位于（详细地址）。三、工作时间及休假1.工作时间甲方实行工时制度，乙方正常工作时间为每周天，每天工作小时，具体工作时间为（明确具体的上下班时间）。2.加班如甲方因业务需要安排乙方加班，乙方应予以配合。甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方加班费用。加班费用的计算方式为：平时加班按照正常工资的%支付；周末加班按照正常工资的%支付；法定节假日加班按照正常工资的%支付。3.休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假规定按照国家法律法规及甲方公司制度执行。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方每月支付乙方工资为人民币元。工资构成包括基本工资元、绩效工资元（绩效工资根据乙方工作表现及考核结果发放）。2.支付方式甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方银行账户，乙方银行账户信息为：（开户行名称、账号）。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据经营需要，合理安排乙方工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。有权制定和执行店内的各项规章制度，要求乙方遵守。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费）。对乙方进行必要的培训，提高乙方的业务能力和工作水平。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待、侮辱乙方。不得无故拖欠或克扣乙方工资。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，按时足额获得劳动报酬。享受国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。对甲方违反法律法规及本合同约定的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务遵守国家法律法规及甲方店内的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和质量要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。爱护甲方的财物及设备，合理使用劳动保护用品。如因乙方故意或重大过失造成甲方财物损失的，乙方应承担赔偿责任。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后年内，不得从事与甲方经营业务相同或类似的工作，不得自营或为他人经营与甲方有竞争关系的业务。如实向甲方提供个人信息及相关证明材料，保证所提供材料的真实性。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。六、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费）。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于：工作餐补贴：甲方每月为乙方提供工作餐补贴人民币元。员工培训：甲方为乙方提供专业技能培训和职业发展机会。员工活动：甲方定期组织员工活动，丰富员工的业余生活。七、保密条款1.保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的日料配方、食材采购渠道、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的日料制作工艺、设备使用方法等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、联系方式、消费记录等；经营信息包括但不限于甲方的经营计划、市场分析报告、店铺运营数据等。2.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密的泄露。未经甲方书面同意：不得将甲方商业秘密告知任何第三方；不得在与甲方有竞争关系的单位工作；不得使用甲方商业秘密为自己或他人谋取利益；不得自行或协助他人开发与甲方商业秘密相同或类似的技术或产品。3.保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至离职后年止。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。若甲方未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除本合同，并要求甲方补缴社会保险费用，同时甲方应按照乙方工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。若甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定的工作内容和质量要求完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。若乙方违反甲方店内的规章制度，甲方有权根据规章制度的规定对乙方进行处罚，情节严重的，甲方有权解除本合同。若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应按照甲方遭受损失金额的倍向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还因泄露商业秘密所获得的利益。若乙方擅自离职，未提前日通知甲方，乙方应按照未结算工资的%向甲方支付违约金。同时，甲方有权要求乙方返还已领取的工资，并赔偿甲方因乙方擅自离职所遭受的损失。九、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。合同签订地为（详细地址）。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签