教师离职合同范本

教师离职合同范本甲方（学校名称）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（教师姓名）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方担任教师职务，现乙方因[离职原因]向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因及离职时间乙方因[具体离职原因]，决定于[离职日期]正式离职。二、标的物或服务具体描述1.乙方工作交接乙方应在离职前完成其在甲方所承担的教学任务、学生管理工作以及其他相关工作职责的交接。交接内容包括但不限于教学资料（教案、课件、试题等）、学生档案、教学设备及用品等。乙方应确保交接的资料和物品完整、准确，能够满足甲方后续教学及管理工作的需要。2.未完成工作处理对于乙方离职时尚未完成的工作任务，乙方应协助甲方指定的人员进行妥善处理，直至工作全部完成或达到甲方满意的程度。协助期限自离职之日起至相关工作处理完毕之日止。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本合同约定完成工作交接。对乙方的工作交接情况进行监督和检查。2.义务在乙方完成工作交接后，按照本合同约定向乙方支付相关费用。为乙方办理离职手续提供必要的协助，包括但不限于出具离职证明等。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本合同约定支付相关费用。在离职后，要求甲方依法为其办理社会保险减员等手续。2.义务按照本合同约定的时间和方式完成工作交接。保守甲方的商业秘密和教学机密，不得向任何第三方泄露。离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相冲突的活动。四、费用及支付方式1.离职补偿经双方协商一致，甲方同意向乙方支付离职补偿费用共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该费用包括但不限于乙方在甲方工作期间的未休年假补偿、经济补偿等。2.支付方式甲方应在乙方完成工作交接且经甲方验收合格后的[X]个工作日内，将离职补偿费用一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[银行名称]银行账号：[账号]户名：[姓名]五、保密条款1.保密信息范围乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、教学机密、学生信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的教学计划、课程安排、招生策略、财务信息、客户资源等；教学机密包括但不限于教学方法、教学内容、教学成果等；学生信息包括但不限于学生个人资料、学习成绩、健康状况等。2.保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至离职后[X]年止。3.违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约而导致的商业利益损失等。六、竞业限制条款1.竞业限制范围离职后，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相冲突的活动。竞争关系单位包括但不限于与甲方从事相同或类似教育业务的学校、培训机构等。2.竞业限制期限竞业限制期限为自乙方离职之日起[X]年。3.经济补偿甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，甲方应在每月的[具体支付日期]前将当月的经济补偿支付至乙方指定的银行账户。4.违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约而导致的市场份额下降、商业利益损失等。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付离职补偿费用或竞业限制经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定完成工作交接或违反保密条款、竞业限制条款，应按照本合同相关条款的约定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方损失。八、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一