就业签约协议书

就业签约协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号：[身份证号码]地址：[家庭详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方有招聘符合岗位要求劳动者的需求，乙方愿意应聘甲方提供的岗位并为其服务，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经充分协商，达成如下就业签约协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在就业过程中的权利和义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益，为双方签订正式劳动合同奠定基础。二、服务内容及工作岗位（一）服务内容乙方同意根据甲方工作需要，按照甲方的要求，承担并完成甲方安排的各项工作任务。具体工作内容将根据甲方的业务需求和乙方的岗位职能进行确定，甲方有权根据工作需要对乙方的工作内容进行合理调整，但应提前告知乙方。（二）工作岗位乙方的工作岗位为[具体岗位名称]，该岗位属于[岗位类别]。甲方可以根据生产经营需要、乙方的工作表现和能力等因素，对乙方的工作岗位进行调整，但应遵循公平合理的原则，并与乙方协商一致。三、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务发展需要，需变更工作地点，甲方应提前[X]日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。经协商无法达成一致的，双方可按照本协议的相关规定处理。四、工作期限（一）本协议的有效期自[起始日期]起至[结束日期]止。其中，试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。（二）试用期满前，甲方将对乙方的工作表现进行考核。经考核合格的，甲方将与乙方签订正式劳动合同；考核不合格的，甲方有权解除本协议，且无需向乙方支付经济补偿。五、劳动报酬（一）试用期工资乙方在试用期内的工资为每月人民币[X]元，甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付给乙方。（二）转正后工资乙方试用期满经考核合格转正后，甲方将按照甲方的薪酬制度和乙方的工作岗位确定乙方的工资待遇。乙方转正后的月工资为人民币[X]元，甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付给乙方。（三）工资调整甲方可根据乙方的工作表现、甲方的经营状况和市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应遵循公平合理的原则，并提前[X]日以书面形式通知乙方。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，自乙方入职之日起为乙方办理社会保险登记手续，并按时足额为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1.带薪年假：乙方按照国家和甲方的规定享受带薪年假。2.节日福利：甲方在重要节日为乙方发放节日福利。3.其他福利：甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，具体以甲方的相关规定为准。七、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本协议的约定对乙方进行管理和考核，对乙方的工作表现进行评价。根据工作需要，对乙方的工作内容、工作岗位和工作地点进行合理调整。对乙方违反本协议和甲方规章制度的行为进行处理，直至解除本协议。2.义务按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等手续。对乙方的个人信息和商业秘密进行保密。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本协议的约定获得劳动报酬和享受福利待遇。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。对甲方违反本协议的行为提出异议，并要求甲方改正。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。认真履行工作职责，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。保守甲方的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务能力和综合素质。八、保密条款（一）乙方在工作期间及离职后[保密期限]内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等任何属于甲方或虽属于第三方但甲方负有保密义务的信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。（二）商业秘密包括但不限于甲方的产品研发、生产工艺、营销策略、客户名单、财务信息等。（三）乙方如违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、竞业限制条款（一）乙方在工作期间及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（二）甲方应在乙方离职后，按照双方约定的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准为每月人民币[X]元，支付方式为[支付方式]。（三）乙方如违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、违约责任（一）甲方如未按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬、提供福利待遇或办理社会保险等手续，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并及时足额支付相应款项。（二）乙方如违反本协议的约定，擅自离职或不履行工作职责，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。（三）任何一方违反本协议的其他条款，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十一、协议的解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。（二）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议，且无需向乙方支付经济补偿：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方的规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.法律法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本协议终止：1.本协议期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有