商场招聘合同范本

商场招聘合同范本甲方（招聘方）：名称：[商场具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[商场地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[应聘者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方[商场名称]（以下简称“商场”）因经营需要，拟招聘员工，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意应聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方受聘于甲方事宜达成如下协议：一、招聘岗位及工作内容1.招聘岗位：[具体岗位名称]2.工作内容：乙方应按照甲方的工作安排，负责[详细描述该岗位的工作职责，如商场内某区域的销售工作，包括商品陈列、客户接待、销售促成等；或商场运营管理工作，如活动策划组织、秩序维护、设施设备管理等]。乙方需遵守甲方的各项规章制度，积极完成上级领导交办的其他临时性工作任务。二、工作地点乙方的工作地点为甲方商场所在地，即[具体地址]。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细说明工作时间段，如周一至周五上午9:00下午18:00，周六、周日根据商场营业情况安排轮班等]。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数及条件按照国家法律法规及甲方相关规定执行。乙方每周至少休息[X]天，休息时间由乙方根据工作安排自行确定，但需提前向甲方报备，确保工作的正常运转。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方根据乙方的工作岗位、工作业绩及商场的薪酬制度，确定乙方的月工资标准为人民币[X]元。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。基本工资为每月人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核办法由甲方制定并向乙方公示。甲方有权根据商场经营状况、乙方工作表现等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前[X]日书面通知乙方。2.支付方式：甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资支付至乙方在本合同中指定的银行账户：[银行账号]，开户银行：[具体银行名称]。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方将按照《工伤保险条例》的规定为乙方申请工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具体列举商场提供的福利待遇，如员工制服配备、工作餐补贴（如有）、节日福利、生日福利、培训机会、晋升机会等]。甲方将根据商场经营状况和乙方工作表现，适时调整福利待遇政策。六、双方权利义务1.甲方权利义务：权利：有权根据商场经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬调整及奖惩。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。义务：按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。根据乙方的工作表现和商场发展需要，为乙方提供培训和晋升机会。按照国家法律法规及本合同约定，依法保障乙方的合法权益。2.乙方权利义务：权利：有权按照本合同约定获得劳动报酬，享受社会保险和福利待遇。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。有权在符合法律法规和甲方规章制度的前提下，自主安排工作时间和工作方式，但需确保完成工作任务。义务：遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定，认真履行工作职责。在工作过程中，应遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责，为甲方提供优质的服务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、客户资料、经营策略等。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。爱护甲方的财产，合理使用工作设备和办公用品，如因故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。乙方应如实向甲方提供个人信息及相关证明材料，如因提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。七、培训与服务期1.培训：甲方根据乙方的工作岗位需求和个人发展情况，有权安排乙方参加各类培训，包括内部培训、外部培训、专业技能培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训，认真学习培训内容，提高自身业务能力和综合素质。培训期间，乙方应遵守培训纪律，不得无故缺席或中途退出培训。2.服务期：若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议，约定服务期及违约责任。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、保密与竞业限制1.保密：乙方在工作期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于商场的经营模式、营销策略、财务数据、供应商信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于商场拥有的专利、商标、著作权、技术诀窍等；客户信息包括但不限于客户的姓名、联系方式、购买记录、偏好等。乙方不得将甲方的保密信息用于任何与甲方利益相悖的目的，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约行为而丧失的商业机会所造成的值损失等。2.竞业限制：双方约定，在乙方离职后[X]年内，乙方不得在与甲方经营同类业务、有竞争关系的其他单位工作，也不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应在乙方离职后，按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为乙方离职前月平均工资的[X]%，支付方式为每月[具体日期]支付。如甲方未按时支付竞业限制经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并在甲方支付后继续履行竞业限制义务。若乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制经济补偿总额的[X]倍向甲方支付违约金。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并承担甲方因乙方违约行为所遭受的全部损失。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：甲方因经营需要，调整乙方工作岗位、工作内容、工作地点等；乙方因个人原因，需要变更工作时间、休息休假等；国家法律法规、政策发生变化，导致本合同部分条款无法履行的；其他经双方协商一致需要变更合同的情形。合同变更应采用书面形式，由双方签字（或盖章）确认，并作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除：协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。协商解除合同的，双方应签订书面协议，明确解除合同的原因、时间及相关事宜。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同，但应提前[X]日以书面形式通知甲方：在试用期内的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除合同，但应提前[X]日以书面形式通知乙方：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；乙方被依法追究刑事责任的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同内容达成协议的；甲方依照企业破产法规定进行重整的；甲方生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。除上述法定解除情形外，双方不得擅自解除本合同。如一方擅自解除合同给对方造成损失的，应承担赔偿责任。3.合同终止:有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。合同终止后，双方应按照法律法规及本合同约定办理相关手续，结清工资、社会保险等费用。甲方应为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险或提供福利待遇等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。同时，甲方应按照未支付金额或未履行义务金额的[X]%向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反本合同约定，未履行工作职责、违反规章制度、泄露商业秘密、违反竞业限制等，应按照本合同约定承担相应的违约责任。乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额根据具体违约情形按照本合同相关条款执行。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为挽回损失所支付的合理费用等。3.如一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于对方因此遭受的直接经济损失、对方为调查违约行为所支付的合理费用、对方因违约行为而丧失的商业机会所造成的损失等。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的