国办教师合同范本

国办教师合同范本甲方（学校名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（教师姓名）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为国办学校，需要聘任教师从事教育教学工作，乙方具备相应的教育教学资质和能力，愿意接受甲方的聘任。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就甲方聘任乙方为教师事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、工作岗位及内容1.工作岗位：乙方担任[具体学科]教师，在[具体年级]授课。2.工作内容按照国家教育方针、政策和学校的教学计划，认真备课、授课，完成规定的教学任务。负责学生的学业成绩评定、作业批改、辅导学生等教学相关工作。积极参加学校组织的教研活动、教学培训及其他相关教育教学活动。协助学校做好学生的思想教育工作，关注学生的身心健康发展。三、工作时间及地点1.工作时间乙方每周工作[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。因教学工作需要，乙方可能需在正常工作时间以外承担额外的教学任务或参与学校组织的活动，甲方应提前通知乙方，并给予相应的工作安排或补偿。2.工作地点：甲方学校内，具体为[详细教学楼及教室地址]。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据学校教学工作需要，合理安排乙方的教学任务和工作岗位。对乙方的教学工作进行监督、检查和评估，提出改进意见和建议。按照学校的规章制度，对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。在乙方违反法律法规、学校规章制度或本合同约定时，有权解除本合同。2.义务按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的教学工作条件，包括但不限于教学设施、教材、教具等。按照国家和地方有关规定，按时足额支付乙方的工资报酬及福利待遇。为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升教育教学水平和专业素养。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，保障乙方在工作中的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，获得相应的工资报酬及福利待遇。对甲方的教学管理工作提出意见和建议，参与学校的民主管理。在完成教学任务的前提下，享有休息、休假的权利。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规、教育行政部门的相关规定以及学校的各项规章制度。认真履行本合同约定的工作职责，努力提高教学质量，并接受甲方的监督、检查和评估。爱护甲方提供的教学设施和设备，合理使用教材、教具等教学资源。保守甲方的商业秘密和教育教学工作中的机密信息，不得泄露给任何第三方。尊重学生的人格尊严，关心爱护学生，不得歧视、体罚或变相体罚学生。五、工资报酬及福利待遇1.工资报酬–甲方按照国家和地方有关规定，结合乙方的工作岗位、工作业绩等因素，确定乙方的工资标准为每月人民币[X]元。–工资发放方式为：甲方于每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或特殊情况，工资发放日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。具体休假安排按照国家及学校相关规定执行。甲方根据学校实际情况，为乙方提供必要的工作补贴，如教学津贴、班主任津贴等，具体标准按照学校规定执行。甲方定期组织教师体检，乙方享有相应的体检福利。六、培训与发展1.甲方应根据学校发展规划和乙方的专业发展需求，为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于校内培训、校外培训、学术交流等。培训费用按照学校相关规定执行。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，不断提升自身的教育教学水平和专业素养。乙方参加培训期间，应遵守培训单位的相关规定，认真完成培训任务。3.对于乙方在培训过程中取得的优异成绩或突出表现，甲方应给予相应的奖励和表彰。七、知识产权归属1.乙方在履行本合同过程中所创作的教育教学成果，包括但不限于教案、课件、论文、著作等，其知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方对其教育教学成果进行整理、推广和应用，不得擅自将其用于与甲方无关的其他用途。八、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、教育教学机密信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为本合同生效之日起[X]年。九、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：国家法律法规、政策发生重大变化，影响本合同履行的；学校教学工作需要进行重大调整，导致乙方工作岗位、工作内容等发生变化的；双方协商一致同意变更的其他情形。合同变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：严重违反国家法律法规、教育行政部门的相关规定或学校规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；不能胜任教育教学工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；故意不履行本合同约定的工作职责，导致教学工作无法正常开展的；被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付乙方工资报酬或福利待遇，经乙方书面催告后仍不支付的；未按照国家和地方有关规定为乙方提供必要的教学工作条件，严重影响乙方正常工作的；违反本合同约定，侵害乙方合法权益的。合同解除应提前[X]天以书面形式通知对方，并按照相关法律法规及学校规定办理离职手续。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，双方应按照相关法律法规及学校规定办理终止手续，结清相关费用，并交接工作。十、违约责任1.若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资报酬、福利待遇或未提供必要的教学工作条件等，应承担违约责任，按照国家法律法规及本合同约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本合同约定及法律法规、学校规章制度，给甲方造成损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金数额按照本合同约定或学校相关规定执行。3.任何一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。十一、争议解决1.本合同的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均