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农业技术推广专员种植效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广成效技术推广覆盖率40%覆盖至少50%目标农户每覆盖10%目标农户得20分，最高100分技术采纳率目标农户采纳率达到70%每提高5%采纳率得10分，最高50分产量提升率推动目标作物产量提升15%每提升3%产量得10分，最高50分农户满意度农户满意度评分达到4.5分（满分5分）每增加0.1分得20分，最高50分示范田效果示范田作物指标（如单产）达到区域平均水平的120%每超过10%得10分，最高20分培训与指导质量培训场次完成率25%完成年度计划培训的90%以上每完成10%培训场次得10分，最高100分培训内容有效性培训后农户实操考核合格率超过80%每提高5%合格率得10分，最高50分指导问题解决率农户生产问题平均解决时长不超过3天每缩短1天解决时长得10分，最高30分培训资料完善度全年培训资料完整率达到95%每提高5%完整度得10分，最高50分新型技术培训覆盖率年度内开展新型技术培训不少于3场每开展1场得20分，最高60分项目执行能力项目按时完成率20%年度计划项目按时完成率达到85%每提高5%完成率得10分，最高50分项目预算控制项目实际支出不超过预算的5%每低于预算5%得10分，最高50分项目文档规范性项目文档提交及时率100%，完整率95%每提高5%及时率/完整率得10分，最高50分跨部门协作效率年度内跨部门协作项目平均推进周期不超过20天每缩短2天周期得10分，最高30分项目创新性主导或参与至少1个创新性技术推广项目完成并验收得40分，未完成0分科研与改进新方法试验数量15%年度内开展至少2项新技术/新方法田间试验每完成1项得20分，最高40分试验报告质量试验报告数据完整、分析客观，年度内至少1份被采纳为推广材料被采纳得30分，未采纳0分改进建议采纳率年度内提出至少3条技术改进建议并被采纳实施每采纳1条得10分，最高30分同行交流参与度参加至少2次区域性或以上农业技术交流会并提交报告每提交1份报告得15分，最高30分专利或论文发表年度内作为第一作者发表至少1篇技术论文或申请1项相关专利发表/申请得50分，未完成0分本考核表用于评定农业技术推广专员在种植效果方面的绩效表现。请根据专员在技术推广成效、培训与指导质量、项目执行能力、科研与改进四个维度的实际工作完成情况，对照各指标的目标值和评分标准进行打分。权重分配分别为技术推广成效40%、培训与指导质量25%、项目执行能力20%、科研与改进15%，总分100分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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