2026年医院人力资源评价合同

2026年医院人力资源评价合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供人力资源评价服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业人力资源评价服务，包括但不限于员工绩效评估、岗位胜任力分析、员工培训需求评估、组织效能诊断等。乙方应组建由至少3名具有人力资源管理师资质的专业人员组成的服务团队，并确保服务团队具备提供人力资源评价服务的专业能力和经验。乙方需向甲方提供服务团队全体成员的身份证复印件、专业资格证书复印件以及服务团队的简历。乙方应按照甲方提供的具体需求制定详细的服务方案，并经甲方确认后方可实施。

二、服务方式

1、服务地点：甲方指定场所或乙方指定场所，具体地点为：__________________。

2、服务周期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。

3、服务频率：乙方应根据甲方需求提供每周至少2次现场服务，并保证每次服务时长不少于4小时。

4、服务形式包括但不限于：问卷调查、访谈座谈、数据分析、报告撰写、现场指导等。乙方应采用科学、客观、公正的评价方法，确保评价结果的准确性和有效性。

5、乙方承诺在服务过程中严格遵守保密义务，不得泄露甲方任何商业秘密或员工个人信息，服务结束后签署保密协议。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、完整、有效的员工信息、组织架构、业务流程等相关资料，并确保所提供资料的真实性、合法性。

2、甲方应指定专门联系人，负责与乙方服务团队对接，协调服务过程中遇到的问题，并配合乙方完成问卷调查、访谈座谈等具体工作。

3、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，对服务团队的资质、服务过程、服务结果进行评估，并有权提出改进意见。

4、如甲方对乙方提供的服务结果不满意，有权要求乙方在15个工作日内重新提供服务或进行修正，乙方应在收到甲方意见后5个工作日内与甲方协商具体整改方案。

5、甲方应按照合同约定按时足额支付服务费用，如需增加服务内容或服务周期，应提前与乙方协商并签订补充协议。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施人力资源评价业务的合法资质，并持有相关营业执照和行业资质证书。

2、乙方应组建由至少3名具有人力资源管理师资质或相关领域高级职称的专业人员组成的服务团队，并确保服务团队成员具备丰富的实践经验和高水平的专业能力。

3、乙方服务团队成员应接受过系统性的服务培训，掌握科学的评价方法和工具，并具备良好的沟通能力和职业素养。

4、乙方应按照合同约定提供专业的人力资源评价服务，确保服务内容符合甲方需求，服务过程规范有序，服务结果客观公正。

5、乙方应建立完善的服务质量控制体系，对服务过程进行全程监控，确保服务质量达到合同要求。

6、乙方在提供服务过程中应严格遵守保密义务，不得泄露甲方任何商业秘密或员工个人信息，服务结束后签署保密协议。

7、乙方如发现甲方提供的资料存在虚假或违法情况，应立即停止服务并书面通知甲方，同时保留追究甲方违约责任的权利。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用实行固定费用制，乙方提供本合同约定的全部服务内容，甲方支付固定服务费共计人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

2、支付方式：甲方应于合同签订后3个工作日内向乙方支付总服务费的50%，即人民币_______元（大写：人民币_______元整）；剩余50%的服务费应在乙方完成全部服务内容并通过甲方验收后10个工作日内支付。

3、乙方应在收到甲方支付的服务费后，向甲方开具正规发票。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为合同总服务费的30%。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已完成服务的相应费用。

3、因乙方服务团队成员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方