船舶员工劳务合同范本

船舶员工劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX国际海运集团有限公司

甲方地址：中国上海市浦东新区世纪大道888号XX大厦18层

甲方法定代表人/负责人：张明

甲方联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX远洋船员劳务服务有限公司

乙方地址：中国深圳市南山区科技园科苑路XX大厦10层

乙方法定代表人/负责人：李强

乙方联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方作为一家国际海运企业，长期从事远洋货物运输及相关船舶运营业务，为保障船舶的正常运营及船员队伍的稳定，需要持续招聘、派遣及管理具备专业资质的船舶员工；

鉴于乙方作为一家经国家相关主管部门批准成立的船员劳务服务机构，拥有完善的船员培训体系、丰富的船员资源及专业的船员管理服务能力，能够为甲方提供符合国际海事组织（IMO）及各国船旗国法规要求的船舶员工；

基于甲乙双方在船员劳务服务领域的各自优势及合作需求，经友好协商，甲方同意委托乙方为其招聘、派遣及管理船舶员工，乙方同意按照本合同约定的条款及条件向甲方提供船舶员工服务。双方本着平等互利、诚实信用的原则，特订立本合同，以兹共同遵守。

本合同范本旨在明确甲乙双方在船舶员工劳务合作中的权利与义务，规范船舶员工招聘、派遣、管理及报酬支付等事项，确保双方合作关系的合法性和稳定性。合同范本的制定充分考虑了国际海事法律法规、中国船员劳务市场实践及双方实际需求，力求条款清晰、责任明确、操作性强，以促进双方长期稳定的合作关系。本合同范本所涉及的所有条款均与船舶员工劳务服务的实际操作密切相关，包括但不限于当事人信息、合同简介、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决及附则等，各部分内容环环相扣，共同构成完整的合同框架。

在当事人信息部分，甲乙双方的信息完整且具体，包括名称、地址、法定代表人/负责人及联系方式，确保了合同主体的合法性和可识别性。甲方作为船舶运营方，其规模和业务范围决定了其对船员劳务服务的需求具有长期性和稳定性；乙方作为专业的船员劳务服务机构，其资质和能力决定了其能够满足甲方的需求。双方信息的明确性为合同的履行提供了基础保障，也便于在合同履行过程中进行沟通协调和争议解决。

在合同简介部分，双方合作的背景或前提条件得到了详细说明。甲方作为国际海运企业，其业务性质决定了其对船员的专业素质和服务质量有较高要求；乙方作为船员劳务服务机构，其核心业务是为船舶提供合格的船员，因此双方的合作具有天然的契合性。合同简介部分还明确了双方合作的目的和原则，即保障船舶的正常运营、提供符合国际标准的船员服务，并遵循平等互利、诚实信用的合作原则。这一部分内容为后续条款的制定奠定了基础，也体现了双方对合作关系的重视。

本合同范本中的当事人信息和合同简介部分与整个合同的核心内容紧密相关，为后续条款的展开提供了必要的背景和前提。例如，在双方权利与义务部分，甲乙双方的权利义务将基于其在合同简介中确立的合作关系而具体化；在价格与支付条件部分，双方的权利义务将直接关系到船员工资的支付标准和方式；在违约责任部分，违约行为的认定和处理将依据双方在合同简介中约定的合作原则和目标。因此，当事人信息和合同简介部分并非孤立存在，而是整个合同范本的有机组成部分，对合同的完整性和可操作性具有重要影响。

此外，本合同范本在当事人信息和合同简介部分还体现了对国际海事法律法规的尊重和遵循。例如，合同简介中提到的“符合国际海事组织（IMO）及各国船旗国法规要求”的船员服务，表明双方的合作将严格遵守国际海事领域的相关法律法规，确保船员服务的合法性和合规性。这一方面体现了双方对国际规则的重视，另一方面也为后续条款的制定提供了法律依据。例如，在定义部分，可能会对“船舶员工”“船旗国法规”等术语进行明确界定；在双方权利与义务部分，可能会规定甲方有权要求乙方提供的船员符合相关国际公约和国内法规的要求；在违约责任部分，可能会规定因乙方提供不符合要求的船员而导致甲方遭受损失的赔偿责任。因此，当事人信息和合同简介部分的内容并非简单的背景介绍，而是与整个合同的实质性条款相互关联、相互支撑。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在船舶员工劳务服务领域的合作目标与具体内容，确保甲方能够获得符合其运营需求的、具备专业资质的船舶员工，并保障乙方在提供船员服务过程中的合法权益。具体而言，本合同的范围包括但不限于以下几个方面：首先，乙方根据甲方的招聘需求，负责为甲方招聘、选拔、培训（如适用）及派遣符合国际海事组织（IMO）规则、各国船旗国法规及甲方具体要求的船舶员工；其次，乙方负责处理被派遣船员的劳动合同签订、社会保险缴纳、船员证及相关证书的办理与管理等事务性工作；再次，乙方负责对被派遣船员进行岗前服务介绍、职业道德教育及安全操作规程培训，确保船员了解甲方的工作要求及航行安全注意事项；最后，乙方负责在合同期内对被派遣船员进行日常管理、绩效考核与纪律监督，处理船员在服务期间可能出现的劳动争议或突发事件，并定期向甲方汇报船员的工作表现及健康状况。通过上述合作内容，甲乙双方共同致力于提升船舶运营效率与安全水平，构建稳定、高效、合规的船员服务体系。

第二条定义

在本合同中，除非上下文另有明确约定，下列术语具有以下含义：“船舶员工”是指根据本合同约定由乙方招聘、派遣至甲方管理的、在甲方所属船舶上从事船长、大副、轮机长、大管轮、电机长等船长职系或其他专业技术岗位工作的船员；“船旗国法规”是指船舶所属国制定的适用于该船舶及其船员的法律法规，包括但不限于船员注册、资格认证、劳动条件、安全规范等方面的规定；“合同期”是指本合同自生效之日起至终止之日止的期间；“派遣通知”是指甲方根据船舶运营计划向乙方发出的、关于船员需求数量、岗位、航线、预计上船时间等具体要求的书面文件；“服务期”是指被派遣船员根据本合同约定在甲方船舶上实际提供服务的期间；“劳务报酬”是指甲方按照本合同约定向乙方支付的被派遣船员工资、福利及其他相关费用的总称。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

甲方作为船舶运营方及本合同的委托方，享有以下权力并承担以下义务：

甲方的权力：

（1）甲方有权根据船舶运营的实际需要，向乙方发出具有明确岗位、数量、航线及时间要求的派遣通知，并要求乙方按照要求提供符合资质的船舶员工。

（2）甲方有权对乙方推荐的候选船员进行面试、评估及背景调查，并有权最终决定是否接受乙方推荐的船员。

（3）甲方有权要求乙方保证所派遣的船舶员工具备合法的船员资质、有效的船员证件及良好的职业操守，并符合船旗国法规及国际海事公约的相关要求。

（4）在船舶员工服务期间，甲方有权根据船舶运营管理的需要，对船员的工作进行指导、监督和管理，并有权对船员的工作表现进行考核。

（5）甲方有权根据本合同约定及船员的服务表现，对乙方提供的劳务报酬进行审核，并有权在发现乙方提供的船员存在违法违规行为或不符合合同约定时，要求乙方进行更换或承担相应责任。

甲方的义务：

（1）甲方应当按照本合同约定及派遣通知的要求，向乙方提供明确的船员需求信息，包括但不限于岗位、数量、航线、上船时间等，以便乙方能够及时、准确地完成船员的招聘与派遣工作。

（2）甲方应当按照本合同约定的价格与支付条件，按时足额向乙方支付劳务报酬及其他相关费用，不得无故拖延或克扣。

（3）甲方应当按照船旗国法规及国际海事公约的要求，为被派遣船员提供必要的工作条件、安全保障及社会福利，并保障船员的合法权益。

（4）甲方应当与乙方共同建立有效的沟通机制，及时解决合同履行过程中出现的问题，并积极配合乙方处理船员在服务期间可能出现的劳动争议或突发事件。

（5）甲方应当对乙方提供的船员进行必要的岗前培训和安全教育，确保船员了解甲方的管理制度、航行安全规范及应急处理措施。

2.乙方的权力和义务

乙方的权力：

（1）乙方有权根据甲方的派遣通知及本合同约定，自主开展船员的招聘、选拔、培训（如适用）及派遣工作，并有权要求甲方提供必要的配合与协助。

（2）乙方有权按照本合同约定的价格与支付条件，向甲方收取劳务报酬及其他相关费用，并有权要求甲方按时足额支付。

（3）乙方有权对被派遣船员进行资格审核、背景调查及健康检查，并有权拒绝派遣不符合本合同约定或船旗国法规要求的船员。

（4）乙方有权对被派遣船员进行日常管理、绩效考核与纪律监督，并有权根据船员的服务表现及甲方的要求，对其进行奖惩或调岗处理。

（5）乙方有权在合同期内对被派遣船员进行跟踪服务与定期回访，了解船员的工作状况及生活情况，并及时解决船员反映的问题。

乙方的义务：

（1）乙方应当按照甲方的派遣通知及本合同约定，及时、准确地完成船员的招聘、选拔、培训（如适用）及派遣工作，确保被派遣船员具备相应的专业技能、职业素质及服务意识。

（2）乙方应当按照本合同约定的派遣数量、岗位及时间要求，向甲方提供符合资质的船舶员工，并保证船员的服务质量与甲方的要求相匹配。

（3）乙方应当负责处理被派遣船员的劳动合同签订、社会保险缴纳、船员证及相关证书的办理与管理等事务性工作，并确保各项手续的合法性与合规性。

（4）乙方应当对被派遣船员进行必要的岗前服务介绍、职业道德教育及安全操作规程培训，确保船员了解甲方的工作要求及航行安全注意事项。

（5）乙方应当建立完善的船员服务体系，对被派遣船员进行日常管理、绩效考核与纪律监督，处理船员在服务期间可能出现的劳动争议或突发事件，并定期向甲方汇报船员的工作表现及健康状况。

（6）乙方应当与甲方保持密切的沟通与协作，及时解决合同履行过程中出现的问题，并积极配合甲方处理船员在服务期间可能出现的劳动争议或突发事件。

（7）乙方应当对被派遣船员进行必要的职业发展规划与培训提升，帮助船员提升专业技能与服务水平，以适应甲方不断发展的运营需求。

（8）乙方应当遵守国家有关法律法规及国际海事公约的规定，确保所提供的船员服务合法合规，并承担因自身违约或过错行为导致甲方遭受的一切损失。

第四条价格与支付条件

甲方按照本合同约定向乙方支付劳务报酬，具体标准及支付方式如下：

（1）劳务报酬标准：乙方派遣至甲方服务的船舶员工，其劳务报酬（包括工资、加班费、奖金、津贴、社会保险费等所有与提供劳务相关的费用）按照不低于中国国务院规定的最低工资标准及甲方所在港口城市上一年度职工月平均工资的百分之三百确定，具体薪酬结构及水平由双方在派遣通知中明确，并可根据市场情况及船员技能等级进行调整，但调整不得低于船旗国及中国相关法规规定的最低标准。

（2）支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付劳务报酬。每期支付款项应包含上一期应付款项及本期应付款项，支付周期为每月一次，自每个自然月结束后十日内支付。支付前，乙方应向甲方提供符合要求的、经被派遣船员签字确认的劳务报酬支付明细清单及相关原始凭证。

（3）支付时间：甲方应按照本合同约定及支付明细清单，在约定支付周期内完成款项的支付，任何延迟支付均应按日向乙方支付延迟支付金额万分之五的违约金，逾期超过三十日，乙方有权暂停派遣新的船员或解除合同，并要求甲方赔偿由此造成的全部损失。

（4）税费承担：乙方负责承担其招聘、培训、管理船员过程中产生的所有费用及税费；甲方负责承担被派遣船员在服务期间因提供劳务而应缴纳的所得税等税费，并在支付劳务报酬时代为扣缴，并将已扣缴的税费及时足额上缴国家税务机关。

第五条履行期限

（1）本合同有效期自双方签字盖章之日起生效，至甲方发出最后一份船员派遣通知且该船员服务期满、完成离船交接之日止，但最短不少于壹年。合同期满前三个月，如双方无书面异议，本合同自动续期壹年，续期次数不限。

（2）甲方应在每年的第一个季度内向乙方发出下一年度的初步船员需求计划，并在每个航次开始前三十日向乙方发出具体的船员派遣通知，包括但不限于船舶名称、航线、预计开航及结束时间、所需船员岗位及数量、船员工资标准及福利要求等详细信息。乙方应在收到派遣通知后十五日内完成船员的招聘、选拔、培训（如适用）及派遣准备工作。

（3）每个船员的服务期应与甲方的船舶运营计划相匹配，通常为一个完整的航次或合同约定的固定服务周期，具体服务期在派遣通知中明确。如因不可抗力、甲方船舶故障或甲方单方面变更运营计划等原因导致船员无法完成原定服务期，甲方应与乙方协商调整派遣计划，并就未完成的服务期按实际天数计算劳务报酬，但最长服务期不超过连续十二个月。

（4）合同履行期间的关键时间节点包括：每年第一季度末甲方提交下年度初步需求计划、每个航次前三十日甲方发出正式派遣通知、乙方收到派遣通知后十五日内完成派遣准备、船员上船报到日、每月结束后十日内甲方支付上月劳务报酬、每年合同期满前三个月甲方确认续期意向或提出终止合同请求。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按本合同第四条约定的价格与支付条件按时足额支付劳务报酬的，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金。逾期超过三十日，乙方有权暂停派遣新的船员至甲方，并要求甲方支付已拖欠的全部劳务报酬及违约金。逾期超过六十日，乙方有权单方面解除合同，并要求甲方赔偿因此造成的全部损失，包括但不限于乙方为招聘、培训、派遣船员已投入的成本、未完成派遣订单的违约金（如有约定）以及乙方为寻求其他客户替代甲方需求所产生的一切费用。

（2）甲方违反本合同第一条、第五条约定的船员需求信息提供义务，导致乙方错误派遣或未能及时派遣船员，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。如因甲方提供的信息错误导致船员无法满足船舶实际需求或船员与船舶不匹配，甲方应承担由此产生的船员返程交通费、食宿费、重新派遣费用以及乙方因此遭受的其他损失。

（3）甲方无故要求乙方更换已派遣且表现合格并无重大违纪行为的船员，或因非乙方原因导致船员无法继续服务的，甲方应向乙方支付相当于该船员工资一个月标准的违约金。因甲方原因导致的船员离船，甲方还应承担该船员离船前未付劳务报酬的全部金额及乙方已为该船员投入的招聘、培训等费用。

（4）甲方违反本合同第二条定义中关于“船旗国法规”或国际公约要求的，导致船员在服务期间受到处罚或损失的，甲方应承担直接损失部分的赔偿责任，并应确保其提供的船上工作条件符合合同约定及相关法规要求。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按本合同第二条定义或第五条约定的标准与要求派遣符合资质的船员，或派遣的船员存在虚假资质、无法胜任工作或存在重大不良记录的，甲方有权要求乙方立即更换不合格船员，并按该船员工资双倍标准向乙方支付违约金。如因乙方派遣不合格船员导致船舶运营中断、安全事故或产生其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并可能被甲方解除合同。

（2）乙方未按本合同第四条约定的支付条件向甲方收取劳务报酬的，每逾期一日，应按逾期未收金额的万分之五向甲方支付违约金。逾期超过三十日，甲方有权暂停支付后续劳务报酬，并要求乙方支付已拖欠的劳务报酬及违约金。逾期超过六十日，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的全部损失。

（3）乙方违反本合同第三条约定的船员管理义务，如未能及时处理船员劳动争议、未能提供必要的岗前培训或安全指导，导致船员在服务期间发生重大违纪、安全事故或投诉的，乙方应承担相应的赔偿责任，并可能被甲方解除合同。

（4）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密义务的，应向甲方支付相当于泄露信息价值十倍的违约金，并承担由此给甲方造成的一切损失。如泄露行为构成犯罪的，乙方还应承担相应的刑事责任。

3.双方共同责任：

（1）任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的直接经济损失，包括但不限于实际支出费用、预期利益损失、律师费、诉讼费等。

（2）双方均应遵守相关法律法规及国际公约的规定，任何一方因违反法律法规或国际公约导致合同无法继续履行或产生处罚的，责任方应承担全部责任，并赔偿由此给对方造成的一切损失。

（3）本合同中的违约金条款仅为对违约行为的一种补偿方式，并不能完全替代实际损失。如违约金不足以弥补实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失。双方应在违约发生后及时协商解决，避免损失进一步扩大。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在订立合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件。不可抗力包括但不限于：严重自然灾害（如地震、台风、洪水、海啸等）、战争、武装冲突、恐怖袭击、政府行为（如征收、征用、法律修订等）、流行病疫情、大规模骚乱、罢工、运输中断（如港口封锁、航道阻塞等）以及其他不能归责于任何一方的原因导致的类似事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行合同时，应在不可抗力事件发生后十四日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道、保险理赔文件等）。通知内容应包括不可抗力事件的发生时间、地点、性质、影响范围以及预计持续期限。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方不能履行或不能完全履行合同义务的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。不可抗力影响消除后，受影响方应立即恢复履行合同义务，并应采取措施减少损失。

4.合同解除：如果不可抗力事件持续超过六十日，双方均可单方面书面通知对方解除合同，且互不承担违约责任。解除合同后，双方应妥善处理已履行部分的结算事宜，包括但不限于劳务报酬的结算、船员的管理与遣返等。

5.不可抗力证明：双方应就不可抗力事件的真实性及对合同履行的影响承担相应的证明责任。如一方无法提供有效证明，其关于不可抗力的主张可能不被接受，仍需承担违约责任。

6.持续影响：即使不可抗力事件已消除，如双方协商一致认为继续履行合同对任何一方均无实际意义或不再符合合作初衷，也可另行协商解除合同或调整合同条款。协商不成的，可适用本条关于合同解除的规定。

第八条争议解决

1.协商：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应在合同有效期内，由双方授权代表在合理时间内进行。如协商达成一致，双方应签署书面协议确认，该协议视为本合同的组成部分，对双方具有同等法律效力。

2.调解：如协商未能解决争议，双方可共同选定一个中立的调解机构或调解员进行调解。调解应遵循自愿、公平、中立的原则。调解达成协议的，双方应签署调解协议书，调解协议书经双方签字后具有合同约束力。调解不成的，任何一方均有权选择其他争议解决方式。

3.仲裁：如协商、调解未能解决争议，任何一方均有权将争议提交至中国海事仲裁委员会（CMAC）进行仲裁。仲裁应适用中华人民共和国法律及中国海事仲裁委员会的仲裁规则。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为争议发生地或合同约定地，或仲裁委员会指定的其他地点。仲裁费用由败诉方承担，或按仲裁规则由双方分担。

4.诉讼：如双方未选择仲裁，且未在本合同有效期内就争议解决方式达成一致，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应适用中华人民共和国法律。管辖法院为合同履行地或被告住所地的人民法院，具体由双方在合同中明确约定。诉讼期间，除争议标的外，双方应继续履行合同其他条款，以保证合同目标的实现。

5.优先选择：本合同约定优先采用协商和调解方式解决争议，只有在协商和调解无法达成一致时，才可启动仲裁或诉讼程序。任何一方未经另一方书面同意，不得单方面变更本合同约定的争议解决方式。

6.证据：双方在争议解决过程中应提供真实、完整、有效的证据材料支持自己的主张。任何一方隐瞒证据或提供虚假证据，另一方有权要求其承担不利后果。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式送达至本合同首部列明的地址或双方后续书面变更的地址。以电子邮件方式发送的通知，发出时视为送达；以专人递送的方式，交付时视为送达；以挂号信方式发送的，寄出后七日视为送达；以传真方式发送的，发送成功后视为送达。任何一方变更联系方式，应提前十四日书面通知对方。

2.合同变更：对本合同