公司借调合同范本

公司借调合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX科技园XX号楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方因业务发展需要，需临时借用具备特定专业技能和经验的人员以支持其项目执行及日常运营；

鉴于乙方拥有符合甲方要求的、具备相关资质及工作经验的专业人才资源，并愿意根据甲方需求提供人员借调服务；

基于双方平等自愿、协商一致的原则，为明确双方在人员借调过程中的权利与义务，经友好协商，特订立本合同。本合同旨在规范甲方对乙方借调人员的使用与管理，确保借调期间各项工作顺利开展，并保障双方的合法权益。双方同意，本合同所涉及的人员借调系临时性、辅助性工作安排，不构成乙方与甲方之间的劳动关系，借调人员的管理及相关责任仍由乙方承担，甲方仅享有对借调人员工作成果的临时使用权。双方承诺严格履行本合同约定的各项条款，共同维护合作关系的稳定与有效。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方因业务临时需求，借用乙方具备特定专业技能的人员（以下简称“借调人员”）服务于甲方指定项目或工作，同时界定双方在借调期间的权利、义务及责任划分。具体范围包括：甲方根据经营需要提出借调人员的需求清单（含岗位、技能要求、借调期限等），乙方根据甲方需求选派符合条件的人员至甲方工作场所，并在借调期间提供必要的工作支持与协调。借调人员的工作内容以甲方明确指示为准，工作成果归甲方临时使用，但不涉及甲方对借调人员的劳动关系建立。本合同旨在通过规范化的约定，保障甲方临时性人力支持的需求得到满足，同时确保乙方对借调人员的管理权及相应的责任得到落实，避免因人员借调引发的法律及管理风险。

第二条定义

1.借调人员：指根据本合同约定，由乙方选派并派遣至甲方工作场所提供临时性劳务服务的人员。

2.借调期限：指本合同项下借调人员实际提供服务的起止时间，具体以甲方书面通知的借调开始日期和结束日期为准。

3.工作指示：指甲方为引导借调人员完成工作任务而发出的书面或口头指令，包括但不限于项目目标、工作方法及交付标准。

4.工作成果：指借调人员在借调期间根据甲方工作指示完成的产品、报告、服务或其他有形/无形产出。

5.管理责任：指乙方对借调人员的日常劳动纪律、绩效考核、职业安全及社会保险缴纳等事务所承担的管理义务。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据业务实际需求，向乙方提出借调人员数量、岗位资质及服务期限的具体要求，并有权对借调人员的实际工作表现进行监督与评价。

（2）甲方应向乙方提供必要的办公场所、设备资源及工作协作支持，确保借调人员能够顺利履行工作职责。

（3）甲方需就借调人员的工作指示提供清晰、及时的书面文件记录，并对因指示不明导致的工作延误或错误承担管理责任。

（4）甲方有权根据项目进展调整借调人员的工作任务，但应提前三日书面通知乙方，并协调解决任务变更可能引发的资源冲突。

（5）甲方应按照本合同约定按时足额支付乙方收取的借调服务费用，并配合乙方完成借调人员的绩效考核及离职交接流程。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方的核心义务是选派符合甲方资质要求的借调人员，并确保其具备履行工作职责所需的专业能力及职业素养。乙方有权要求甲方提供借调岗位的具体技能矩阵及任职要求作为选派参考。

（2）乙方对借调人员的劳动合同关系、社会保险缴纳、劳动保护及职业培训负全部管理责任，包括但不限于处理劳动争议、工伤事故及违规行为。乙方应保证借调人员无其他利益冲突，且其借调行为已获得个人书面授权。

（3）乙方应指派专门的管理人员对接甲方需求，负责借调人员的日常考勤记录、工作进度汇报及突发状况的应急处理。乙方需定期（每季度至少一次）向甲方提交借调人员的工作表现评估报告。

（4）在借调期间，乙方应对借调人员进行必要的企业文化及保密协议培训，并明确约定借调人员的工作成果知识产权归属（默认归甲方临时使用，但最终所有权仍由乙方或其指定主体享有，具体以合同补充条款为准）。

（5）若因乙方选派人员能力不匹配或管理疏漏导致甲方工作损失，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额上限为本合同总服务费用的50%。乙方还需负责因借调人员个人原因（如健康问题、违纪处分）引发的甲方工作中断，并需在合理期限内完成人员替换或提供同等价值的替代服务。

第四条价格与支付条件

1.本合同项下的借调服务费用总额为人民币（大写）XX元整（小写：￥XX.XX），该费用为固定总价，包含乙方为完成本合同项下全部义务所产生的一切成本及利润。

2.费用构成明细：乙方人员管理费XX元/人·月，综合服务费XX元/人·月（含社保代缴、工伤险、职业培训等），税费由甲方承担XX元。

3.支付方式：甲方应通过银行转账方式将费用支付至乙方指定账户，账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账户名称：XX科技有限公司；账号：XX。乙方应在收到款项后向甲方开具等额合规发票。

4.支付时间：首期费用XX元于本合同签订之日起三日内支付；中期费用XX元于借调人员实际服务满三个月后十日内支付；尾期费用XX元于借调人员服务期满、完成所有工作交接后十五日内支付。甲方逾期支付超过十五日，每逾期一日，应按逾期金额千分之五向乙方支付违约金，逾期超过三十日，乙方有权暂停服务并解除合同。

5.支付范围：甲方支付的费用仅用于补偿乙方选派人员的直接成本及服务价值，不包含借调人员的个人所得税及可能产生的其他税费，相关税负由甲方承担。

6.退费机制：若因甲方原因提前终止合同，乙方已收取的费用应按照实际服务天数比例退还，退费计算公式为：已收费用×（1-已服务天数/约定借调总天数），服务不足30日不退费。

第五条履行期限

1.本合同有效期为自乙方借调人员正式到岗之日（即XXXX年XX月XX日）起六个月，至XXXX年XX月XX日止。

2.借调期限可根据甲方实际需求通过书面补充协议延长，延期总时长不超过三个月，延期费用按原标准80%协商确定。

3.关键时间节点：借调人员入职培训期：自到岗之日起三日内完成；试用期：自培训期结束至满一个月；正式服务期：自试用期通过之日起至合同终止。甲方应在借调开始前提供完整的工作流程文件，乙方应在收到后五日内组织人员学习。

4.乙方应确保人员在约定时间前完成入职手续并抵达甲方指定地点，若因乙方原因导致延误超过五日，甲方有权要求减少借调人数或顺延服务期，并要求乙方支付相当于当日服务费用50%的滞纳金。

5.借调人员的工作时间及休假安排应遵循甲方的规章制度，但乙方仍需保障其享有国家法定节假日及年休假权利，相关休假期间的报酬由乙方按原标准支付，甲方不得克扣。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方无正当理由拖欠服务费用，构成违约，除按第四条约定支付违约金外，乙方有权暂停借调服务，直至费用结清。拖欠超过六十日，乙方有权单方解除合同，并要求甲方支付合同总费用30%的违约金，同时保留向甲方追偿因催收产生的合理费用（律师费、差旅费等）的权利。

（2）甲方若变更借调人员工作内容导致乙方额外支出，超出原合同约定10%以上的部分，甲方应承担额外服务费用XX元/人·月，并承担因工作变更导致的乙方人员调配成本。

（3）若甲方因违反保密义务导致乙方商业秘密泄露，应赔偿乙方直接经济损失的1.5倍，且赔偿金额不低于人民币XX万元，同时乙方保留追究甲方行政及刑事责任的权利。

（4）甲方擅自将借调人员调往合同约定之外的岗位或服务对象，属于根本违约，甲方应立即纠正并支付相当于合同总费用50%的违约金，乙方还有权要求甲方承担因人员遣返、重新选派等产生的双倍成本。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方选派的人员不符合甲方明确的专业资质要求（以甲方书面确认的技能清单为准），经甲方书面指出后十日内仍未更换合格的替代人员，构成违约，甲方有权要求乙方立即更换或解除合同，并要求乙方支付合同总费用40%的违约金，且该违约金在合同解除后十日内支付。

（2）借调人员在服务期间因乙方原因（包括但不限于未缴社保、未购买商业保险、未进行必要安全培训）发生工伤或劳动争议，导致甲方承担赔偿责任，乙方应在收到甲方索赔通知后三十日内承担全部赔偿责任，赔偿金额上限为甲方实际支付给第三方赔偿金的三倍，且该赔偿金应在甲方完成索赔后十日内支付。

（3）乙方若未按约定时间提供借调人员（因乙方原因导致延误超过第五条约定的期限），每延误一日，应向甲方支付相当于当日服务费用10%的违约金，累计延误超过十日，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总费用60%的违约金，且该违约金在合同解除后五日内支付。

（4）借调人员在服务期间泄露甲方商业秘密或造成重大工作失误（直接经济损失超过XX万元），乙方应承担补充赔偿责任，赔偿金额为甲方实际损失的50%，且乙方需保证在赔偿后三十日内完成人员更换及后续服务保障。

（5）乙方擅自变更借调人员的薪酬福利标准低于甲方要求，经甲方书面通知后仍不纠正，构成违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总费用30%的违约金，且该违约金在合同解除后十日内支付。

3.合同解除后的违约责任：任何一方单方解除合同，除支付相应违约金外，还应承担已产生服务费用的50%作为合作保证金，该保证金在合同解除后六个月内不得追偿，除非违约方存在直接恶意损害行为。若因一方违约导致合同解除，守约方有权要求违约方赔偿因其违约行为直接造成的业务中断损失，包括但不限于备选方案成本增加、项目延期费用等。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整）、流行病疫情、网络攻击、电力或通讯中断等无法预见或无法控制的突发事件。不可抗力应自其发生之日起持续超过三十日，或虽未持续达三十日但已对合同履行造成实质性障碍的事件。

2.通知义务：发生不可抗力的一方应在不可抗力事件发生后七日内，向另一方提供书面通知，详细说明事件性质、影响范围及预期持续时间，并附相关证明文件（如政府公告、新闻报道、保险理赔文件等）。若不可抗力影响持续超过三十日，双方应在期满前十日内再次协商确定合同履行状态。

3.责任免除：因不可抗力导致合同部分或全部无法履行时，受影响方根据不可抗力影响的严重程度，可部分或全部免除违约责任，免除范围以不可抗力事件实际造成的履行障碍程度为限。不可抗力期间产生的额外成本（如人员安置费、保险费用）由各方自行承担，但若不可抗力导致合同目的完全无法实现，双方均有权单方解除合同，且互不承担赔偿责任。

4.协商恢复：不可抗力消除后，双方应立即协商恢复合同履行，受影响方应在合理期限内（不超过三十日）通知对方是否继续履行、解除合同或采取其他补救措施。若不可抗力导致合同履行条件发生根本性改变，双方应在平等协商基础上调整合同条款，协商不成的可依法解除。

5.不可转嫁性：任何一方不得利用不可抗力事件规避本合同约定的义务或转嫁自身责任，若一方恶意利用不可抗力进行抗辩，对方有权拒绝其免责请求并要求赔偿损失。

第八条争议解决

1.协商调解：双方在履行本合同过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可共同委托第三方进行调解，调解协议经双方签字盖章后具有约束力。

2.仲裁选择：若协商或调解无法达成一致，任何一方均有权将争议提交至XX仲裁委员会（需明确具体委员会名称），按照该会现行仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁地点应设在争议发生地或合同签订地。

3.诉讼选择：若双方在合同履行前或签订合同时明确约定通过诉讼解决争议，则应向合同履行地（即甲方主要经营场所所在地）有管辖权的人民法院提起诉讼。选择诉讼的，应适用中华人民共和国法律作为裁判依据，法院判决生效后，任何一方不履行判决的，对方可申请强制执行。

4.争议范围：本条款约定之争议包括但不限于合同效力、履行障碍、违约责任、不可抗力适用等全部或部分争议事项。任何一方在提起仲裁或诉讼前，未经对方书面同意，不得单方采取财产保全或强制执行措施，但法律规定的紧急情况除外。

5.专属管辖限制：若本合同另有约定专属管辖法院或仲裁机构的，本条款约定优先适用，但该约定不得违反法律关于级别管辖和专属管辖的强制性规定。双方同意，仲裁或诉讼过程中产生的仲裁费、诉讼费、律师费等合理费用，除另有约定外，由败诉方承担，胜诉方有权在最终裁决或判决中直接主张抵扣或要求对方支付。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、文件及通讯均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、挂号信、快递服务）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前十日以书面形式通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后三日内视为送达。重要事项通知（如解除合同、仲裁申请等）应同时采用两种以上上述方式发送。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方授权代表签署书面文件方能生效。任何口头约定或非书面形式作出的变更，均不具法律约束力。变更内容若与本合同原条款冲突，以书面变更文件为准。

3.合同附件：本合同附件（包括但不限于《借调人员清单及资质证明》、《工作指示清单》、《保密协议》等）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件内容若与合同正文存在不一致，以附件为准，但双方另有书面约定的除外。

4.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。若本合同包含需遵守的特别行业规范或地方政府规章，双方应遵守相关规定，但不得与此合同核心条款相抵触。

5.保密义务：除法律规定或本合同约定外，双方应对因签署及履行本合同而获知的对方商业秘密（包括技术信息、经营信息、客户资料等）承担保密义务，保密期限不因合同终止而终止。未经对方书面许