委托代招聘合同范本

委托代招聘合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司。

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

甲方是一家在中国大陆注册成立的有限责任公司，主营业务为信息技术服务、软件开发及系统集成。基于甲方业务发展需要，为满足公司关键岗位的人才需求，甲方决定委托乙方提供专业人才招聘服务。甲方希望通过乙方的专业服务，快速、精准地找到符合岗位要求的候选人，以提高招聘效率并降低用人风险。

在过去的几年中，甲方通过自行招聘团队完成了多个重要项目的人才配置，但由于市场竞争激烈、招聘周期长、候选人匹配度不高等问题，招聘效果未达预期。为解决上述问题，甲方经过市场调研和多方比较，选择与乙方合作，利用乙方的专业招聘团队、人才数据库和行业资源，优化招聘流程，提升招聘质量。甲方相信，通过乙方的服务，能够有效缩短招聘周期，降低招聘成本，并最终找到符合公司文化和业务需求的核心人才。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司。

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX大厦XX层。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

乙方是一家在中国大陆专业从事人力资源服务的公司，成立于2010年，总部位于上海，并在北京、深圳、广州等主要城市设有分支机构。乙方的核心业务包括人才招聘、猎头服务、薪酬咨询、人力资源管理等，服务客户涵盖互联网、金融、制造业、医疗等多个行业。乙方凭借专业的招聘团队、广泛的人才数据库、高效的招聘流程和良好的行业口碑，已成为国内领先的人力资源服务提供商之一。

在过去的五年中，乙方成功为超过200家企业提供了招聘服务，累计完成招聘项目超过5000个，平均招聘周期较市场水平缩短20%，候选人满意度达90%以上。乙方拥有一支经验丰富的招聘顾问团队，团队成员均具备5年以上招聘经验，熟悉不同行业的人才需求和企业文化。此外，乙方还建立了完善的人才测评体系，通过心理测评、技能测试、背景调查等多种方式，确保候选人的综合素质与岗位要求相匹配。

基于乙方的专业能力和市场业绩，甲方选择与乙方合作，希望借助乙方的招聘资源和服务体系，解决自身在人才招聘方面遇到的难题。乙方承诺将充分发挥自身优势，为甲方提供定制化的招聘解决方案，包括岗位分析、人才寻访、面试评估、背景调查等全流程服务，确保甲方能够快速找到合适的人才。双方的合作基于平等互利、诚实信用的原则，旨在通过共同努力，实现人才招聘目标，推动甲方业务持续发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供专业人才招聘服务的具体内容与要求，确保乙方能够依据甲方的需求，高效、精准地寻访、评估并推荐符合甲方岗位条件的候选人，最终帮助甲方成功招聘到所需人才。本合同涉及的招聘服务范围包括但不限于：对甲方指定的岗位进行需求分析，制定招聘方案，通过乙方的人才数据库及招聘渠道进行候选人寻访，组织候选人面试，进行背景调查，并向甲方推荐合适的候选人，以及提供招聘效果评估等服务。双方合作旨在通过乙方的专业招聘能力，优化甲方的招聘流程，降低招聘成本，提升招聘质量，满足甲方的人才需求，促进甲方业务的持续发展。

第二条定义

在本合同中，除非上下文另有解释，下列词语具有以下含义：

“候选人”是指由乙方寻访并推荐给甲方进行面试或录用的个人；

“招聘需求”是指甲方委托乙方招聘的具体岗位信息，包括岗位职责、任职资格、薪酬范围等；

“服务费用”是指甲方根据本合同约定向乙方支付的招聘服务费用；

“服务期限”是指本合同约定的乙方提供招聘服务的起止时间；

“背景调查”是指乙方对候选人过往工作经历、教育背景、专业能力等信息的核实过程；

“推荐”是指乙方将符合条件的候选人信息提供给甲方，并协助安排面试等后续事宜的行为。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定的服务内容、标准和期限提供招聘服务，并对乙方的服务质量进行监督和评估。

（2）甲方有权根据岗位的实际需求调整招聘需求，但应至少提前五日以书面形式通知乙方，并承担由此可能产生的额外服务费用。

（3）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪酬范围等，确保乙方能够准确理解甲方的招聘意图。

（4）甲方应按照本合同约定的支付条件及时向乙方支付服务费用，逾期支付应承担相应的违约责任。

（5）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、评估和录用，并有权决定是否录用乙方推荐的候选人。

（6）甲方应配合乙方进行候选人的背景调查，及时提供所需的信息和资料，并确保信息的真实性。

（7）甲方应保护乙方的商业秘密和知识产权，未经乙方同意，不得将乙方的招聘方法和技巧等商业信息泄露给第三方。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据本合同约定的服务内容、标准和期限向甲方提供招聘服务，并要求甲方提供必要的配合和协助。

（2）乙方应根据甲方的招聘需求，制定合理的招聘方案，并积极寻访、评估和筛选候选人，确保推荐的候选人符合甲方的岗位要求。

（3）乙方应建立完善的候选人数据库和招聘渠道，并利用自身资源和优势，为甲方提供高效、精准的招聘服务。

（4）乙方应向甲方提供真实、准确的候选人信息，并对候选人的专业能力、工作经验和个人品质进行客观评估，确保推荐给甲方的候选人质量。

（5）乙方应积极配合甲方进行候选人的面试安排，并根据甲方的反馈意见，及时调整招聘策略和方案。

（6）乙方应按照本合同约定的服务费用标准和支付条件，向甲方收取服务费用，并开具相应的发票。

（7）乙方应保护甲方的商业秘密和隐私信息，未经甲方同意，不得将甲方的公司信息、岗位信息等泄露给第三方。

（8）乙方应遵守国家相关法律法规和行业规范，确保招聘服务的合法性和合规性。

（9）乙方应建立完善的客户服务体系，及时响应甲方的需求和问题，并提供专业的咨询服务。

（10）乙方应定期向甲方提供招聘效果报告，包括招聘周期、候选人质量、招聘成本等指标，并接受甲方的监督和评估。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方同意根据本合同约定向乙方支付招聘服务费用。具体费用标准如下：甲方同意按照每位候选人推荐费率为基础计算服务费用，该费率标准为候选人最终接受甲方录用后，甲方支付的该候选人薪酬的XX%（具体百分比由双方在合同附件中明确）。若候选人经乙方推荐，在甲方发出录用通知后X日内（例如：3日内）确认接受录用，且在乙方收到甲方支付的服务费用前离职，则甲方仍需向乙方支付该候选人的服务费用。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到服务费用后，向甲方开具等额的增值税专用发票或普通发票。

3.支付时间：服务费用的支付时间分为两个阶段：

（1）推荐阶段：乙方完成候选人推荐，并经甲方确认接收后X日内（例如：5日内），甲方应支付该候选人推荐费的XX%（例如：30%）作为预付款。

（2）结算阶段：候选人正式入职甲方，并完成第一个完整工作周期（或满足双方约定的其他结算条件，例如：候选人入职后满3个月）后X日内（例如：10日内），甲方应支付剩余的XX%（例如：70%）服务费用。

4.费用调整：如因甲方原因导致招聘需求变更或增加额外招聘任务，经双方协商一致，可调整服务费用。乙方在提供超出合同约定范围的服务时，有权向甲方收取相应的额外服务费用。

5.付款银行账户信息：乙方指定的收款银行账户信息如下：

开户名称：XX人力资源服务有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XXXXX

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月（例如：十二个月）。合同期满前X个月（例如：一个月），如双方均有意继续合作，应另行签订书面合同或书面续约协议。

2.招聘服务期限：乙方应在收到甲方有效的招聘需求书面文件之日起X日内（例如：10日内）组建项目团队并开始执行招聘任务。自乙方开始执行招聘任务之日起，至甲方正式录用乙方推荐的最终一位候选人之日止，为本次招聘服务的实际履行期限。若在此期间合同到期，本合同自动延续至本次招聘服务完成之日。

3.关键时间节点：

（1）需求确认：甲方应在发出招聘需求后X日内（例如：3日内）确认乙方的初步招聘方案。

（2）候选人推荐：乙方根据约定的推荐周期（例如：每周/每两周），向甲方推荐符合条件的候选人简历。

（3）面试安排：甲方应在收到候选人简历后X日内（例如：2日内）给予乙方反馈是否安排面试，并在确定面试时间后及时通知乙方及候选人。

（4）背景调查启动：甲方决定录用某候选人并发出正式录用通知后X日内（例如：2日内），应书面通知乙方启动背景调查程序，并提供所需背景调查授权书及候选人相关信息。

（5）费用支付节点：参照第四条约定的时间节点执行。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按本合同第四条约定的支付条件及时足额支付服务费用，每逾期一日，应按当期应付未付款项的XX%（例如：万分之五）向乙方支付违约金，逾期超过XX日（例如：30日）的，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付全部应付服务费用及违约金。

（2）若因甲方提供虚假、不完整的招聘需求信息或阻碍乙方正常开展招聘工作（如不及时反馈面试意见、不及时提供背景调查所需材料等），导致招聘周期延误或无法完成招聘目标，甲方应承担由此产生的一切责任，乙方有权根据实际情况调整服务费用或解除合同，并要求甲方赔偿因此造成的直接经济损失。

（3）若甲方在候选人已接受录用通知且无正当理由的情况下，单方面撤销录用决定，甲方仍需按原定薪酬标准向乙方支付服务费用，且视为该候选人已成功入职。

（4）若甲方违反保密义务，泄露乙方在招聘过程中获悉的甲方商业秘密或候选人个人信息，应向乙方支付违约金人民币XX万元，并承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未按本合同约定履行招聘服务义务，导致未能按时向甲方推荐符合要求的候选人，或推荐的候选人质量持续不达标且经甲方指出后未在合理期限内改进，甲方有权要求乙方限期整改；逾期仍不符合要求的，甲方有权根据实际情况按每位未达标的候选人人XX元的标准向乙方索赔（或按推荐费率XX%的倍数索赔），并有权解除合同，已支付的服务费用不予退还或根据实际履行情况按比例扣除。

（2）若乙方在推荐候选人过程中提供虚假信息（如候选人信息不实、隐瞒关键负面信息等），给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于甲方为寻找替代人才所产生的额外招聘费用、直接经济损失等，赔偿金额不低于该候选人预期薪酬的X倍（例如：两倍），且甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金人民币XX万元。

（3）若乙方在未经候选人书面授权或违反保密义务的情况下，将候选人的个人信息用于其他商业目的，应向候选人支付违约金人民币XX万元，并承担相应的法律责任；同时，若因此给甲方造成损失的，乙方也应承担赔偿责任。

（4）乙方若泄露甲方的招聘需求信息或商业秘密，应向甲方支付违约金人民币XX万元，并承担相应的法律责任。

3.解除合同后果：任何一方依据本合同约定解除合同的，应提前X日书面通知对方，并按已履行服务的比例结算服务费用；因违约方原因导致合同解除的，违约方除承担本条约定违约责任外，还应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

4.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，应继续履行合同。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为（如法律、法规的变更）、流行病疫情、网络中断或瘫痪以及其他类似无法预见、无法避免并不能克服的意外事件。

2.通知与证明：任何一方因不可抗力而无法履行或无法完全履行本合同义务时，应在不可抗力发生后X日内（例如：10日内）书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道、保险公司证明等），以便对方核实。通知和证明的及时性是主张不可抗力免责条件的必要前提。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本合同约定的义务，受影响方不承担违约责任。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。如合同解除，双方应就合同履行情况及已产生的费用进行结算，互不承担赔偿责任。

4.协助与恢复：双方应在各自能力范围内，采取必要的措施，努力克服不可抗力的影响，尽快恢复合同的正常履行。如不可抗力持续超过XX日（例如：30日），双方均有权解除合同，并互不承担违约责任。

5.不可转嫁：因不可抗力而产生的风险由遭受的一方自行承担，任何一方不得将由此造成的损失转嫁给对方。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着公平、合理的原则进行，力求在X日内（例如：30日内）达成书面和解协议。

2.调解解决：若双方协商不成，可共同向有管辖权的人民调解委员会申请调解。调解过程中，双方应积极配合，如实提供证据。调解达成协议的，制作调解书经双方签收后具有法律效力；调解不成的，调解委员会应当制作调解协议书，当事人据此申请仲裁或提起诉讼。

3.仲裁解决：若协商和调解均无法解决争议，任何一方均有权将争议提交至本合同签订地有管辖权的人民仲裁委员会（例如：中国国际经济贸易仲裁委员会），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，当事人应遵守仲裁规则，履行诚信原则，仲裁庭有权根据案件情况决定是否开庭审理。

4.诉讼解决：除本合同明确约定通过仲裁解决争议外，任何一方在任何时候均可以向本合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，当事人应向法院提交书面起诉状及相关证据材料，并遵守法院的审判程序。人民法院将根据事实和法律，对争议进行审理并作出判决。

5.争议确定：以最先达成有效解决方案的方式（协商协议、调解协议或仲裁裁决/法院判决）为准，一旦争议得到解决，任何一方不得就同一事项再行提出争议或诉讼。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的通知，寄出后X日（例如：3日）视为送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何未经书面确认的变更或补充均无效。

3.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。本合同的任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

4.可分割性：若本合同任何条款被有管辖权的人民法院或仲裁机构认定为无效、非法或不可执行，该条款应被视为从本合同中删除，但本合同的其余部分仍应完全有效并具有约束力。

5.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本合同时，已充分了解并同意受中华人民共和国法律管辖。

6.转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本合同项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。否则，转让方应承担相应的违约责任。

7.利益冲