2025年安全生产责任协议

2025年安全生产责任协议甲方（公司/单位名称）：________________________法定代表人/授权代表人：________________________地址：____________________________________联系电话：__________________________________乙方（部门/车间/承包单位/员工姓名）：________________________身份证号码（员工适用）：________________________地址/所属部门：____________________________联系电话：__________________________________为切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确双方在2025年度安全生产过程中的权利、义务和责任，有效防范和遏制生产安全事故发生，保障员工生命财产安全，确保生产经营活动顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，签订本协议。第一条总则1.1本协议依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《[地方性安全生产法规名称，如适用]》等国家及地方相关法律法规、规章标准制定。1.2本协议坚持“以人为本，安全发展”的指导思想，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求。1.3本协议适用于甲方与乙方在2025年度内所有与生产经营相关的安全生产活动。乙方在协议期内的一切生产经营活动，必须遵守本协议约定。1.4双方共同确保实现甲方2025年度安全生产目标：零重伤及以上事故、零重大设备事故、零火灾爆炸事故、职业病发病率为零。第二条甲方责任与义务2.1组织领导责任2.1.1建立健全并督促执行安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程。2.1.2设立安全生产管理机构或配备专（兼）职安全生产管理人员，保障其有效开展工作。2.1.3定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。2.2保障投入责任2.2.1保障安全生产投入的有效实施，按照国家有关规定提取和使用安全生产费用，确保安全设施、设备、劳动防护用品、安全培训、应急救援等方面的资金需求。2.2.2为员工提供符合国家标准或行业标准的作业场所和安全生产条件。2.3教育培训责任2.3.1组织实施对员工的安全生产教育培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施。未经安全生产教育培训合格的员工，不得上岗作业。2.3.2对新进员工、转岗员工、复工员工进行“三级”安全教育。2.3.3对特种作业人员按照国家有关规定进行专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后上岗。2.4安全管理与监督责任2.4.1组织开展安全生产检查，对发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用。2.4.2加强对危险性较大的作业（如动火、进入受限空间、高处作业、临时用电等）的安全管理，严格执行作业许可制度。2.4.3为员工提供符合要求的劳动防护用品，并监督、教育员工按照使用规则佩戴、使用。2.4.4加强对设备的维护保养和定期检测，确保设备处于良好运行状态。2.4.5建立健全生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。2.5事故报告与处理责任2.5.1发生生产安全事故后，立即启动相应应急预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。2.5.2按照国家有关规定及时、如实报告生产安全事故，不得瞒报、谎报、迟报、漏报。2.5.3配合有关部门进行事故调查处理，落实事故防范和整改措施。第三条乙方责任与义务3.1通用责任3.1.1严格遵守国家及地方安全生产法律法规、甲方安全生产规章制度和本协议的各项规定。3.1.2认真学习和掌握本岗位的安全操作规程、安全技能和事故应急处理措施，经考核合格后方可上岗操作。3.1.3有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。3.2岗位安全责任3.2.1熟悉本岗位的危险源及控制措施，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.2.2严格遵守劳动纪律和操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律。3.2.3作业前认真检查设备、设施、工具、安全装置是否完好有效，发现不安全因素应立即停止作业，并向直接上级或安全管理部门报告。3.2.4保持作业场所整洁有序，物料堆放符合安全规定，通道畅通。3.2.5积极参加甲方组织的安全生产教育培训、安全检查和应急演练。3.3隐患报告与整改3.3.1发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。3.3.2积极参与事故隐患的排查和整改工作，对提出的整改意见应在规定期限内完成。3.4特殊作业责任3.4.1从事特种作业的人员，必须持有效特种作业操作证上岗。3.4.2进行危险作业时，必须严格执行作业许可制度，办理相关作业票证，落实好安全防范措施，方可作业。3.5事故报告与救援3.5.1发生生产安全事故或未遂事故时，应立即向直接上级和甲方安全管理部门报告，并积极参与应急救援和事故处理。3.5.2保护好事故现场，不得破坏、挪用、毁损、隐藏相关证据。第四条安全生产保障措施与投入4.1甲方保障4.1.1甲方应确保安全生产费用投入，专款专用，主要用于安全设施建设与维护、安全设备购置与检测、劳动防护用品配备、安全教育培训、应急救援演练、安全评价、隐患排查治理等。4.1.2为乙方提供符合国家标准或行业标准的作业环境、安全防护设施和应急物资。4.2乙方配合4.2.1乙方应合理使用甲方提供的安全生产条件和设施设备。4.2.2乙方有权对安全生产投入的使用情况进行监督，并提出合理化建议。第五条安全生产教育与培训5.1甲方职责5.1.1制定并实施2025年度安全生产教育培训计划，确保培训时间、内容、人员到位。5.1.2建立健全员工安全生产教育培训档案，记录培训、考核情况。5.2乙方职责5.2.1按要求积极参加甲方组织的各类安全生产教育培训，认真学习，掌握相关知识。5.2.2主动学习新知识、新技能，不断提高自身安全素养和应急处置能力。第六条安全生产检查与隐患治理6.1甲方检查6.1.1甲方应建立健全安全生产检查制度，定期（如每日、每周、每月、每季度）和不定期组织开展综合性安全检查、专项安全检查、季节性安全检查和节假日安全检查。6.1.2对检查中发现的隐患，下发隐患整改通知单，明确整改责任人、整改措施、整改时限，并跟踪验证整改效果。6.2乙方自查与配合6.2.1乙方应每日进行岗位安全检查，每周组织班组安全检查，对发现的问题及时整改。6.2.2积极配合甲方组织的各类安全检查，对检查提出的隐患，按时完成整改。6.2.3建立班组安全检查记录。第七条特种作业与危险作业管理7.1特种作业7.1.1从事特种作业的人员，必须年满18周岁，身体健康，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷，经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。7.1.2甲方应建立特种作业人员台账，定期核对证件有效性。7.2危险作业7.2.1危险作业（如动火、进入受限空间、高处作业、吊装作业、临时用电、动土作业、断路作业、盲板抽堵作业等）必须执行作业许可制度，办理相应的作业票证。7.2.2作业前进行风险辨识，制定安全措施，明确监护人员，确认安全条件后方可作业。7.2.3作业过程中严格遵守安全规定，监护人不得擅离职守。第八条劳动防护用品（PPE）管理8.1甲方提供甲方应为乙方免费符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。8.2乙方使用乙方应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得故意损坏或挪作他用。甲方应监督乙方正确使用。第九条生产安全事故的报告、调查与处理9.1事故报告9.1.1事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。9.1.2情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。9.1.3严禁瞒报、谎报、迟报、漏报生产安全事故。9.2事故调查与处理9.2.1按照国家有关规定成立事故调查组，查明事故原因、性质、人员伤亡情况、直接经济损失，确定事故责任，提出处理建议和防范措施。9.2.2事故处理坚持“四不放过”原则：事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。9.3责任追究对事故责任单位和责任人，按照有关法律法规和甲方规章制度进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十条违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未履行或未完全履行本协议约定的责任和义务，导致乙方发生生产安全事故或造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，并按照甲方相关规定对相关责任人进行处理。10.1.2因甲方安全投入不足、安全条件不合格等导致乙方无法正常作业或发生事故的，甲方应承担主要责任。10.2乙方违约责任10.2.1乙方未严格遵守本协议及甲方安全生产规章制度，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，造成自身或他人伤害、设备损坏或生产事故的，乙方应承担相应责任，并按照甲方相关规定和劳动合同约定进行处理，包括但不限于警告、罚款、停职、解除劳动合同等；构成犯罪的，依法追究刑事责任。10.2.2因乙方原因造成事故隐患未及时排除或发生事故，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.2.3乙方故意破坏事故现场、毁灭有关证据或瞒报、谎报事故的，甲方有权对乙方进行严肃处理，直至解除劳动合同，并保留追究其法律责任的权利。第十一条不可抗力因地震、台风、洪水、战争等不可抗力因素导致的安全生产事故，双方根据事故影响程度，部分或全部免除责任，但应在事件发生后及时通知对方，并采取一切必要的措施减少损失。第十二条争议解决因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权依法向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条协议的生效、变更、解除与终止13.1生效本协议自双方法定代表人或授权代表人签字并加盖公章（或签字）之日起生效，有效期自2025年1月1日至2025年12月31日。13.2变更与解除本协议的任何变更、解除，须经双方协商一致并签订书面协议。未经双方同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。13.3终止本协议有效期届满即自动终止。如需续签，双方应在协议到期前30日内协商续签事宜。若乙方在协议期内不再与甲方发生业务关系或劳动关系，本协议自动终止，但双方在本协议中约定的保密义务、赔偿责任等具有延续性的条款不因此终止。第十四条其他14.1本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。14.2本协议作为甲方与乙方签订的[主合同名称，如：劳动合同/承包合同/租赁合同