高中领导聘用合同范本

高中领导聘用合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX市第一高级中学（以下简称“甲方”），系依法设立并有效存续的公立教育机构，具备完全民事行为能力。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：李明，性别男，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话XXXXXXXXXXX，电子邮箱XXXXXXXX@。甲方授权李明作为本合同的唯一代表人，负责甲方的全部合同权利与义务履行。

甲方系根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》及相关教育行政法规设立的全日制普通高中，承担区域内高中阶段教育教学任务。为优化学校管理团队结构，提升学校教育教学质量，甲方经内部决策程序批准，决定聘用具备丰富教育管理经验的专业人士担任学校领导职务，协助校长履行日常管理职责。甲方通过公开选聘程序，经综合评估后选定乙方担任甲方指定岗位的领导职务，双方基于平等自愿、协商一致的原则，依据本合同约定建立劳动关系及合作关系。

甲方的主要职责包括但不限于：提供符合岗位要求的办公场所及必要的教学设施设备；保障乙方依法获得与岗位匹配的薪酬待遇及福利保障；监督乙方履行合同约定的管理职责，确保学校教育教学秩序正常运行；根据国家及地方教育政策变化，及时向乙方提供政策解读及工作指导。甲方有权根据乙方工作表现、学校发展需求及国家政策调整，对乙方的工作职责、薪酬标准等进行合理调整，但调整内容需提前三十日书面通知乙方，并经乙方书面确认。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：王伟（以下简称“乙方”），系依法享有完全民事权利并承担民事义务的自然人，具备中华人民共和国国籍及完全民事行为能力。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：王伟本人，性别男，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话XXXXXXXXXXX，电子邮箱XXXXXXXX@。乙方以个人身份与甲方签订本合同，独立承担合同约定的权利与义务。

乙方自XXXX年XX月XX日起在XX市第二高级中学担任高中语文教师及班主任职务，具备十年以上高中教育教学经验，曾获XX省优秀教师称号，熟悉高中教学管理流程，掌握现代教育技术应用技能，具备较强的组织协调能力及团队管理能力。乙方在应聘甲方领导岗位前，已通过甲方组织的笔试、面试及背景审查环节，综合能力评估结果符合甲方岗位要求。乙方同意离开原工作单位，全职担任甲方指定领导职务，全面负责相关工作，并承诺在本合同有效期内严格遵守甲方规章制度，服从甲方的合理工作安排。

乙方的主要权利包括：依据本合同约定获得相应的薪酬待遇及福利保障；依法享有国家规定的带薪休假、社会保险及住房公积金；对甲方教育教学管理工作提出合理化建议；要求甲方提供必要的办公资源及专业培训机会。乙方有权拒绝执行违反法律法规及师德师风要求的工作安排，并及时向甲方纪检部门反映相关问题。乙方在履行合同期间，如需原工作单位提供工作证明或解除劳动合同，甲方应积极配合办理相关手续。

双方合作的背景及前提条件：

本合同基于甲方提升高中教育教学管理水平的需求，以及乙方具备专业教育管理能力的事实而签订。甲方通过公开选聘程序，综合考虑乙方的教育背景、工作履历、专业技能及职业素养等因素，最终决定聘用乙方担任学校领导职务。乙方作为具备丰富管理经验的教育工作者，认可甲方的办学理念及管理文化，愿意以个人能力为学校发展贡献力量。双方基于平等自愿、互利共赢的原则，通过友好协商达成一致，明确各自的权利与义务，以本合同为准绳规范合作行为。甲方将提供必要的平台与资源，支持乙方开展工作；乙方将恪尽职守，履行岗位职责，共同推动学校教育教学质量持续提升。双方均确认对本合同的全部条款充分理解并自愿遵守，任何一方不得以任何理由擅自变更或解除合同，如确需变更，须另行签订书面补充协议。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在高中领导聘用期间的权利与义务，确保乙方能够依据国家教育法律法规及甲方规章制度，有效履行学校领导岗位职责，提升学校教育教学管理水平，促进学校可持续发展。本合同涉及的具體内容涵盖以下几个方面：

1.乙方担任甲方指定的高中领导职务，全面负责所辖部门或领域的日常管理工作，包括但不限于教学计划制定与实施监督、教师队伍建设与考核、学生思想政治教育与行为管理、校园安全管理与后勤保障协调、教育政策执行与反馈等。乙方需确保各项工作符合国家及地方教育部门的要求，并积极配合校长完成学校整体发展规划。

2.甲方为乙方履行职责提供必要的组织保障、资源支持及制度环境，包括但不限于办公场所、教学设备、信息管理系统、专项经费预算、教职工培训机会、教育政策文件及学校发展相关数据等。甲方有权对乙方的工作进行监督与评估，并根据工作表现、学校发展需求及国家政策调整，对乙方的工作职责、薪酬标准及考核机制进行合理调整。双方需就工作范围内的重大事项进行定期沟通，确保管理决策的科学性与有效性。

3.本合同旨在通过规范化管理，明确双方权责边界，防范劳动争议风险，构建长期稳定的合作关系。乙方需以甲方利益为重，廉洁奉公，避免从事任何可能损害甲方声誉或利益的行为。甲方需保障乙方的合法权益，依法提供劳动保护及职业发展支持。双方均需保守在合作过程中获悉的对方商业秘密或敏感信息，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

第二条定义

1.**“高中领导职务”**：指乙方在本合同期间担任的甲方指定领导岗位，具体名称及职责范围以甲方书面通知为准，通常包括副校长、教务主任、德育主任、年级组长等类似职务。

2.**“工作职责”**：指乙方根据甲方岗位职责说明书及实际工作需要，需全面履行的管理任务，包括但不限于教育教学管理、教师团队建设、学生事务管理、校园安全管理、对外联络协调等。

3.**“薪酬待遇”**：指甲方依据国家及地方教师薪酬标准、学校绩效考核制度及乙方岗位层级，支付的工资、绩效奖金、津贴补贴、福利待遇等全部报酬。

4.**“绩效考核”**：指甲方依据本合同及学校相关制度，对乙方工作表现进行的定期评估，评估结果作为薪酬调整、职务晋升及合同续签的重要依据。

5.**“教育政策”**：指国家及地方教育行政部门颁布的关于高中教育教学、教师管理、学生权益保障等方面的法律法规、政策文件及行业规范。

6.**“不可抗力”**：指双方不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、法律变更等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权根据学校发展需要及乙方能力水平，明确乙方的工作职责范围，制定岗位职责说明书，并报乙方书面确认。甲方有权对乙方的工作进行监督、指导及定期考核，考核结果作为调整薪酬、晋升或续签合同的依据。

（2）甲方需依法为乙方提供符合岗位要求的办公场所、办公设备及必要的教学资源，保障乙方开展工作所需的物质条件。甲方应按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，并根据学校财务状况，按时足额支付乙方薪酬待遇。

（3）甲方有权根据乙方工作表现、学校发展需求及国家政策变化，对乙方的工作职责、薪酬标准、考核机制等进行合理调整，调整内容需提前三十日书面通知乙方，并经乙方书面同意后方可执行。

（4）甲方应保障乙方的合法权益，依法提供带薪休假、培训机会及职业发展支持，支持乙方参加教育管理相关的学术交流或专业培训。甲方需建立畅通的沟通渠道，及时向乙方反馈学校发展动态及管理要求。

（5）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、师德师风规范及学校各项规章制度，对乙方违反合同约定或损害甲方利益的行为，有权采取警告、调岗、解约等措施。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权按照本合同约定及岗位职责说明书，全面履行高中领导职务，对所辖领域的工作行使管理权、决策权及监督权。乙方有权要求甲方提供必要的工作资源及支持，如遇资源不足或制度障碍，应及时向甲方反映并提出解决方案。

（2）乙方需严格遵守国家教育法律法规及师德师风规范，以高尚的师德引领教职工队伍，维护学校良好形象。乙方应熟悉并严格执行学校各项规章制度，确保教育教学秩序正常运行，对管理范围内的重大事项需经集体讨论或报校长批准后方可实施。

（3）乙方需全面负责所辖领域的工作，包括但不限于：

-**教学管理**：协助校长制定并落实学校教学计划，监督教师备课、上课及作业批改质量，组织教学研讨活动，推进课程改革与评价体系优化。

-**教师队伍建设**：参与教师招聘、培训、考核及职称评聘工作，建立激励机制，提升教师专业素养及团队协作能力。

-**学生管理**：负责学生思想政治教育、心理健康教育及行为规范管理，组织开展校园文化活动，维护校园安全稳定。

-**后勤保障协调**：监督校园安全管理、财务管理、设施设备维护等工作，确保资源合理配置，提升服务效能。

-**对外联络协调**：代表学校参与教育主管部门、兄弟学校及社会组织的交流活动，维护学校良好声誉。

（4）乙方需按时参加甲方组织的绩效考核，如实提交工作总结及自评材料，接受甲方的考核评估。考核结果直接影响薪酬调整、职务晋升及合同续签，乙方对考核结果有异议的，可向甲方申诉，甲方应在收到申诉后十五日内作出答复。

（5）乙方在履行合同期间，需保持个人行为符合教师职业道德规范，严禁从事有偿补课、收受礼品礼金、学术不端等违规行为。乙方需妥善保管学校及个人工作信息，不得泄露商业秘密或敏感数据，非经甲方书面同意，不得以任何形式将工作信息用于个人目的。

（6）乙方需积极配合甲方完成上级教育主管部门的检查、评估及审计工作，并及时向甲方汇报工作进展及潜在风险。乙方在离职或合同终止后，需按甲方要求办理工作交接手续，并继续履行保密义务。

（7）乙方有权根据工作需要，申请参加国家或地方教育部门组织的专项培训、学术会议或研修项目，甲方应在条件允许的情况下予以支持。乙方需利用业余时间提升管理能力及专业素养，并定期向甲方提交学习心得或研究成果。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意聘用乙方担任高中领导职务，乙方同意按照甲方要求履行相应职责。本合同项下的薪酬待遇及福利待遇，已包含在甲方为乙方提供的整体报酬结构中，具体构成如下：

（1）**基本工资**：乙方每月基本工资为人民币XXXX元（大写：XXXX元整），该标准依据国家及地方教师薪酬标准、乙方岗位层级及甲方薪酬体系确定。

（2）**绩效工资**：根据甲方绩效考核结果及学校整体效益，乙方每月可获得绩效工资，具体金额由甲方根据绩效考核方案计算并发放。

（3）**津贴补贴**：乙方根据工作性质及学校规定，可享受岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等，具体标准及发放条件以甲方规章制度为准。

（4）**福利待遇**：乙方依法享有国家规定的五险一金、带薪年休假、节日福利、职称评审优先权等福利保障，甲方应足额缴纳社会保险，按时足额发放各项福利。

2.**支付方式**：甲方通过银行转账方式向乙方支付薪酬及福利，每月X日（例如：10日）前支付上一个月的应发工资，乙方需提供本人银行卡号及相关开户信息。甲方需在支付前向乙方提供工资清单，乙方确认无误后应书面或电子方式予以签收。

3.**支付时间**：乙方每月正常工作满X天（例如：22天）以上，甲方应按月支付薪酬；若乙方当月请假或离职，甲方应依据考勤记录及合同约定扣减相应工资。年度绩效奖金及各类补贴，于每年X月（例如：12月）根据考核结果及学校财务状况统一发放。甲方因故延迟支付薪酬的，需提前书面通知乙方，并支付延迟期间的法律利息。乙方有权要求甲方提供税务相关票据，用于个人所得税申报。

第五条履行期限

1.**合同有效期**：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。合同期满前三个月，若双方均无书面提出异议，本合同可自动续期一年，续期次数不限。

2.**试用期**：本合同包含试用期六个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期内，甲方有权对乙方的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，乙方需严格遵守各项规章制度。试用期考核合格，本合同正式生效；考核不合格，甲方有权解除合同，并依法支付试用期工资。

3.**关键时间节点**：

-乙方应在合同生效前X日内（例如：5日内）到甲方指定部门报到，办理入职手续，并提交身份证明、学历学位证书、工作经历证明等材料。逾期未报到或未提交材料的，视为乙方违约。

-甲方应在每年X月（例如：1月）组织乙方进行年度考核，考核结果需在X月（例如：3月）前完成评定并书面通知乙方。

-合同续签或终止，双方需在期满前X月（例如：2月）完成协商，并签署书面协议。若一方未按期提出续签或终止意向，视为同意续期或继续履行。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**

（1）**未按时足额支付薪酬**：甲方若未按本合同第四条约定的金额或时间支付乙方薪酬，每逾期一日，应按应付金额的千分之X（例如：千分之五）向乙方支付违约金，违约金总额不超过未支付金额的20%。乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于一个月工资的经济补偿金。

（2）**未依法缴纳社会保险**：甲方若未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并自欠缴之日起，按每日万分之五（即0.05%）的标准向乙方支付滞纳金。乙方可解除合同，并要求甲方支付相当于X个月工资的经济补偿金。

（3）**擅自变更或解除合同**：除本合同约定的解除条件外，甲方若擅自变更合同内容或解除合同，属违约行为，应向乙方支付相当于X个月工资的经济补偿金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。乙方有权要求恢复合同履行或赔偿损失。

2.**乙方违约责任**

（1）**未履行或不完全履行合同义务**：乙方若未按本合同第三条约定的职责履行工作，导致学校教育教学秩序受损或造成不良影响，甲方有权要求乙方限期整改；逾期未整改或问题严重，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于X个月工资的违约金。乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。

（2）**违反师德师风规范**：乙方若出现收受礼品礼金、有偿补课、体罚或变相体罚学生、泄露工作秘密等违反师德师风规范的行为，甲方有权立即解除合同，并扣减乙方全部绩效工资及福利。乙方若因此被教育主管部门处罚或吊销教师资格，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿学校因此遭受的损失（包括但不限于声誉损失、赔偿费用等）。

（3）**泄露商业秘密或敏感信息**：乙方若在履行合同期间或离职后，泄露甲方或学校的教育教学信息、管理数据、财务数据等商业秘密，造成甲方经济损失，应赔偿甲方全部损失，违约金不低于人民币XXXX元（大写：XXXX元整），情节严重的，甲方有权追究乙方的法律责任。

（4）**擅自离职**：乙方若未经甲方同意，擅自离职或接受其他单位同等或更高条件的工作，应向甲方支付相当于X个月工资的违约金，并赔偿甲方因此遭受的招聘成本、空缺期管理费用等直接经济损失。甲方已对乙方进行专项培训（如赴外研修等），乙方离职的，还需按培训协议约定支付违约金。

3.**不可抗力导致违约的免责**：因地震、洪水、战争等不可抗力导致合同无法履行或延迟履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，应继续履行合同。

4.**违约金的调整**：本合同约定的违约金条款，双方可根据实际情况协商调整。如违约金数额明显低于实际损失，守约方有权要求法院或仲裁机构予以增加。任何一方违约后，守约方除要求违约金外，还有权要求赔偿实际损失，包括直接损失与间接损失。

第七条不可抗力

1.**定义**：不可抗力是指双方在签订本合同时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、台风、洪水、干旱、疫情等）；战争、动乱、恐怖袭击等社会事件；政府行为（如法律变更、政策调整、行政命令等）；以及双方无法控制的类似事件。不可抗力事件应导致合同部分或全部履行成为不可能、不切实际或不合法。

2.**不可抗力影响**：若发生不可抗力事件，导致乙方无法履行本合同约定的部分或全部义务，乙方应立即通知甲方，并提供相关证明文件。甲方亦应就自身因不可抗力所受影响通知乙方。双方应在不可抗力事件发生后合理期限内（例如：十五日）协商确定不可抗力的影响范围及持续时间。

3.**责任免除**：

（1）因不可抗力导致合同部分或全部不能履行的，受影响方不承担违约责任。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延迟履行、部分履行或解除合同。

（2）若不可抗力事件持续超过X个月（例如：三个月），双方均有权协商解除本合同，且互不承担违约责任。解除合同时，甲方应结清乙方在解除日前应得的薪酬及福利，并依法支付经济补偿金（如有约定）。

（3）因不可抗力导致的额外费用（如紧急搬迁费、临时替代人员成本等），由双方根据实际情况合理分摊，但合同另有约定的除外。

（4）任何一方因不可抗力不能履行合同时，应在合理期限内采取积极措施减少损失，若因未采取有效措施导致损失扩大，仍需承担扩大部分的赔偿责任。

4.**不可抗力证明**：发生不可抗力事件时，相关方应尽可能收集并保留证据（如政府部门公告、新闻报道、损失清单等），并在协商或争议解决时提交。若需仲裁或诉讼，应依法提供具有法律效力的不可抗力证明文件。

第八条争议解决

1.**协商**：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应在合理期限内进行，地点可约定在甲方所在地或双方另行商定的地点。若双方在协商期内达成一致，应签署书面和解协议，该协议经双方签字盖章后具有合同效力，即视为争议已得到解决。

2.**调解**：若协商未能解决争议，双方可自愿申请第三方调解（如教育主管部门调解、行业协会调解或专业调解机构调解）。调解过程中，调解员应中立、公正，提出的调解方案供双方参考。调解达成协议的，应制作调解书，经双方签字盖章后生效；调解不成的，调解组织应出具调解不成通知书，双方可依法选择其他争议解决方式。

3.**仲裁**：若双方在本合同生效后X日内（例如：三十日）未能就协商或调解达成一致，或任何一方直接选择仲裁，则该争议应提交XX仲裁委员会（或双方约定的其他仲裁机构）按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。仲裁地点应为XX市，仲裁语言为中文。

4.**诉讼**：除本合同明确约定通过仲裁解决争议外，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。若选择诉讼，管辖法院应为XX市XX区人民法院（或双方书面约定的其他法院）。诉讼期间，不影响双方在本合同其他条款下的权利义务履行，但诉讼费用由败诉方承担，除非双方另有约定。

5.**法律适用**：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方在签订本合同前，应确保其具备相应的法律行为能力，并充分理解本合同所有条款内容。

第九条其他条款

1.**通知方式**：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或甲方指定的其他电子通讯方式发送。通知在以下情况下视为有效送达：

（1）专人递送：当日送达；

（2）挂号信：寄出后第五日送达；

（3）传真或电子邮件：成功发送至对方指定地址或邮箱后即刻送达。

甲方变更地址、电话、邮箱等联系方式，应提前X日内书面通知乙方；乙方变更联系方式，应同时通知甲方，否则由此造成的延误或错误责任由变更方承担。

2.**合同变更**：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。任何一方不得单方面变更合同内容，若强行变更，另一方有权拒绝，并追究其违约责任。

3.**保密义务**：除本合同另有约定或法