2025年白酒线上销售销售培训协议

2025年白酒线上销售销售培训协议甲方（培训方）：[培训方法定全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址/住所地：[地址]联系电话：[电话]电子邮箱：[邮箱]乙方（受训方）：[受训方法定全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址/住所地：[地址]联系电话：[电话]电子邮箱：[邮箱]鉴于甲方拥有提供专业销售培训的资质、经验及资源，并计划于2025年开展白酒线上销售专项培训；乙方有意向参与甲方的培训，以提升白酒线上销售团队的专业能力。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条培训目的与目标1.1本协议旨在通过系统性、专业化的线上培训，提升乙方销售团队在2025年针对白酒产品进行线上渠道销售的综合能力。1.2培训目标包括但不限于：增强乙方团队对白酒产品的专业知识，掌握线上销售平台操作技巧，提升线上营销推广能力，优化客户服务与关系管理，熟悉线上销售合规要求，并能够运用数据分析工具进行销售分析与改进。第二条培训内容与形式2.1培训内容具体包括：(1)白酒行业概览及2025年市场趋势分析；(2)主销白酒产品知识（品牌历史、文化、品类、香型、特点、卖点、价格体系及合规信息）；(3)线上销售平台（如天猫、京东、抖音、快手等）规则、入驻流程及运营策略；(4)线上营销推广技巧（内容创作、直播带货策略与执行、短视频营销、社交媒体互动、社群运营、付费广告投放与优化）；(5)线上客户获取、关系维护、复购率提升及售后服务管理；(6)线上销售法律法规、税务知识及风险防范；(7)销售数据分析与业务复盘方法。2.2培训形式为线上培训，主要采用以下方式：直播互动课程、录播课程学习、在线答疑、案例分析研讨、模拟销售演练、阶段性考核等。第三条培训时间与安排3.1培训整体周期为2025年[具体起始月份]至[具体结束月份]。3.2具体培训安排如下：(1)培训总时长约为[总小时数]小时。(2)培训时间安排包括[具体日期]的[具体时间]进行的开班仪式，随后每周[具体星期几]的[具体时间]进行[具体主题]等[具体课程数量]门核心课程的直播教学，另有[具体次数]次线上答疑/研讨环节。(3)具体课程表及直播链接将通过甲方提供的线上学习平台或指定通讯方式提前通知乙方。(4)乙方需确保参与培训人员能够按时登录指定平台参与学习。第四条培训费用与支付方式4.1本协议项下的培训费用总额为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。4.2费用构成包括但不限于课程开发费、讲师酬金、平台使用费、考核评估费等。4.3支付方式：(1)乙方应于本协议签订之日起[具体天数]日内，向甲方支付总培训费用的50%，即人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），作为定金。(2)乙方应在全部培训课程完成且考核合格后[具体天数]日内，向甲方支付剩余的50%培训费用，即人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。(3)乙方支付费用应汇入以下甲方指定账户：开户名称：[甲方开户名]开户银行：[甲方开户行]银行账号：[甲方银行账号](4)甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方开具等额合规发票。第五条双方权利与义务5.1甲方的权利与义务：(1)按照本协议约定，按时、按质提供培训课程内容、师资及相关资料。(2)保证培训师资具备相应的专业资质和教学经验。(3)提供稳定、可靠的网络培训平台，并负责解决平台使用中的技术问题。(4)维护培训秩序，监督培训过程。(5)对培训效果进行评估，并可根据乙方反馈适时调整优化培训内容。(6)有权要求乙方按时支付培训费用。5.2乙方的权利与义务：(1)有权要求甲方按照协议约定提供培训服务。(2)按时足额支付本协议约定的培训费用。(3)指定[具体人数]名符合条件的销售人员参加培训，并提前[具体天数]确认最终参训名单。(4)确保参训人员遵守培训纪律，按时参加课程，积极参与互动。(5)认真学习培训内容，按要求完成课后作业和考核。(6)将培训所学知识应用于实际工作中，提升线上销售业绩。(7)对培训过程中获悉的甲方商业秘密及培训内容承担保密义务。第六条知识产权归属6.1甲方独立开发或委托开发的培训课程课件、讲义、视频资料、软件程序等知识产权（包括但不限于著作权、商标权等）归甲方所有。6.2乙方在培训过程中自行创作的笔记、作业等个人学习资料，其知识产权归乙方所有，但不得侵犯甲方的知识产权。6.3未经甲方书面许可，乙方不得复制、传播、修改或用于本协议约定之外的任何目的。第七条保密条款7.1甲乙双方应对在本协议签订及履行过程中获悉的对方的商业秘密（包括但不限于甲方培训内容、教学方法、客户信息、经营数据等，以及乙方提供的与培训相关的非公开信息）承担保密义务。7.2保密义务不因本协议的终止而解除，持续有效期限为本协议终止后[具体年限]年。7.3任何一方违反本保密条款，应承担相应的法律责任，赔偿因此给对方造成的全部损失。第八条考核与评估8.1甲方将对培训效果进行考核，考核方式包括但不限于：随堂小测、单元作业、结业考试（可采取笔试或机考形式）、实践操作模拟评估、培训满意度问卷调查等。8.2考核标准及合格要求由甲方另行制定并提前公布，通常要求参训人员考核总成绩达到[具体分数，如80分]分及以上为合格。8.3乙方应组织参训人员认真参与各项考核。甲方根据考核结果为合格参训人员颁发培训结业证书（如有）。第九条违约责任9.1若甲方未能按时、按约定内容和质量提供培训服务，导致乙方利益受损，甲方应承担相应责任，并退还乙方已支付的相应费用，若损失无法弥补，还应赔偿乙方实际损失。9.2若乙方未能按时支付培训费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[具体比例，如万分之五]向甲方支付违约金。逾期超过[具体天数]日，甲方有权暂停培训或解除本协议，并要求乙方支付全部培训费用及违约金。9.3若乙方指派的参训人员无故缺席课程超过[具体次数或比例]，或严重违反培训纪律，甲方有权视为乙方违约，并可能扣除相应的费用，情节严重者甲方有权单方面解除对违约参训人员的培训资格，已支付费用不予退还。9.4任何一方违反保密义务，应向对方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿因此给对方造成的全部实际损失（包括但不限于直接损失、间接损失、调查费用等）。第十条协议的生效、变更与解除10.1本协议自甲乙双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。10.2对本协议的任何修改或补充，均须经甲乙双方书面协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。10.3除本协议另有约定外，任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更或解除本协议。10.4发生以下情况之一，本协议可被解除：(1)双方协商一致解除；(2)因不可抗力导致本协议目的无法实现；(3)一方严重违反本协议约定，导致协议目的无法实现，守约方有权解除；(4)乙方在培训开始前书面通知甲方解除。第十一条争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[具体法院名称，如甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第十二条适用法律与不可抗力12.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为、法律法规的变更等。任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后[具体天数]日内通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。第十