劳动销售合同范本

劳动销售合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方从事[具体业务范围]，需要招聘销售人员负责产品销售及相关业务拓展工作，乙方具备相关销售经验和能力，愿意应聘甲方的销售岗位。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务并涉及销售相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方担任销售岗位，主要负责甲方[具体产品名称或服务项目]的销售工作，包括但不限于客户开发、市场推广、销售合同签订、货款回收等相关事宜。乙方应按照甲方制定的销售计划和目标，积极开展销售工作，努力完成销售任务。2.工作地点乙方的工作地点为。甲方可根据业务需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排，自行安排工作时间，但应确保完成工作任务。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间应根据甲方的业务特点进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家相关规定安排乙方休息休假，并保证乙方的休息休假权益不受侵犯，并根据实际工作情况，合理安排乙方的调休。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资组成。基本工资为每月人民币元，甲方应在每月日前以货币形式支付给乙方。绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核指标进行发放，具体考核办法由甲方制定。绩效工资的发放金额根据乙方每月的考核结果确定，最低不低于人民币元，最高不超过人民币元。提成工资按照乙方完成的销售业绩进行计算。乙方销售甲方产品或服务所产生的销售额，在扣除相关成本和费用后，按照一定比例计算提成。提成比例为销售额的%。提成工资在乙方所负责的销售款项收回后支付。2.工资调整甲方可根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，适时调整乙方的工资待遇。工资调整的幅度和方式由甲方根据实际情况确定，但应提前通知乙方，并在调整后的工资发放周期内按照新的工资标准支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划指导等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、安全鞋等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方应提供符合国家规定的工作场所和工作环境，保证乙方工作场所的温度、湿度、通风等条件符合劳动安全卫生标准。3.职业危害防护对于乙方工作中可能存在的职业危害，甲方应采取有效的防护措施，如提供防护设备、定期进行职业健康检查等，确保乙方的身体健康不受职业危害的影响。甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳工伤保险费用，并在乙方发生工伤事故时，按照工伤保险的相关规定承担相应的责任。七、甲方权利和义务1.权利甲方有权根据公司的经营管理需要，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据乙方工作表现和业绩情况，决定是否调整乙方的工作岗位、工资待遇或给予奖励、处罚。甲方有权要求乙方按照本合同约定，履行工作职责，完成工作任务。2.义务甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及其他劳动报酬。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。甲方应向乙方提供与工作相关的培训机会和职业发展规划指导，帮助乙方提升业务能力和职业素养。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利、财产权利和其他合法权益。八、乙方权利和义务1.权利乙方有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资及其他劳动报酬。乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为其缴纳社会保险费用。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议，对甲方侵犯其合法权益的行为，有权向有关部门投诉或申请劳动仲裁。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，保守甲方的商业秘密和工作机密。不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等重要信息。乙方应按照本合同约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，达到甲方规定的工作标准，并按照甲方的要求积极拓展业务，提高销售业绩。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。乙方应按照甲方的工作安排，合理安排工作时间，确保工作任务的顺利完成。乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续，并经甲方批准。未经批准擅自离岗的，甲方有权按照旷工处理，并根据公司规定给予相应的处罚。乙方在工作过程中应注意保护甲方的财产安全，不得故意损坏甲方的财物。如因乙方故意或重大过失导致甲方财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款1.保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、产品信息、财务信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的销售策略、市场计划、产品配方、生产工艺、客户名单、销售渠道、价格体系等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案、技术图纸等；客户信息包括但不限于客户名称、联系方式、交易记录等；产品信息包括但不限于产品规格、性能、质量标准等；财务信息包括但不限于财务报表、财务数据、成本核算等。2.保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至本合同终止后年内有效。在保密期限内，乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。3.违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方的保密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用。甲方有权根据乙方违约行为的严重程度，要求乙方承担相应的违约金，违约金金额为乙方违反保密条款给甲方造成损失的%。十、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及其他劳动报酬，或未按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，或侵犯乙方的合法权益，甲方应承担相应的违约责任。甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方应得的工资、补缴社会保险费用，并按照乙方的实际损失给予赔偿。同时，甲方应按照本合同约定，支付乙方违约金，违约金金额为未支付工资或未缴纳社会保险费用金额的%。2.乙方违约责任若乙方违反本合同约定，未按照甲方要求履行工作职责，未按时完成工作任务，或违反甲方的规章制度，或泄露甲方的商业秘密，乙方应承担相应的违约责任。乙方应按照甲方的要求，采取补救措施，完成工作任务，并按照甲方的规定承担相应的赔偿责任。同时，甲方有权根据乙方违约行为的严重程度，扣除乙方的工资、奖金或给予其他处罚。乙方应按照本合同约定，支付甲方违约金，违约金金额为乙方违反合同约定给甲方造成损失的%。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有