劳动解聘合同范本

劳动解聘合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方已建立劳动关系，现经双方协商一致，就解除劳动关系事宜达成如下协议：一、劳动关系解除原因经双方协商，一致同意解除双方于[入职日期]签订的劳动合同，解除原因如下：[具体说明解除劳动合同的原因，如双方协商一致、乙方不能胜任工作、经济性裁员等]二、工作交接1.乙方应在本合同生效之日起[X]个工作日内，按照甲方要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：未完成工作任务的详细情况及后续处理建议；工作资料、文件、档案的整理与移交，包括电子文档和纸质文档；正在进行的业务项目的进展情况、相关联系人信息及后续跟进要点；其他与工作相关的重要事项。2.乙方应向甲方指定的交接人员详细说明工作交接内容，并确保交接内容的准确性和完整性。交接过程中，双方应制作书面交接清单，由交接双方签字确认。3.工作交接完成后，乙方应协助甲方处理因工作交接可能产生需要乙方协助的事项，协助期限为自工作交接完成之日起[X]个月。三、工资及福利待遇1.甲方应在本合同生效之日起[X]个工作日内，向乙方支付截至[离职日期]的工资及各项福利待遇。工资结算标准为乙方正常出勤月工资标准，具体金额为人民币[X]元。2.乙方在职期间的加班工资、奖金、津贴等其他福利待遇，按照甲方公司相关规定执行，经双方核算后，甲方应一并支付给乙方。3.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[离职日期]。乙方应在本合同生效之日起[X]个工作日内，配合甲方办理社会保险和住房公积金减员手续。四、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》第[具体法条]条规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2.乙方在甲方工作年限为[X]年[X]个月，乙方离职前月平均工资为人民币[X]元。经计算，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为人民币[X]元。3.甲方应在本合同生效之日起[X]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款所称保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务数据、客户名单、业务合同等一切与甲方业务相关的信息。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为支付的合理费用以及甲方因乙方违约行为丧失的商业机会所带来的预期利益损失。2.竞业限制双方约定，乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。在竞业限制期限内，甲方应按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应按月支付，甲方应在每月的[具体日期]前将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。如果乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因乙方违约行为遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为支付的合理费用以及甲方因乙方违约行为丧失的商业机会所带来的预期利益损失。六、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本合同约定完成工作交接，并提供必要的协助。甲方应按照本合同约定向乙方支付工资、福利待遇及经济补偿。甲方应为乙方办理离职手续，出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本合同约定支付工资、福利待遇及经济补偿。乙方应按照本合同约定完成工作交接，并遵守甲方的保密及竞业限制规定。乙方应在离职前妥善处理好个人工作事务，确保工作的顺利交接。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付工资、福利待遇、经济补偿或办理离职手续，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本合同约定完成工作交接或违反保密及竞业限制规定，应按照本合同约定承担赔偿责任。乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份