劳动派遣合同协议

劳动派遣合同协议甲方（派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：鉴于甲方是经依法设立并具有劳务派遣资质的企业，乙方因工作需要，拟使用甲方派遣的劳务人员，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方使用甲方派遣劳务人员事宜达成如下协议：一、派遣劳务人员的基本情况及工作内容1.劳务人员数量及名单甲方按照乙方要求，派遣名劳务人员至乙方工作，具体人员名单详见附件一《派遣劳务人员名单》。2.工作岗位及内容乙方安排劳务人员在岗位从事工作，具体工作内容及要求按照乙方制定的岗位职责和工作流程执行。劳务人员应遵守乙方的工作纪律和规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。二、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满前，双方应提前日书面通知对方是否续签。如双方均未提出异议，则本合同自动延续年。三、费用及支付方式1.劳务费用乙方应按照以下标准向甲方支付劳务费用：劳务人员的工资：每人每月元，包含基本工资、绩效工资等。工资发放时间为每月日，甲方应确保劳务人员工资按时足额发放。社会保险费用：甲方按照国家和地方规定为劳务人员缴纳社会保险，乙方应按照每人每月元的标准向甲方支付社会保险费用。社会保险费用包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金费用：如乙方所在地规定需要为劳务人员缴纳住房公积金，乙方应按照每人每月元的标准向甲方支付住房公积金费用。管理费：乙方应按照劳务人员工资总额的%向甲方支付管理费，作为甲方提供劳务派遣服务的报酬。其他费用：如乙方因工作需要，要求甲方提供其他额外服务或费用支出，双方应另行协商确定。2.支付方式乙方应在每月日前将本月的劳务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的劳务费用后日内，向乙方提供合法有效的发票。四、甲方的权利义务1.权利按照本合同约定向乙方收取劳务费用。对乙方违反本合同约定的行为，有权要求乙方改正，并要求乙方承担违约责任。根据乙方的工作需要和劳务人员的工作表现，有权调整劳务人员的工作岗位，但应提前通知乙方和劳务人员。2.义务按照国家和地方规定，为劳务人员办理录用、退工手续，签订劳动合同，并负责劳动合同的履行、解除和终止等相关事宜。按照国家和地方规定，为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金，按时足额发放劳务人员工资。负责劳务人员的日常管理和培训，提高劳务人员的工作技能和素质，确保劳务人员能够胜任乙方安排的工作。定期对劳务人员的工作表现进行考核，并将考核结果反馈给乙方。协助乙方处理劳务人员因工作产生的纠纷和争议，按照法律法规的规定维护劳务人员的合法权益。五、乙方的权利义务1.权利要求甲方按照本合同约定派遣符合条件的劳务人员至乙方工作。对劳务人员的工作表现进行监督和考核，根据考核结果对劳务人员进行奖惩。根据工作需要，要求甲方调整劳务人员的工作岗位，但应提前通知甲方和劳务人员。在劳务人员违反乙方的工作纪律和规章制度时，有权要求甲方按照本合同约定处理劳务人员。2.义务按照本合同约定向甲方支付劳务费用。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保劳务人员的工作安全和身体健康。按照国家和地方规定，对劳务人员进行安全生产教育和培训，告知劳务人员工作过程中的安全风险和防范措施。不得将劳务人员再派遣到其他用人单位。不得向劳务人员收取任何费用，不得克扣劳务人员的工资和福利待遇。协助甲方处理劳务人员因工作产生的纠纷和争议，按照法律法规规定维护劳务人员的合法权益。六、劳务人员的劳动保护和劳动条件1.劳动保护乙方应按照国家和地方规定，为劳务人员提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保劳务人员在工作过程中的人身安全。2.劳动条件乙方应按照国家和地方规定，为劳务人员提供符合安全生产标准的工作场所和工作环境，确保劳务人员的身体健康。如因乙方的原因导致劳务人员在工作过程中受到伤害或患病，乙方应承担相应的赔偿责任。七、劳务人员的社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方规定，为劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由乙方按照本合同约定支付给甲方后，由甲方统一缴纳。2.福利待遇劳务人员享有与乙方正式员工同等的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方应按照国家和地方规定，为劳务人员提供相应的福利待遇。八、合同的解除和终止1.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。在合同履行期间，如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。如因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行，双方可以协商解除本合同，互不承担违约责任。2.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。劳务人员的劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，本合同相应终止。如因乙方原因导致劳务人员无法继续在乙方工作，乙方应提前通知甲方，并按照本合同约定支付相应的劳务费用。九、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同约定为劳务人员缴纳社会保险或住房公积金，导致劳务人员遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。如甲方未按照本合同约定按时足额发放劳务人员工资，导致劳务人员遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。如甲方违反本合同约定，将劳务人员再派遣到其他用人单位，乙方有权解除本合同，并要求甲方返还已支付的劳务费用，同时甲方应按照劳务费用总额的%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任如乙方未按照本合同约定向甲方支付劳务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向甲方支付违约金。逾期超过日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付已拖欠的劳务费用及违约金。如乙方违反本合同约定，将劳务人员再派遣到其他用人单位，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已派遣劳务人员的剩余期限的劳务费用及管理费，同时乙方应按照劳务费用总额的%向甲方支付违约金。如乙方未按照国家和地方规定为劳务人员提供必要的劳动保护用品或劳动条件，导致劳务人员遭受伤害或患病的，乙方应承担相应的赔偿责任。十、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年