劳动工伤合同范本

劳动工伤合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方工作期间可能面临劳动工伤风险，为明确双方权利义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动工伤合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及地点1.工作内容：乙方同意在甲方从事工作，具体工作任务和职责按照甲方的工作安排和要求执行。2.工作地点：乙方工作地点为。如甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、劳动工伤相关约定（一）劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应根据乙方的工作岗位，提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保乙方能够正常开展工作。（二）工伤认定与处理1.甲方应按照国家和地方有关规定，及时为乙方办理工伤保险参保手续，并按时足额缴纳工伤保险费。2..乙方在工作过程中发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，甲方应在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如甲方未按规定提出工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由甲方负担。3.乙方被认定为工伤后，甲方应积极协助乙方进行工伤治疗和康复，并按照工伤保险待遇的规定，及时向乙方支付相关费用。如甲方未按照规定支付费用，乙方有权要求甲方支付，并可通过法律途径维护自己的权益。4.乙方在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超过个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（三）劳动能力鉴定1.乙方工伤医疗终结后，甲方应按照国家和地方有关规定，及时为乙方申请劳动能力鉴定。2.劳动能力鉴定费用由方承担。如鉴定结果为乙方构成伤残等级，甲方应按照伤残等级对应的工伤保险待遇标准，向乙方支付一次性伤残补助金、伤残津贴等费用。（四）工伤保险待遇1.乙方因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。2.乙方因工伤发生的下列费用，由甲方支付：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。3.甲方应按照国家和地方有关规定，及时、足额地向乙方支付工伤保险待遇。如甲方未按照规定支付，乙方有权要求甲方支付，并可通过法律途径维护自己的权益。（五）其他福利待遇1.乙方在工伤治疗期间，甲方应按照国家和地方有关规定，给予乙方必要的生活照顾和护理。2.乙方工伤康复后，甲方应根据乙方的身体状况和工作能力，合理安排乙方的工作岗位，确保乙方能够顺利恢复工作。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排，认真履行工作职责。有权对乙方的工作表现进行考核和评价。有权根据国家法律法规和本单位规章制度，对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行处理。2.义务按照国家法律法规和本单位规章制度规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。按照国家和地方有关规定，及时为乙方办理工伤保险参保手续，并按时足额缴纳工伤保险费。按照本合同约定及国家法律法规规定，按时足额向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。按照国家和地方有关规定，及时为乙方申请工伤认定、劳动能力鉴定等手续，并积极协助乙方进行工伤治疗和康复。按照本合同约定及国家法律法规规定，向乙方支付工伤保险待遇等相关费用。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定及国家法律法规规定，为其提供必要的劳动保护用品和劳动条件。有权要求甲方按照本合同约定及国家法律法规规定，按时足额向其支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。有权要求甲方按照国家和地方有关规定，及时办理工伤保险参保手续，并按时足额缴纳工伤保险费。有权要求甲方按照本合同约定及国家法律法规规定，及时为其申请工伤认定、劳动能力鉴定等手续，并积极协助其进行工伤治疗和康复。有权要求甲方按照本合同约定及国家法律法规规定，向其支付工伤保险待遇等相关费用。2.义务按照本合同约定及甲方的工作安排，认真履行工作职责，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。按照国家法律法规规定，正确佩戴和使用甲方提供的劳动保护用品。积极参加甲方组织的安全生产培训和教育活动，提高自身安全意识和操作技能。在工作过程中，如发现安全隐患或者其他异常情况，应及时向甲方报告。如发生工伤事故，应及时向甲方报告，并积极配合甲方进行工伤认定、劳动能力鉴定等手续。五、违约责任1.若甲方未按照本合同约定及国家法律法规规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，或者未按时足额向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，或者未按照国家和地方有关规定，及时为乙方办理工伤保险参保手续并缴纳工伤保险费，或者未按照本合同约定及国家法律法规规定，向乙方支付工伤保险待遇等相关费用，甲方应承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方支付拖欠的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并按照国家和地方有关规定，支付赔偿金。2.若乙方未按照本合同约定及甲方的工作安排，认真履行工作职责，或者违反甲方的劳动纪律和规章制度，或者未按照国家法律法规规定，正确佩戴和使用甲方提供的劳动保护用品，或者在工作过程中故意隐瞒安全隐患或者其他异常情况，乙方应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方改正错误行为，并按照国家和地方有关规定，对乙方进行处罚。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若一方违反本合同约定，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的部分。七、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法