劳动合同试用协议

劳动合同试用协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方欲在甲方处试用工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的试用事宜达成如下协议：一、试用岗位及工作内容1.试用岗位：乙方在甲方担任岗位，主要负责工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成以下工作任务：二、试用期限1.本试用协议自年月日起生效，至年月日止。试用期共计个月。2.若乙方在试用期内表现优秀，经甲方评估认可，可提前结束试用期，转为正式员工。具体条件和程序由双方另行协商确定。三、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行工作制度。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资：乙方试用期月工资为人民币元，于每月日以货币形式足额支付。甲方有权根据乙方的工作表现、业绩等情况对工资进行调整，但调整幅度不得低于当地最低工资标准。2.福利待遇：乙方在试用期内享有以下福利待遇：五、社会保险及住房公积金1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。2.乙方应及时向甲方提供办理社会保险和住房公积金所需的相关资料，并配合甲方办理相关手续。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，要求乙方按照规定的工作标准和要求完成工作任务。2.甲方有权根据乙方的工作表现、业绩等情况，决定是否提前结束试用期或解除试用协议。3.甲方应按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，提供必要的工作条件和劳动保护用品。4.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.甲方应向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利义务1.乙方有权了解甲方的规章制度、工作要求和工作环境等情况。2.乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时完成工作任务。4.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。5.乙方应如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料，不得隐瞒或虚报。6.乙方在试用期内不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事任何与甲方业务相竞争的活动。七、保密条款1.乙方在试用期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、销售渠道、客户名单、财务信息等。2.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、培训与服务期1.甲方根据工作需要，有权为乙方提供必要的培训。培训费用由甲方承担。2.若甲方为乙方提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。服务期的期限由双方另行协商确定。3.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、试用期解除与终止1.试用期解除：在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除试用协议：严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更试用协议的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。甲方解除试用协议的，应提前日以书面形式通知乙方，并说明理由。乙方有下列情形之一的，乙方有权解除试用协议：未按照试用协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更试用协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除试用协议的其他情形。乙方解除试用协议的，应提前日以书面形式通知甲方。2.试用期终止：试用期满，试用协议自然终止。若乙方在试用期内表现优秀，经甲方评估认可，可提前结束试用期，转为正式员工。双方应另行签订正式劳动合同。十、违约责任1.若甲方未按照协议约定向乙方支付劳动报酬、提供福利待遇或者缴纳社会保险和住房公积金等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金人民币元。2.若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失以及因乙方违约导致甲方支付的违约金和赔偿金等。3.在试用期内，若乙方违反保密条款或培训与服务期约定，应按照本协议约定承担相应的违约责任。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。