劳动协议到期合同

劳动协议到期合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，双方于[起始日期]签订了劳动协议，现该劳动协议即将到期，经双方协商一致，就劳动协议到期后的相关事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自[到期日期次日]起生效，有效期至[终止日期]。二、标的物或服务具体描述乙方在甲方担任[具体岗位名称]工作，主要负责[详细工作职责描述]。乙方应按照甲方的工作安排和要求，保质保量地完成工作任务，为甲方提供专业、高效的服务。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务甲方应按照国家法律法规和本协议的约定，按时足额支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，依法履行代扣代缴义务。甲方应根据乙方的工作表现和贡献，为乙方提供晋升机会和职业培训，帮助乙方提升职业能力和素质。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议的约定，获得相应的劳动报酬和福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的工作安全和健康。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议，参与甲方的民主管理。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和技术秘密。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照[具体工资计算方式]向乙方支付工资，工资标准为每月[X]元。2.甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方上月工资。3.乙方的工资调整根据甲方的经营状况、乙方的工作表现和市场行情等因素确定。（二）福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。4.甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。五、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。2.如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但不得违反国家法律法规的规定。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息休假权利。2.乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。3.乙方因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。4.乙方依法享受婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。六、社会保险和住房公积金1.甲方应按照国家法律法规的规定，按时足额为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险和住房公积金的相关手续，并按时足额缴纳个人应承担的部分。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家法律法规和行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的工作安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极参加甲方组织的职业健康培训和教育活动。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本协议无效的；本协议违反法律、行政法规强制性规定的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（二）合同解除或终止的手续1.甲乙双方解除或终止本协议的，应在解除或终止本协议之日起[X]日内办理工作交接手续。2.甲方应在乙方办理完工作交接手续后[X]日内，按照本协议的约定支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理社会保险和住房公积金减员手续。3.乙方应在办理完工作交接手续后[X]日内，将甲方的财物、文件、资料等返还甲方，并协助甲方办理相关工作的交接手续。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违反本协议的约定，应承担违约责任。2.甲方违反本协议的约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的赔偿金。3.乙方违反本协议的约定，未按照甲方的工作安排和要求完成工作任务、泄露甲方的商业秘密和工作机密等，应按照本协议的约定承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他无争议的部分。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行；如国家法