劳动与用工协议书

劳动与用工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应的劳动能力和工作经验，愿意为甲方提供劳动服务，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。2.工作地点乙方的工作地点为。甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行工时制度，具体工作时间为：。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。2.休息休假甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。四、劳动报酬1.劳动报酬标准甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币元（大写元整）。甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。2.支付方式和时间甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方本人的银行账户或乙方指定的其他账户。3.工资调整甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作表现和工作业绩等情况，适时调整乙方的工资待遇。工资调整时，甲方应与乙方协商一致，并签订书面协议。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费部分。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、培训机会等。乙方享有甲方规定的其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应按照国家和地方有关规定，对工作场所进行定期检测和评估，确保工作场所的安全和卫生符合标准。3.职业危害防护甲方对可能产生职业危害的工作岗位，应向乙方如实告知，并采取有效的职业危害防护措施。甲方应按照国家和地方有关规定，定期为乙方进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据本单位的经营状况、工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方有权按照本协议的约定，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度。甲方应按照本协议的约定，按时、足额支付乙方的劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利，为乙方提供必要的培训和发展机会。2.乙方权利和义务乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为其提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障其在工作过程中的人身安全和健康。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，保障其休息休假权利，为其提供必要的培训和发展机会。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的商业机密和工作机密。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费部分。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；在签订本协议时存在欺诈、胁迫等情形，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定支付乙方劳动报酬的；未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；法律法规规定的其他情形。3.合同终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。法律法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币元（大写元整）。如因违约给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或工作秘密的，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方违反竞业限制约定的，应按照竞业限制协议的约定向甲方支付违约金，并继续履行竞业限制义务。3.甲方违反本协议约定，未按时、足额支付乙方劳动报酬或未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补缴社会保险费。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、