餐饮暑期工协议书

餐饮暑期工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方欲利用暑期时间参加社会实践，积累工作经验，甲方同意招用乙方为餐饮暑期工。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事餐饮暑期工工作事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方在甲方经营的餐饮场所，按照甲方的安排和要求，从事与餐饮服务相关的工作，包括但不限于顾客接待、点餐服务、菜品传递、餐桌清理等。2.工作地点：甲方餐饮场所的具体地址为。二、工作期限乙方的工作期限自年月日起至年月日止。三、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，并遵守甲方的考勤制度。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日等休息休假权利，并按照甲方的规定申请和安排休假。甲方应根据实际经营情况，合理安排乙方的休息时间。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作表现和实际工作天数，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬标准为[具体金额/小时或具体金额/天]元。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。甲方应将劳动报酬直接支付至乙方提供的银行账户或通过现金方式支付给乙方本人。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。对乙方的工作进行监督、检查和考核，提出改进意见和建议。按照本协议约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。对乙方进行上岗前的培训，使其熟悉工作流程和工作要求。依法为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用（如符合参保条件）。按照法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬。享受国家法定节假日、休息日等休息休假权利。在工作过程中，对甲方的工作安排和管理提出合理意见和建议。对甲方侵害其合法权益的行为，有权向有关部门投诉或申请劳动仲裁。2.义务遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或擅自挪用。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露。在工作期间，如因自身原因造成甲方或第三方人身伤害或财产损失的，应承担相应的赔偿责任。六、社会保险及福利待遇1.社会保险：因乙方为暑期工，工作期限较短，甲方仅为乙方缴纳工伤保险。如乙方在工作期间发生工伤事故，甲方应按照工伤保险的规定，协助乙方办理工伤认定和理赔手续。甲方应在乙方入职后[具体时间]内，为乙方办理工伤保险参保手续，并按时足额缴纳工伤保险费用。乙方发生工伤事故后，甲方应及时采取措施救治乙方，并在事故发生之日起[具体时间]内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。乙方被认定为工伤后，甲方应按照工伤保险的规定，支付乙方相应的工伤保险待遇。如甲方未依法为乙方缴纳工伤保险费用，导致乙方不能享受工伤保险待遇的，甲方应按照工伤保险待遇的标准，向乙方支付相应的费用。2.福利待遇：乙方在工作期间，可享受甲方提供的工作餐。甲方应按照规定的标准和质量，为乙方提供工作餐。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，确保自身安全。2.劳动条件：甲方应提供符合国家规定的工作场所和工作环境，保证工作场所的通风、照明、卫生等条件符合要求。3.职业危害防护：甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护知识培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。甲方应采取有效的职业危害防护措施，减少职业危害因素对乙方的影响。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方提前解除乙方提前[具体天数]通知甲方，可以解除本协议。但乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。如乙方未提前通知甲方擅自离职的，甲方有权扣除乙方未结算的劳动报酬，并要求乙方赔偿因擅自离职给甲方造成的损失。3.甲方提前解除如乙方在工作期间严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿损失。如因不可抗力或甲方经营状况发生重大变化等原因，导致甲方无法继续履行本协议的，甲方有权提前解除本协议，但应提前[具体天数]通知乙方，并按照本协议的约定支付乙方已工作期间的劳动报酬。（二）合同的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、补足劳动条件，并按照法律法规的规定支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或遵守甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.如一方违反本协议约定的保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条