餐饮店长合同范本

餐饮店长合同范本甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营餐饮业务，需要聘请专业的店长进行管理，乙方具备丰富的餐饮管理经验和专业知识，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任餐饮店长事宜达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.服务内容乙方担任甲方[餐饮店铺具体名称]的店长，负责全面管理该店铺的日常运营事务，包括但不限于人员管理、菜品管理、财务管理、客户关系维护、营销推广等工作，以确保店铺的正常运营和业绩提升。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的餐饮店铺所在地：[具体地址]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的意见和建议。有权根据店铺经营状况和相关规定，对乙方的工作表现进行考核和评价。在乙方违反本合同约定或店铺规章制度时，有权依据合同约定或相关规定采取相应的措施。2.义务按照本合同约定向乙方支付薪酬及福利待遇。为乙方提供开展工作所需的必要条件，包括但不限于办公场地、设备设施、人员支持等。向乙方如实提供店铺的经营状况、财务状况、人员情况等相关信息，以便乙方开展工作。协助乙方协调与店铺其他部门或外部相关单位的关系，保障乙方工作的顺利进行。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定获取薪酬及福利待遇。根据店铺实际情况，在遵守法律法规和甲方规章制度的前提下，制定合理的经营管理策略和工作计划，并有权要求甲方提供必要的支持和配合。对店铺员工进行合理的调配和管理，有权根据员工表现进行奖惩。在工作中发现店铺存在经营风险或其他问题时，有权向甲方提出合理的建议和解决方案。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行店长职责。按照本合同约定的服务内容和标准，全面负责店铺的日常运营管理工作，努力提升店铺的经营业绩和服务质量。定期向甲方汇报店铺的经营状况、财务状况、人员情况等工作进展情况，及时反馈工作中存在的问题和困难，并积极配合甲方解决问题。合理管理店铺的各项费用支出，严格控制成本，确保店铺的财务状况良好。负责维护店铺的品牌形象和声誉，妥善处理客户投诉和纠纷，提高客户满意度。保守甲方的商业秘密和店铺的经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的其他用途。三、薪酬与福利待遇1.薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。基本工资：每月[X]元，于每月[具体日期]发放。绩效工资：根据店铺的经营业绩指标完成情况进行考核发放，考核指标包括但不限于销售额、利润、客户满意度等。绩效工资的具体金额由双方根据店铺实际经营情况在合同中另行约定。奖金：在店铺完成年度经营目标或取得突出业绩时，甲方将根据店铺的盈利情况和乙方的工作表现给予乙方一定的奖金奖励。奖金的具体金额由双方根据实际情况协商确定。2.福利待遇甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方享有带薪年假、病假等法定假期，具体休假天数按照国家法律法规执行。甲方为乙方提供工作餐和住宿（如有）。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间根据餐饮行业的特点和店铺实际运营情况确定，原则上每周工作[X]天，每天工作时间不超过[X]小时。但在店铺经营旺季或特殊情况下，乙方应根据甲方的要求适当延长工作时间，甲方应给予相应调休或支付加班费用。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度向甲方提出申请，并经甲方批准。五、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年，自[起始日期]至[结束日期]。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[X]年。六、保密条款1.双方确认，在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称“保密信息”）属于双方各自的保密信息范畴。2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用对方的保密信息，但法律法规另有规定或因履行法定职责需要披露的除外。3.本条款的保密期限为本合同生效之日起[X]年。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付薪酬或福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。若甲方违反本合同约定，未为乙方提供必要的工作条件或协助乙方开展工作，导致乙方无法正常履行职责的，甲方应承担因此给乙方造成的损失。若甲方违反保密条款，泄露乙方的保密信息，应赔偿乙方因此遭受的全部损失，并承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定履行工作职责，导致店铺经营业绩下滑或出现其他问题，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据给甲方造成的实际损失确定。若乙方违反本合同约定的保密条款，泄露甲方的保密信息，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，并承担相应的法律责任。若乙方擅自离职或以其他方式解除本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用、因乙方离职导致店铺经营受到的损失等。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双