员工临时协议书

员工临时协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方工作需要，乙方具备相应工作能力，双方经友好协商，达成如下员工临时协议书：一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续个月，延续次数不限。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方指定的岗位，从事工作，具体工作内容按照甲方的工作安排和要求执行。2.工作地点：三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方实行工时制，具体工作时间为。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为：每月人民币元（大写元整）。甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。2.甲方支付乙方的劳动报酬包含但不限于基本工资、绩效工资、加班工资等。3.乙方的工资待遇调整按照甲方的薪酬制度执行。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应予以配合。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训，乙方应积极参加。3.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方从事的工作岗位存在的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利：按照本协议约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。按照国家和地方有关规定，解除与乙方的协议。义务：按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训。按照国家和地方有关规定及本协议约定，保障乙方的合法权益。2.乙方的权利和义务权利：按照本协议约定，获得劳动报酬。享受国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。获得必要的劳动保护用品和劳动条件。参加甲方组织开展的职业技能培训和安全教育培训。按照国家和地方有关规定及本协议约定，解除与甲方的协议。义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度。按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密。接受甲方的监督、检查和考核。按照国家和地方有关规定及本协议约定，履行其他义务。八、协议的解除和终止1.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。2.协议解除或终止的手续协议解除或终止时，双方应按照甲方的规定办理相关手续。乙方应在协议解除或终止后日内，办理工作交接手续，归还甲方的财物和文件资料等。甲方应在乙方办理完工作交接手续后日内，支付乙方应得的劳动报酬和经济补偿等。九、违约责任1.甲方的违约责任：甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等，应按照国家和地方有关规定承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，应依法赔偿乙方的损失。2.乙方的违约责任：乙方违反本协议约定，未按时、按质、按量完成工作任务、违反甲方的规章制度、泄露甲方的商业秘密和工作秘密等，应按照甲方的规定承担相应责任。给甲方造成损失的，应依法赔偿甲方的损失。十、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订