普通就业合同范本

普通就业合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘员工，乙方具备相应的工作能力和意愿，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.工作地点：乙方工作地点为。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制，具体为。2.休息休假：甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。计时工资：元/月（元/周）；计件工资：元/件（在标准工作时间劳动者提供了劳动，所得工资不得低于当地政府规定的最低工资标准）；其他形式：。2.乙方试用期工资为元/月（不得低于第1款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于当地最低工资标准）。3.甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。4.甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。其中乙方应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：。乙方享受甲方规定的其他福利待遇：。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要劳动保护用品，发放劳动保护津贴和保健食品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。3.职业危害防护：甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。八、经济补偿和赔偿1.甲方依照本合同第七条第2款规定解除本合同的，应按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准向乙方支付经济补偿。2.甲方依照本合同第七条第3款第（1）项规定终止固定期限本合同的，应按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准向乙方支付经济补偿。3.甲方依照本合同第七条第3款第（6）项规定终止本合同的，应按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准向乙方支付经济补偿。4.乙方依照本合同第七条第1款规定解除本合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿。5.乙方依照本合同第七条第2款规定解除本合同的，甲方应按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准向乙方支付经济补偿。6.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益并给乙方造成损害的；因甲方原因致使本合同无效或者部分无效的；法律、行政法规规定的其他情形。7.乙方违反本合同约定解除本合同，或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。九、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现对乙方进行管理和考核。甲方应按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费用。甲方应按照法律规定和本合同约定，保障乙方的休息休假权利。2.乙方的权利和义务：乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇。乙方有权享受甲方规定的休息休假权利。乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。乙方应按照本合同约定完成工作任务，提高工作质量。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密。乙方应遵守国家和地方有关法律法规的规定。十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金元。2.如乙方违反本合同约定的保密义务或者竞业限制，应按照法律规定和本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十一、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他事项