青海劳动合同范本

青海劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方愿意招用乙方为其员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。2.试用期自年月日起至年月日止。试用期包含在劳动合同期限内。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。其工作内容为：。2.乙方的工作地点为：。三、工作时间和休息休假1.甲方实行工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。（2）不定时工时制，乙方在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。（3）综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等假期。四、劳动报酬1.甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资待遇为：。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.甲方安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。4.乙方在试用期内的工资为：。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。4.甲方为乙方提供以下福利待遇：。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应根据乙方的工作岗位，按照国家和地方有关规定提供必要的工作条件，并对乙方进行必要的职业培训。3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行专门的职业健康培训，采取有效的职业危害防护措施。七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。4.本合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止；甲方不同意续订的，应向乙方支付经济补偿。5.甲方依照本合同第七条第2项规定解除本合同的，应向乙方支付经济补偿。6.甲方依照本合同第七条第3项第（4）、（5）目规定终止本合同的，应向乙方支付经济补偿。7.乙方依照本合同第七条第1项规定解除本合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿。8.乙方依照本合同第七条第2项规定解除本合同的，应向甲方支付违约金。违约金的数额按照法律法规的规定执行。9.乙方依照本合同第七条第3项规定解除本合同的，应向甲方支付违约金。违约金的数额按照法律法规的规定执行。八、经济补偿和赔偿1.甲方依照本合同第七条第2项规定解除本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为：乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.甲方依照本合同第七条第第3项第（4）、（5）目规定终止本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为：乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3.乙方依照本合同第七条第2项规定解除本合同的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金。违约金的数额按照法律法规的规定执行。4.乙方依照本合同第七条第3项规定解除本合同的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金。违约金的数额按照法律法规的规定执行。5.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍。6.乙方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照法律法规的规定向甲方支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿标准之两倍。九、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。2.乙方在本合同履行期间及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。3.甲方应在乙方离职时，按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为：。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同其他无争议的条款。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：