销售职工合同范本

销售职工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方从事[具体销售业务领域]的销售工作，需要招聘职工负责相关销售工作，乙方具备相应的销售能力和经验，愿意为甲方提供销售服务。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供销售职工服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容乙方作为甲方的销售职工，负责在甲方指定的区域内，按照甲方的销售策略和要求，推广甲方生产或销售的[具体产品名称或服务项目]，与潜在客户进行沟通、洽谈，促成销售合同的签订，并协助甲方完成售后服务等相关工作。（二）服务要求1.乙方应具备良好的沟通能力、销售技巧和市场洞察力，能够有效地向客户介绍甲方的产品或服务优势，解答客户疑问，挖掘客户需求。2.乙方需遵守甲方制定的销售流程和规范，及时准确地向甲方反馈客户信息、市场动态及竞争对手情况。3.乙方应积极拓展客户资源，努力完成甲方下达的销售任务指标，具体销售任务指标将根据甲方业务发展情况定期进行调整，并以书面形式通知乙方。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的销售工作进行监督、指导和考核，根据乙方的工作表现给予相应的奖惩。有权要求乙方按照甲方的销售策略和要求开展工作，对乙方违反规定的行为提出纠正意见。有权根据市场变化和业务发展需要，调整销售任务指标和工作内容，并及时通知乙方。2.义务为乙方提供开展销售工作所需的产品资料、宣传资料、销售工具等相关资源，并确保其真实性和准确性。按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升销售能力和业务水平。尊重乙方的劳动成果，不得随意干涉乙方的正常销售工作，保障乙方在工作过程中的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获取劳动报酬及相关福利待遇。有权要求甲方提供开展销售工作所需的资源和支持，并对甲方不合理的工作安排提出异议。有权对甲方的销售策略和产品或服务提出合理化建议。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行销售职责。按照本合同约定的服务内容和要求，认真完成销售任务，积极拓展客户资源，提高销售业绩。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方，否则应承担由此给甲方造成的一切损失。定期向甲方汇报销售工作进展情况，提交销售报表等相关资料，配合甲方完成各项销售统计工作。在销售过程中，如因乙方原因导致客户投诉或纠纷，乙方应积极协助甲方解决，承担相应的责任。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方根据乙方的销售业绩，按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.基本工资：乙方每月基本工资为人民币[X]元，该基本工资于每月[具体支付日期]按时足额支付。2.销售提成：乙方完成当月销售任务指标的，按照当月实际销售额的[X]%提取销售提成；若乙方未完成当月销售任务指标，但完成率达到[X]%以上的，按照当月实际销售额的[X]%提取销售提成；若乙方完成率低于[X]%的，甲方有权根据乙方的实际工作表现决定是否发放销售提成及发放比例。3.奖金：甲方根据乙方的年度销售业绩、客户满意度等综合指标，设立年度奖金制度。若乙方在年度内表现优秀，完成年度销售任务指标且各项考核指标达到甲方要求的，甲方将给予乙方一定金额的年度奖金，年度奖金具体金额根据甲方当年经营情况和乙方实际表现确定。（二）支付方式甲方将通过银行转账方式将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在每月[具体日期]前向甲方提供准确无误的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致工资发放延误或其他问题，责任由乙方自行承担。四、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方的工作时间根据甲方的业务需要和销售工作特点确定，原则上每周工作[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。但在销售旺季或特殊情况下，甲方有权要求乙方适当延长工作时间，乙方应予以配合。甲方将根据乙方的实际加班情况，按照国家法律法规的规定给予相应的加班补偿。（二）休息休假乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方的工资待遇按照国家法律法规及甲方相关规定执行。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息资料。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方根据乙方的工作表现和公司经营情况，适时组织员工培训、团建活动等，以提升员工的综合素质和团队凝聚力。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等，具体福利待遇标准按照甲方相关制度执行。六、保密条款（一）保密范围乙方在为甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、销售策略、财务信息等均属于保密范围。其中，商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售渠道、客户名单、营销计划、价格体系、财务数据等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术方案、技术诀窍等；客户信息包括但不限于客户的名称、地址、联系方式、交易习惯、需求偏好等。（二）保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。在本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方的保密信息成为公开信息为止。（三）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应补足甲方的全部损失。甲方有权从乙方的劳动报酬中扣除相应的违约金和赔偿款，如乙方的劳动报酬不足以支付的，甲方有权继续向乙方追偿。七、知识产权归属乙方在为甲方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，均归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请注册、维护等手续，并提供必要的协助和支持。未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、转让或授权第三方使用上述知识产权。八、合同的变更、解除与终止（一）合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更合同内容：1.甲方因业务发展需要，调整销售策略、产品或服务内容、工作地点等。2.乙方因个人原因，需要变更工作岗位、工作地点等。3.法律法规或政策发生变化，导致本合同部分条款无法继续履行。合同变更应采用书面形式，由甲乙双方签字（或盖章）确认，并作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方存在下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方存在下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.本合同解除后，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清劳动报酬、社会保险等费用，并交接工作。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律法规规定的其他情形导致本合同终止的。合同终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清劳动报酬、社会保险等费用，并交接工作。九、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬、社会保险等费用，或者未提供必要的工作条件和支持，导致乙方无法正常履行工作职责的，甲方应承担违约责任。甲方应按照法律法规的规定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任若乙方违反本合同约定，未按照甲方要求完成销售任务，或者泄露甲方商业秘密、违反保密义务、侵犯甲方知识产权等，乙方应承担违约责任。乙方应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权从乙方的劳动报酬中扣除相应的违约金和赔偿款，如乙方的劳动报酬不足以支付的，甲方有权继续向乙方追偿。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协