员工清零协议书

员工清零协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现双方经友好协商，就劳动关系相关事宜达成如下协议：一、协议背景与目的甲乙双方确认，在劳动关系存续期间，双方曾就工作任务、薪酬待遇、福利待遇等方面存在一系列约定和履行行为。现因[具体原因]，双方一致同意对劳动关系相关的权利义务进行全面清理和明确，以避免后续可能产生的争议和纠纷，确保双方的合法权益得到妥善保障。二、标的物或服务具体描述1.工作内容与成果乙方在甲方工作期间，主要负责[具体工作岗位及职责描述]。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成各项工作任务，并提交相应的工作成果。工作成果的形式包括但不限于报告、文件、数据、产品等，具体要求以甲方的书面指示或双方另行约定为准。2.薪酬与福利甲方按照[具体薪酬标准及支付方式]向乙方支付薪酬，乙方的薪酬构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利、培训机会等。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的要求履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。有权根据法律法规和公司规章制度，对乙方的违规行为进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付薪酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。对乙方的工作成果进行合理使用和保护，不得擅自泄露或用于其他非法目的。（二）乙方权利义务1.权利–有权按照本协议约定获得薪酬和福利待遇。–有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。–有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务–在本协议签订后，立即停止在甲方的工作，不再履行与甲方相关的工作职责和义务。–按照甲方的要求，办理工作交接手续，包括但不限于工作资料、文件、设备、办公用品等的交接。工作交接应在本协议签订后的[具体期限]内完成，交接过程应制作详细的交接清单，双方签字确认。–保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。商业秘密的范围包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、销售策略、客户名单、财务数据等。–不得利用在甲方工作期间获得的数据、信息、技术等为自己或任何第三方谋取利益，不得从事与甲方有竞争关系的业务活动。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬或提供福利待遇，应按照未支付金额或应提供福利价值的[具体比例]向乙方支付违约金，并补足相应的薪酬和福利待遇。2.若甲方擅自泄露乙方的工作成果或商业秘密，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额按照乙方因此遭受的实际损失确定。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续，或交接手续不完整、不准确，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额按照甲方因此遭受的实际损失确定。2.若乙方违反保密义务，向任何第三方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，应按照泄露信息的重要性和可能给甲方造成的损失程度，向甲方支付违约金，违约金金额最低为[具体金额]，最高不超过乙方在甲方工作期间获得的总收入的[具体比例]。同时，乙方应承担甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。3.若乙方违反竞业限制义务，从事与甲方有竞争关系的业务活动，应按照乙方在甲方工作期间获得的总收入的[具体比例]向甲方支付违约金，并立即停止相关竞争行为。同时，乙方应承担甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期年月日乙方（签字）：签订日期年月日以上协议内容符合《中华人民共和国民法典》中关于合同订立、效力、履行、违约责任等相关规定，双方应严格按照协议约定履行