销售经理合同协议

销售经理合同协议甲方（聘用方）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方业务发展需要，拟聘请乙方担任销售经理一职，负责相关销售工作。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方受聘事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。二、工作内容及职责1.销售目标制定与执行乙方应根据公司整体战略规划，结合市场行情，制定切实可行的季度、年度销售目标，并负责组织销售团队确保目标的达成。2.销售团队管理负责组建、培训和管理销售团队，提高团队成员的专业素质和销售能力，激励团队完成销售任务。3.客户关系维护积极拓展客户资源，维护与现有客户的良好合作关系，及时处理客户反馈的问题，提高客户满意度和忠诚度。4.市场调研与分析关注行业动态和竞争对手情况，定期进行市场调研与分析，为公司产品或服务的优化提供建议。5.销售合同签订与跟进主导销售合同的洽谈、签订工作，确保合同条款符合公司利益，并跟进合同的执行情况，及时协调解决合同履行过程中出现的问题。三、工作条件与工作地点1.工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、办公场地、销售资源等，以保障乙方顺利开展工作。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因公司业务需要，乙方应服从甲方安排前往其他合理地点开展工作。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：a.乙方的月基本工资为人民币[X]元，每月[具体支付日期]以货币形式足额支付。b.乙方享有销售提成，提成比例为销售额的[X]%。销售提成在每月销售业绩确认后，与基本工资一同发放。c.根据乙方完成的销售目标及业绩表现，甲方将给予年终奖金。年终奖金的具体金额根据公司年度经营状况及乙方个人业绩综合评定确定，于次年[具体发放日期]发放。2.福利待遇a.甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。b.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。c.甲方为乙方提供必要的培训和晋升机会，帮助乙方提升职业技能和发展空间。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利a.有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的工作要求和建议。b.有权根据公司业务发展需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作内容、工作地点及劳动报酬等事项，但应提前[通知期限]书面通知乙方。c.有权按照本协议约定，对乙方的工作业绩进行考核，并根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。2.义务a.按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇，并提供必要的工作条件。b.尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、侮辱或体罚乙方。c.保守乙方的商业秘密和个人隐私，不得向任何第三方泄露乙方在工作过程中知悉的公司机密信息。（二）乙方权利与义务1.权利a..有权按照本协议约定获得劳动报酬及福利待遇。b.有权对甲方的工作安排提出合理的意见和建议，如认为甲方的工作安排不合理或违反法律法规及本协议约定，有权拒绝执行，并要求甲方予以纠正。c.有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障自身工作的顺利开展。2.义务a.遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。b.按照本协议约定的工作内容及职责要求，认真完成各项工作任务，确保销售目标的实现。c.积极维护甲方的利益和形象，不得从事任何有损甲方声誉和利益的行为。d.保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。在本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本协议终止或解除之日起[保密期限]年。e.如乙方知悉甲方的客户信息、业务数据等商业秘密，在离职后[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照乙方离职前月平均工资的[竞业限制补偿比例]向乙方支付竞业限制经济补偿，按月支付。六、保密条款1..乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。商业秘密包括但不限于公司产品设计、销售策略、客户名单、财务数据等。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的任何文件、资料、数据等带离工作场所或用于非本协议约定的其他目的。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金数额为乙方在违约行为发生前一年的全部收入。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的全部劳动报酬及福利待遇。七、竞业限制条款1.乙方在本协议履行期间及协议终止或解除后[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系单位指与甲方生产或经营同类产品、提供同类服务的单位。2.甲方应按照乙方离职前月平均工资的[竞业限制补偿比例]向乙方支付竞业限制经济补偿，按月支付。如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还已领取的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。3.如甲方未按照本协议约定支付竞业限制经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并在甲方支付前，暂停履行竞业限制义务。但乙方应在甲方支付经济补偿后，立即恢复履行竞业限制义务。八、培训与服务期1.甲方根据业务发展需要及乙方个人能力，为乙方提供相关培训机会。培训费用由甲方承担。2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方应按照服务期协议的约定，为甲方服务一定期限。如乙方违反服务期协议约定，提前解除本协议或离开甲方单位的，应按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并按照乙方已履行服务期限与服务期协议约定的服务期限的比例进行递减。九、知识产权归属1.乙方在工作过程中完成的与甲方业务相关的发明创造、作品、技术秘密等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。2.乙方不得将在甲方工作期间完成的知识产权擅自转让、许可给第三方使用，否则应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或竞业限制经济补偿等，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期期限]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责、遵守规章制度、保守商业秘密或竞业限制义务等，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算，违约金数额为乙方在违约行为发生前一年的全部收入。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的全部劳动报酬及福利待遇。3.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何