民宿雇佣协议合同

民宿雇佣协议合同甲方（雇主）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方经营民宿业务，需要雇佣乙方提供相关服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方身份及业务描述甲方系一家从事民宿经营的[具体经营主体类型，如个体工商户、有限责任公司等]，在[民宿具体地址]经营[民宿名称]，提供包括但不限于住宿、餐饮及相关配套服务。2.乙方身份及服务内容乙方具备[与服务相关的技能或经验描述，如酒店管理经验、烹饪技能等]，受雇于甲方，为甲方民宿提供以下服务：客房服务：负责民宿内客房的日常清洁、整理，包括更换床上用品、打扫房间卫生、补充洗漱用品等，确保客房整洁、舒适，符合卫生标准。餐饮服务（如有）：按照甲方要求，为住宿客人提供早餐、晚餐（如有提供）等餐饮服务，保证食品质量、口味及营养搭配，遵守食品安全相关规定。前台接待：在民宿前台负责接待客人办理入住、退房手续，解答客人咨询，提供必要的旅游信息及建议，协助客人解决住宿期间遇到的问题，维护良好的客户关系。其他服务（如有）：[根据实际情况列举其他可能的服务内容，如协助处理突发情况、协助管理民宿设施设备等]二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方指示提供服务，对乙方的工作进行监督、检查，提出合理的改进意见，并要求乙方及时整改。有权根据民宿经营需要及乙方工作表现，调整乙方的工作岗位、工作时间及工作内容，但应提前通知乙方。如乙方违反本协议约定或严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并解除本协议。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。向乙方如实告知民宿经营过程中的相关信息，包括但不限于客人的特殊要求、民宿的规章制度等，以便乙方能够更好地履行工作职责。根据国家法律法规及相关政策规定，为乙方缴纳社会保险（如适用），并承担相应的费用。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬，享受国家法定节假日休息、休假等福利待遇（如适用）。有权对甲方的工作安排及管理提出合理建议和意见，与甲方进行沟通协商。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，要求甲方予以解决，也有权依法向劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行本协议约定的各项服务义务。按照甲方要求的服务标准和规范，按时、保质、保量地完成工作任务，确保服务质量。爱护甲方提供的工作设备、设施及财物，如因故意或重大过失造成损坏的，应负责赔偿。保守甲方的商业秘密和客人的个人信息，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。在工作期间，如发现任何安全隐患或异常情况，应及时向甲方报告，并积极协助甲方采取措施解决。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：客房服务：乙方每月完成客房清洁任务[X]间次，甲方支付报酬[X]元/间次，当月客房服务报酬共计[X]元。餐饮服务（如有）：根据乙方提供餐饮服务的实际工作量及甲方制定的考核标准，甲方支付报酬[X]元/月。–前台接待：乙方每月完成前台接待工作时长达到[X]小时，甲方支付报酬[X]元/小时，当月前台接待报酬共计[X]元。其他服务（如有）：按照甲方与乙方另行协商确定的标准支付报酬，当月其他服务报酬共计[X]元。乙方每月劳动报酬总计为人民币[X]元（大写：[大写金额写法]）。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到报酬后及时向甲方提供合法有效的收款凭证。四、工作时间与休息休假1.工作时间根据民宿经营特点及实际需求，乙方的工作时间为[具体工作时间段，如每天上午[X]点至下午[X]点，晚上[X]点至[X]点等]，每周工作[X]天。甲方可根据实际情况，在不违反法律法规规定的前提下，对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。2.休息休假乙方享有国家法定节假日休息、休假的权利。如在法定节假日期间乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规规定支付加班工资或安排调休。乙方每周享有至少[X]天的连续休息时间，具体休息时间由乙方与甲方协商确定，但应提前告知甲方。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费），乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方为民宿员工提供的其他福利待遇，如员工宿舍（如有）、员工餐补（如有）等，具体福利待遇按照甲方制定的相关规定执行。在乙方工作满[X]个月后，甲方根据乙方的工作表现及民宿经营效益，给予乙方一定的年终奖金，年终奖金的具体金额由甲方根据实际情况确定。六、培训与发展1.培训甲方将根据乙方的工作岗位需求及民宿业务发展情况，为乙方提供必要的培训，包括但不限于服务技能培训、安全知识培训、客户沟通技巧培训等，以提升乙方的工作能力和业务水平。乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，认真学习培训内容，不断提高自身素质和业务能力。2.职业发展甲方将为乙方提供公平、公正的职业发展机会，根据乙方的工作表现和能力，为乙方提供晋升机会或岗位调整机会，以满足乙方的职业发展需求。乙方应努力提升自身综合素质，积极配合甲方的工作安排，争取在工作中取得更好的成绩，实现自身职业发展目标。七、保密条款1.保密范围乙方在为本民宿提供服务过程中，知悉的甲方商业秘密包括但不限于民宿的经营模式、客户信息、财务数据、营销策略、房源信息、服务标准及操作流程等，以及其他任何属于甲方所有且具有商业价值的信息。乙方在工作中接触到的客人个人信息，如姓名、联系方式、身份证号码、住宿偏好等，也属于保密范围。2.保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述商业秘密和客人个人信息。在本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方书面同意乙方不再承担保密责任为止。3.违约责任若乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供工作条件，乙方有权要求甲方支付拖欠的报酬、补足工作条件，并按照国家法律法规规定支付赔偿金。若甲方无故解除本协议，给乙方造成损失的，甲方应按照乙方的实际损失进行赔偿，包括但不限于乙方的工资损失、福利待遇损失、培训费用损失等。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行工作职责，导致服务质量下降、客人投诉或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，甲方有权从乙方的劳动报酬中扣除相应金额作为赔偿。若乙方违反本协议约定的保密条款，泄露甲方商业秘密或客人个人信息，乙方应按照本协议约定承担全部赔偿责任，同时甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的劳动报酬。若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，严重违反劳动纪律，给甲方造成恶劣影响或重大损失的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.争议解决方式甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.协议变更与解除本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。在履行本协议过程中，如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。经双方协商