上交就业协议书

上交就业协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方已被甲方录用，双方就乙方上交就业协议书事宜，经平等协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下协议：一、协议标的物或服务具体描述1.就业协议：本协议所涉及的就业协议书是乙方与甲方确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议，是乙方毕业后到甲方工作的重要依据。就业协议书包含但不限于工作岗位、工作地点、薪资待遇、福利待遇、服务期限等条款。2.服务内容：乙方承诺按照就业协议书约定，在毕业后按时到甲方报到，接受甲方安排的工作任务，遵守甲方的规章制度，为甲方提供相应的劳动或服务。甲方承诺按照就业协议书约定，为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境、劳动条件，按时足额支付乙方劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险等福利待遇。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照就业协议书约定按时报到，并提供相关证明材料。有权根据企业经营状况和乙方工作表现，对乙方的工作岗位、薪资待遇等进行合理调整，但应提前通知乙方并协商一致。在乙方违反就业协议书约定或甲方规章制度时，有权依据相关规定追究乙方的违约责任。2.义务按照就业协议书约定，为乙方提供明确的工作岗位、工作地点、薪资待遇、福利待遇等信息，并确保信息真实、准确、合法。在乙方报到前，做好各项入职准备工作，包括但不限于安排办公场地、配备工作设备、制定培训计划等。按照国家法律法规和就业协议书约定，按时足额支付乙方劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险等福利待遇。为乙方提供必要的职业发展机会和培训，帮助乙方提升工作能力和业务水平。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照就业协议书约定提供工作岗位、工作条件、薪资待遇等，并监督甲方履行协议义务。在甲方违反就业协议书约定或法律法规规定时，有权解除协议并要求甲方承担违约责任。享有国家法律法规规定的劳动者的各项权利，如休息休假、获得劳动保护、接受职业技能培训等。2.义务按照就业协议书约定，按时向甲方上交就业协议书，并确保就业协议书内容真实、有效。在签订就业协议书后，不得再与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系，否则应承担违约责任。按照甲方要求，按时报到并提供相关证明材料，如毕业证书、学位证书、身份证等。遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保守甲方商业秘密和工作机密，维护甲方合法权益。在服务期限内，未经甲方书面同意，不得擅自离职或以其他方式解除劳动关系，否则应承担违约责任。三、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照就业协议书约定提供工作岗位、工作条件、薪资待遇等，或未按时足额支付乙方劳动报酬、依法缴纳社会保险等福利待遇，乙方有权要求甲方按照协议约定履行义务，并要求甲方支付违约金。违约金数额按照就业协议书约定执行；若就业协议书未约定，按照乙方因此遭受的实际损失计算，但最高不超过乙方上一年度工资收入的30%。若甲方违反就业协议书约定擅自调整乙方工作岗位、工作地点等重要条款，乙方有权要求甲方恢复原状或给予相应补偿。补偿标准按照乙方因此遭受的实际损失计算，但最高不超过乙方上一年度工资收入的30%。若甲方在乙方报到前擅自解除就业协议书，应按照就业协议书约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于求职费用、培训费用等。违约金数额和损失赔偿标准按照前款规定执行。2.乙方违约责任若乙方未按照就业协议书约定按时上交就业协议书，每逾期一日，应按照就业协议书约定向甲方支付违约金；若就业协议书未约定违约金，应按照甲方因此遭受的实际损失向甲方支付赔偿金，但最高不超过乙方上一年度工资收入的30%。若乙方违反就业协议书约定，与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系，应按照就业协议书约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、业务损失等。违约金数额和损失赔偿标准按照前款规定执行。若乙方在报到后擅自离职或以其他方式解除劳动关系，应按照就业协议书约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、业务损失、重新招聘替代人员的费用等。违约金数额和损失赔偿标准按照前款规定执行。同时，乙方应返还甲方已支付的工资、福利待遇等费用。四、争议解决1.本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份