变更劳动协议书

变更劳动协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于年月日签订了《劳动合同》（合同编号：），现经双方协商一致，就变更劳动合同相关事宜达成如下协议：一、变更内容概述1.工作岗位：乙方原工作岗位为，现变更为。2.工作地点：乙方原工作地点为，现变更为。3.劳动报酬：乙方原劳动报酬为元/月，现变更为元/月，薪资结构调整为。具体发放方式为：甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。4.工作时间和休息休假：乙方原工作时间为，现变更为。休息休假按照国家法律法规及甲方相关规定执行。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据本协议约定，要求乙方按时、按质、按量完成变更后的工作任务。对乙方的工作进行监督检查，有权根据乙方的工作表现进行考核和奖惩。按照国家法律法规及本协议约定，调整乙方的劳动报酬、工作岗位等。2.义务按照本协议约定，向乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬。为乙方缴纳各项社会保险费用，按照国家规定履行相关义务。向乙方提供与工作相关的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力。（二）乙方权利与义务1.权利根据本协议约定，享受相应的劳动报酬、工作条件和福利待遇。对甲方违反法律法规及本协议约定的行为，有权提出异议并要求纠正。享有国家法律法规规定的休息休假、社会保险等权利。2.义务按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。接受甲方的工作安排和管理，积极配合甲方完成各项工作。如因乙方自身原因导致不能胜任变更后的工作岗位，应积极配合甲方进行培训或调整。三、工作交接1.乙方应在本协议生效之日起个工作日内，与原工作岗位的同事及相关部门完成工作交接。交接内容包括但不限于工作文件、资料、客户信息、未完成的工作任务等。2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接的监督和指导，确保交接工作顺利进行。3.工作交接完成后，双方应签订工作交接清单，作为本协议的附件。工作交接清单应详细记录交接的内容、时间、双方签字等信息。四、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品信息、客户名单、营销计划、财务数据、技术方案等一切与甲方业务相关的信息。3.乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任。如未按时足额支付乙方劳动报酬，应按照应付金额的%向乙方支付违约金，并补足差额部分。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任。如未按时完成工作任务或违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.任何一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如一方因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致无法履行本协议约定的义务，不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲乙双方签订的《劳动合同》执行。如本协议与《劳动合同》有冲突的地方，以本协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上变更劳动协议书严格遵循《民法典》