奎屯公务员考试试题及答案

奎屯公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列哪种不属于我国公务员的任用方式？A.选任制B.考任制C.聘任制D.世袭制答案：D2.公务员的考核重点是？A.品德B.工作能力C.工作实绩D.出勤情况答案：C3.下列属于公务员处分最轻的是？A.警告B.记过C.降级D.撤职答案：A4.公务员交流的方式不包括？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞退答案：D5.以下不属于公务员应当具备的条件是？A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.大学本科学历D.拥护中华人民共和国宪法答案：C6.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，级别根据什么确定？A.所任职务B.德才表现C.工作实绩D.以上都是答案：D7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该？A.警告B.记过C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C8.下列不属于公务员权利的是？A.获得履行职责应当具有的工作条件B.参加培训C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.绝对服从领导命令答案：D9.公务员的培训实行何种管理？A.智能管理B.登记管理C.评估管理D.学分管理答案：B10.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越几级晋升职务？A.一级B.二级C.三级D.四级答案：B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理坚持的原则有？A.公开B.平等C.竞争D.择优答案：ABCD2.公务员的任用，坚持的原则是？A.任人唯贤B.德才兼备C.注重实绩D.群众公认答案：AB3.公务员交流的方式包括？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC4.公务员的考核内容包括？A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE5.公务员的处分种类有？A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除答案：ABCDEF6.公务员可以享受的保险待遇有？A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险答案：ABCD7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起多少日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起多少日内予以审批？A.三十B.六十C.九十D.一百二十答案：AC8.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退？A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD9.下列属于公务员应当履行的义务有？A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.维护国家的安全、荣誉和利益答案：ABCD10.公务员职务分为？A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务答案：AB三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：正确3.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：正确4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：正确5.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）答案：正确6.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：正确7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：正确8.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（）答案：正确9.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：正确10.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）答案：正确四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守宪法法律；按权限程序履职，提高效率；全心全意为人民服务，接受监督；维护国家安全、荣誉和利益；忠于职守、勤勉尽责；保守国家和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员考核的方法有哪些？主要有平时考核和定期考核。平时考核侧重日常工作表现记录。定期考核以平时考核为基础，全面评价德、能、勤、绩、廉等方面，一般一年一次，分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。3.公务员交流的意义是什么？能促进人才合理流动，优化人员配置；使公务员丰富阅历、增长经验，提升综合素质；加强不同地区、部门间联系协作，打破部门壁垒；防止公务员在同一岗位久任产生弊端，利于廉政建设。4.简述公务员处分的程序。初步调查，发现有违法违纪线索启动；立案，经批准后立案；调查取证，收集证据；形成书面材料，告知被调查人；作出处分决定，经单位领导集体讨论；将处分决定书面通知本人。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训的重要性。公务员培训可提升其政治素养、业务能力和职业道德。通过培训更新知识，适应社会发展和工作变化，提高工作效率和质量。还能增强公务员队伍的凝聚力和战斗力，打造高素质、专业化队伍，更好服务社会和民众。2.怎样确保公务员考核的公平公正？要制定科学合理考核标准，明确各指标权重。严格考核程序，规范操作流程，避免主观随意性。加强考核人员培训，提高其业务水平和职业道德。建立监督机制，允许公务员申诉，及时纠正不当考核结果。3.公务员交流制度在实践中可能存在哪些问题？可能出现交流人员融入新环境困难，影响工作开展。接收单位对交流人员重视不足，使其难以发挥作用。还可能存在交流形式化，未达优化人员配置