拉萨市公务员考试试题及答案

拉萨市公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免职C.辞退D.撤职3.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的，但因公负伤4.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制5.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备6.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴7.非领导职务应当在（）级别以下设置。A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员级8.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.录用标准D.编制范围9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.2030B.1530C.1520D.204010.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有正常履行职责的身体条件D.具有符合职位要求的文化程度和工作能力2.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财3.公务员的交流范围在法律中的规定是（）A.可以在公务员队伍内部交流B.可以与企业事业单位进行外部交流C.可以与人民团体、群众团体进行外部交流D.可以与国有企业单位进行外部交流4.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.公务员法在规定公务员权利时所遵循的原则有（）A.保护原则B.服务与稳定原则C.民主原则D.平等原则6.公务员享受的津贴有（）A.职务津贴B.地区附加津贴C.艰苦边远地区津贴D.岗位津贴7.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训8.公务员交流的方式有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换9.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金10.下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的C.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）5.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）6.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）7.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）8.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）9.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）10.录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务有模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等，旨在保障公共利益。2.公务员晋升职务应遵循什么程序？答：一般先民主推荐，确定考察对象；组织考察，研究提出任职建议方案并根据需要在一定范围内进行酝酿；按照管理权限讨论决定；按照规定履行任职手续。3.公务员交流的意义是什么？答：能促进人才合理流动，优化人员配置；拓宽公务员视野，提升工作能力；加强部门间沟通协作；防止利益关联，保证公正廉洁。4.简述公务员培训的作用。答：提升公务员政治素质、业务能力和职业道德；更新知识结构，适应工作发展；培养创新思维，提高工作效率；增强服务意识，提升公共服务质量。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核中如何确保公平公正。答：应制定科学合理考核标准，涵盖德能勤绩廉等多方面；采用多样化考核方式，如自评、互评、上级评等；加强考核过程监督，避免主观偏见；对考核结果公开公示，接受监督，保障公平公正。2.谈谈公务员交流制度对个人和组织的影响。答：对个人，能丰富阅历、提升能力、拓展人脉。对组织，可优化人员结构、促进信息流通、打破部门壁垒、防止腐败，增强组织活力与协作。3.探讨公务员薪酬体系的合理性与改进方向。答：现行薪酬体系一定程度保障了公务员权益，但存在地区差异大、激励不足等问题。改进可考虑平衡地区差距，建立与绩效挂钩机制，提升薪酬透明度和公平性。4.分析公务员培训与工作实际结合的重要性。答：培训与工作实际结合能让公务员所学知识技能直接用于工作，提高工作效率和质量；避免培训与实际脱节，增强培训针对性和实用性；使公务员更好适应岗位需求，推动工作创新发展。答案单项选择题1.B2.A3.A4.D5.D6.B7.A8.B9.B10.C多项选择题1.A