辽宁本溪市公务员考试试题及答案

辽宁本溪市公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.公务员的任用，坚持的原则是（）A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.国家对公务员工作时间，实行（）A.换休制度B.轮休制度C.工时制度D.工龄制度4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要5.对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风6.下列哪种人员不属于公务员？（）A.民主党派机关工作人员B.现役军人C.人民团体工作人员D.政协机关工作人员7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.撤职B.降低一个职务层次任职C.降低两个职务层次任职D.辞退8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.2030B.1530C.1520D.20409.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员10.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制答案：1.C2.D3.C4.D5.B6.B7.B8.B9.D10.D二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法规定可以越级晋升的条件是（）A.表现特别优秀的公务员B.资历很高C.工作特殊需要D.工作经验丰富2.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核3.公务员的交流范围在法律中的规定是（）A.可以在公务员队伍内部交流B.可以与企业事业单位进行外部交流C.可以与人民团体、群众团体进行外部交流D.可以与国有企业单位进行外部交流4.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财5.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节6.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级、撤职7.公务员制度坚持以（）为指导。A.马克思主义B.毛泽东思想C.邓小平理论D.“三个代表”重要思想8.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）A.各级政府、党委机关的领导成员B.各级人大、政协的工作部门的领导成员C.机关内设机构的领导成员D.“选任制”公务员9.公务员法规定，公务员可以辞去公职的情形是（）A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.本人自愿提出辞去公职10.公务员法规定人事争议仲裁委员会由下列人员组成（）A.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家答案：1.AC2.ABCD3.ACD4.ABCD5.ABD6.BCD7.ABCD8.ABD9.D10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）5.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）6.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）8.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）9.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）10.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）答案：1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。答：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。2.公务员的交流方式有哪些？答：交流方式包括调任、转任和挂职锻炼。调任是从机关外调入机关任职；转任是在机关内部不同职位间转换；挂职锻炼是以培养锻炼为目的到其他单位工作一定时间。3.公务员处分的种类有哪些？答：处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告影响期6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月。4.简述公务员辞职的限制条件。答：未满国家规定最低服务年限；在涉及国家秘密等特殊职位任职或脱密期未满；重要公务未处理完且须本人处理；正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪司法程序未终结等不得辞职。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核的重要性。答：考核能客观评价工作表现，为奖惩、晋升等提供依据，激励公务员提升工作能力和效率，保证工作质量，还可发现问题，为改进管理和培训提供方向，促进公务员队伍建设。2.谈谈公务员交流制度的意义。答：交流能丰富公务员工作经验，提升综合能力；促进不同部门信息流通，提高行政效率；避免长期在同一岗位产生弊端，防止腐败；优化人员配置，使公务员更好发挥作用。3.分析公务员处分制度的作用。答：处分制度可规范公务员行为，使其遵守纪律法律；对违法