绵阳公务员考试郑菲菲试题及答案

绵阳公务员考试郑菲菲试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列属于公务员行政处分的是（）A.罚款B.警告C.拘留D.降职2.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.越职D.破格3.下列不属于公务员应当履行的义务的是（）A.全心全意为人民服务B.获得工资报酬C.遵守纪律，恪守职业道德D.保守国家秘密和工作秘密4.国家实行（）制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。A.工资比较B.工资调查C.工资调整D.工资评定5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退6.下列哪种情况不符合公务员在机关外兼职的条件（）A.因工作需要B.经有关机关批准C.领取兼职报酬D.不影响本职工作7.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备8.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；2010.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平、公正、公开C.定期奖励与及时奖励相结合D.奖励个人与奖励集体并重4.公务员纪律的特点有（）A.法定性B.普遍性C.强制性D.全面性5.公务员交流的作用有（）A.优化人才资源配置B.培养锻炼公务员队伍C.预防腐败D.促进廉政建设6.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训7.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十9.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的10.下列属于公务员回避制度中应回避的亲属关系有（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员受撤职处分的，按照规定降低级别。（）5.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）6.公务员的录用范围包括担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。（）7.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）8.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）10.公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员义务的特点。2.公务员奖励的种类有哪些？3.公务员培训的意义是什么？4.公务员申诉与控告的区别是什么？五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员交流制度对公务员个人发展和机关工作的影响。2.如何提高公务员的工作效率？请谈谈你的看法。3.分析公务员纪律与职业道德的关系。4.探讨公务员薪酬制度改革的方向。答案一、单项选择题1.B2.A3.B4.B5.C6.C7.D8.C9.A10.D二、多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.AC9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.×9.√10.√四、简答题1.公务员义务特点：法定性，由法律规定；强制性，必须履行；平等性，所有公务员都要遵守；服务性，围绕公共服务。2.公务员奖励种类有：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。3.公务员培训意义：提高素质能力，适应工作需求；更新知识技能，跟上时代发展；促进队伍建设，提升整体水平。4.申诉是对人事处理不服，要求重新处理；控告是对侵权行为，要求追究责任，目的和对象不同。五、讨论题1.对个人可丰富阅历、提升能力；对