南充仪陇公务员考试试题及答案

南充仪陇公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪个不属于公务员处分类型？A.警告B.记过C.降职D.撤职答案：C2.我国国家行政机关实行（）。A.职务分类制B.职位分类制C.品位分类制D.职级分类制答案：B3.公务员的任用，坚持的原则是（）。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D4.下列不属于公务员权利的是（）。A.对涉及本人的人事处理决定的申诉权B.获得工资报酬，享受福利、保险待遇C.参加培训的权利D.保守国家秘密和工作秘密答案：D5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级答案：C6.以下哪种情况公务员可以不用回避？A.夫妻关系B.直系血亲关系C.同学关系D.三代以内旁系血亲关系答案：C7.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.记大过答案：C8.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴答案：B9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A10.下列属于公务员的是（）。A.某村委会主任B.某国有企业董事长C.某县教育局局长D.某民营企业总经理答案：C多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC2.公务员的考核内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE3.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD4.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD5.公务员职务分为（）。A.领导职务B.非领导职务C.政务职务D.业务职务答案：AB6.下列属于公务员应当履行的义务有（）。A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.保守国家秘密和工作秘密答案：ABCD7.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD8.下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）。A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD9.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（）应当及时予以纠正。A.监察机关B.原处理机关C.受理机关D.公务员管理机关答案：B判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务实行选任制和委任制。（）答案：对2.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：对4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：对5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：对6.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）答案：对7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）答案：对8.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错9.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：对10.公务员的任用，坚持任人唯亲、德才兼备的原则。（）答案：错简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务有模范遵守宪法和法律；按权限程序履职，提高效率；全心全意为人民服务，接受监督；维护国家安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员交流的意义是什么？答：利于锻炼人才，通过不同岗位锻炼提升能力；合理配置人才，根据需求调整人员；防止腐败，打破长期任职形成的利益关系；促进融合，加强不同地区、部门交流合作。3.简述公务员考核的方法。答：考核分平时与定期考核，定期以平时为基础。平时考核注重日常工作表现记录。定期考核采取个人总结、民主测评、领导评价等方式，全面客观评价公务员德能勤绩廉。4.公务员培训有什么作用？答：提升素质，让公务员掌握新知识技能；适应工作变化，跟上政策和业务发展；促进交流，不同部门人员交流经验；增强服务意识，更好为公众服务，提高行政效率。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员激励机制的重要性。答：激励机制可调动公务员工作积极性，使其更努力工作。能提升工作效率和质量，更好服务社会。还能吸引优秀人才进入公务员队伍，留住人才。同时营造积极竞争氛围，促进公务员成长。2.谈谈对公务员职业道德建设的看法。答：公务员职业道德建设很重要。它能保证公务员公正廉洁，防止权力滥用。可提升服务意识，让公众享受优质服务。加强建设需教育引导、制度约束和监督，促使公务员坚守道德底线。3.如何提高公务员的依法行政能力？答：加强法律知识培训，让公务员熟悉法规。建立健全监督机制，确保依