南开公务员考试试题及答案

南开公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级4.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.因公致残丧失工作能力B.患病在规定医疗期内C.不胜任现职又不接受其他安排D.女性公务员在孕期5.公务员的交流方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.公务员受警告处分的期间为（）A.六个月B.十二个月C.十八个月D.二十四个月7.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.不准提出辞职8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.1530B.1020C.2030D.15209.公务员在涉外活动中，要特别注意国际礼仪。以下不符合国际礼仪的是（）A.一起乘坐电梯及上车时，请女士先行B.闲谈时询问美国客人前一段时间得了什么病C.接待来访的外国客人时，请客人坐右边的座位D.在德国，提前抵达访问地点后等到了约定时间再敲门10.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴答案：1.D2.D3.C4.C5.D6.A7.A8.A9.B10.B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有正常履行职责的身体条件B.具有符合职位要求的文化程度和工作能力C.拥护中华人民共和国宪法D.清正廉洁，公道正派2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员交流的方式有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.晋升4.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除5.公务员可以享受的津贴有（）A.地区附加津贴B.艰苦边远地区津贴C.岗位津贴D.住房津贴6.下列属于公务员辞退条件的是（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的7.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训8.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历9.下列哪些职务属于领导职务（）A.副镇长B.主任科员C.巡视员D.处长10.公务员在定期考核中被确定为（）的，按照国家规定享受年终奖金。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职答案：1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.AD10.AB判断题（每题2分，共10题）1.我国公务员制度坚持党管干部原则。（）2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）5.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）6.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。（）7.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）8.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。（）9.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避。（）10.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务有遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受监督；维护国家的安全、荣誉和利益等，以保障正常履职和公共利益。2.公务员考核的方法有哪些？答：考核方法有平时考核与定期考核结合，平时收集分析表现，定期全面评价；定性与定量结合，对德能勤绩廉综合定性，用数据量化部分指标，全面客观评价。3.公务员交流的意义是什么？答：交流能促进人才合理流动，优化人员配置；丰富公务员阅历经验，提升能力素质；加强部门联系协作，打破壁垒；利于廉政建设，防止利益关系固化。4.简述公务员培训的作用。答：培训可提升公务员思想政治素质和业务能力，使其适应工作需求；更新知识结构，跟上时代发展；促进知识经验交流，提高工作效率；为公务员职业发展提供支持，增强队伍整体素质。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员绩效考核的难点与解决对策。答：难点有指标难科学量化、考核过程易主观、结果应用不充分。对策为科学设指标，兼顾共性个性；规范程序，引入多方评价；强化结果应用，与奖惩晋升挂钩。2.谈谈公务员职业道德建设的重要性。答：加强职业道德建设能提升公务员服务意识，全心全意为人民服务；保证行政行为公正廉洁，维护政府形象；提高行政效率和质量，促进社会公平正义；增强公务员自律，预防腐败现象。3.分析公务员聘任制的利弊。答：利在于拓宽选人渠道，吸引专业人才；