南漳公务员考试试题及答案

南漳公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.非领导职务应当在（）级别以下设置。A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退5.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月6.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉7.下列哪种情况不符合公务员在机关外兼职的条件（）A.因工作需要B.经有关机关批准C.领取兼职报酬D.不影响本职工作8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；209.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。A.10B.15C.30D.6010.下列属于公务员享有的权利是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.对其他公务员提出批评和建议C.保守国家秘密和工作秘密D.清正廉洁，公道正派多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金5.下列属于公务员处分种类的有（）A.警告B.记过C.降级D.撤职6.公务员在受处分期间不得晋升（）A.职务B.级别C.工资档次D.奖金7.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职8.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件9.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历10.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）5.公务员的处分决定被撤销的，应当恢复该公务员的级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务。（）6.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。（）7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）8.公务员对上级的错误决定可以提出批评，并拒不执行。（）9.公务员的录用范围包括担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。（）10.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员考核的内容和重点。答：公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。重点考核工作实绩，它是公务员工作成果的直接体现，能反映其工作能力和对单位的贡献。2.公务员交流的方式有哪些？答：交流方式有调任、转任和挂职锻炼。调任是从外单位调入机关任领导或非领导职务；转任是在机关内不同职位间转换；挂职锻炼是到其他单位锻炼一定时间。3.公务员处分的种类有哪些？答：处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告影响期6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月。4.公务员申诉的范围有哪些？答：包括处分；辞退或取消录用；降职；定期考核定为不称职；免职；申请辞职、提前退休未获批；未按规定确定或扣减工资、福利、保险待遇等人事处理。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训的重要性。答：公务员培训很重要。能提升其专业素养和业务能力，更好履行职责；更新知识结构，适应社会发展；增强服务意识，提高服务质量；促进公务员之间交流学习，营造良好工作氛围，提升机关整体效能。2.谈谈公务员回避制度的意义。答：回避制度可保证公务员公正履行职责，防止因亲属等关系产生利益偏袒。能维护机关工作的正常秩序，提升公众对政府的信任。还可避免因私人关系干扰公务执行，确保行政行为公平公正。3.分析公务员辞职与辞退的区别。答：辞职是公务员主动行为，出于个人意愿离开机关；辞退是机关对不适岗或违规公务员的处理。辞职可自主选择职业发展；辞退可能因绩效不佳等原因，对个人职业声誉有一定影响。4.探讨公务员激励机制的作用。答：激励机制能调动公务员工作积极性，提高工作效率和质量。可吸引优秀人才进入公务员队伍，提升整体素质。还能增强公务员的职业认同感和归属感，促进其不断自我提升，更好服务社会。答案单项选择题1.D2.D3.A4.C5.B6.B7.C8.A9.C10.A多项选择题1.ABCD2.AB