盘锦市公务员考试试题及答案

盘锦市公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.免职D.撤职2.我国国家行政机关实行（）A.职务分类制B.职位分类制C.品位分类制D.职级分类制3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退4.下列属于公务员享有的权利是（）A.模范遵守宪法和法律B.清正廉洁，公道正派C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.忠于职守，勤勉尽责5.下列哪个部门不属于公务员主管部门（）A.党委组织部门B.政府人事部门C.人大常委会D.党委统战部6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要7.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风8.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制9.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员10.公务员的录用范围是担任（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。A.主任科员B.副主任科员C.乡科级领导职务D.乡科级副职答案：1.C2.B3.C4.C5.C6.D7.B8.D9.D10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核内容有（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.思想政治3.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质过硬B.具备职位要求的工作能力C.文化程度符合要求D.具备规定的任职资历4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员培训包括的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训6.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金7.公务员可以享受的津贴有（）A.地区附加津贴B.艰苦边远地区津贴C.岗位津贴D.住房津贴8.公务员在受处分期间不得晋升（）A.职务B.级别C.工资档次D.奖金9.公务员辞职的限制性条件有（）A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满国家规定的脱密期限C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结10.公务员申诉的事由有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（）2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）3.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）4.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）5.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）6.公务员晋升职务，应当逐级晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以破格或者越一级晋升职务。（）7.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）8.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。（）9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。答：公务员应模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员晋升职务需要遵循什么程序？答：一般先民主推荐，确定考察对象；组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；按照管理权限讨论决定；按照规定履行任职手续。3.公务员交流的意义是什么？答：能促进人才合理流动，优化人员配置；拓宽公务员视野，提升工作能力；加强不同地区、部门联系协作；避免公务员在同一岗位久任滋生弊端，保持队伍活力。4.公务员申诉的程序是怎样的？答：公务员可先向原处理机关申请复核；对复核结果不服，向同级公务员主管部门或上一级机关提出申诉；也可不经复核，直接提出申诉。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员绩效考核中可能存在的问题及解决办法。答：可能存在考核标准不科学、主观因素影响大、结果应用不充分等问题。解决办法是制定科学量化标准，减少主观随意性；加强考核人员培训；将考核结果与奖惩、晋升等紧密结合。2.谈谈公务员培训对提升公务员能力的重要性。答：培训能更新知识，让公务员适应新工作要求；提升业务能力和综合素质，更好履行职责；增强创新意识和团队协作能力；促进公务员个人发展，激发工作积极性和主动性。3.分析公务员辞职和辞退制度的作用。答：辞职制度保障公务员职业选择自由，利于人才合理流动；辞退制度