皮山县公务员考试属于试题及答案

皮山县公务员考试属于试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历答案：D2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D3.国家对公务员实行（），提高管理效能和科学化水平。A.分级管理B.分类管理C.分批管理D.分项管理答案：B4.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.省级政府B.国务院C.同级政府D.全国人大答案：B5.下列哪种情况公务员可以辞职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的D.已完成工作交接答案：D6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.降低一个职务层次任职B.免职C.撤职D.辞退答案：A7.下列不属于公务员奖励种类的是（）A.嘉奖B.记三等功C.颁发奖金D.授予荣誉称号答案：C8.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.开除D.通报批评答案：B9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A10.下列哪项不属于公务员交流的方式（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D二、多项选择题（每题2分，共10题）1.以下属于公务员义务的有（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.保守国家秘密和工作秘密答案：ABCD2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE3.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.借调答案：ABC5.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD6.公务员不得辞去公职的情形有（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD7.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主B.公平合理、奖不虚设C.奖励及时、注重实效D.定期奖励与及时奖励相结合答案：ABC8.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除答案：ABCD9.公务员可以申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD10.公务员交流制度的作用有（）A.促进公务员的培养锻炼B.合理配置人才C.预防腐败D.解决公务员的实际生活困难答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）答案：√2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：×3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：√4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：√5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：√6.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）答案：√7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：√8.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）答案：√9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：√10.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：×四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括模范遵守宪法和法律；按权限和程序履职，提高效率；全心全意为人民服务，接受监督；维护国家安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员考核的方法有哪些？答：公务员考核分平时考核和定期考核。平时考核通过日常工作记录等了解表现。定期考核以平时考核为基础，采取年度考核方式，先个人总结，再民主测评，最后由考核小组评定等。3.公务员奖励的条件有哪些？答：在工作中有显著成绩和贡献，或有其他突出事迹可获奖励。如忠于职守，积极工作，成绩显著；遵守纪律，廉洁奉公，作风正派；在工作中有发明创造或提出合理化建议等。4.公务员交流的意义是什么？答：意义有促进公务员培养锻炼，使其积累多岗位经验；合理配置人才，实现人岗匹配；预防腐败，避免长期在同一岗位形成利益关系；还能解决公务员生活困难，稳定队伍。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训的重要性。答：公务员培训很重要。能提升公务员素质和能力，使其适应岗位需求。可更新知识结构，跟上时代发展。能促进公务员更好履行职责，提高工作效率和质量。还利于培养团队精神和协作能力，增强队伍凝聚力。2.谈谈对公务员处分制度的理解。答：处分制度是规范公务员行为的保障。明确了违纪的种类和相应处分，约束公务员遵守纪律。能促使其正确行使权力，防止滥用职权。同时给犯错者惩戒和改过机会，维护公务员队伍的纯洁性和良好形象。3.分析公务员交流制度对个人和组织的影响。答：对个人，可获多岗位经验，提升能力，拓宽视野，解决生活难题。对组织，能优化人才配置，激发活力，预防腐败