2025年反三违安全培训随堂测试题有答案

2025年反三违安全培训随堂测试题有答案一、单选题（每题2分，共40分）1.以下哪种行为不属于“三违”中的违章指挥？（）A.领导要求员工在未采取安全防护措施的情况下进行高处作业B.班长按照正常操作规程安排员工工作C.主管强令员工在设备故障未排除时继续运行设备D.经理要求员工在易燃易爆区域吸烟以测试防火性能答案：B。解析：违章指挥是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。选项B按照正常操作规程安排工作不属于违章指挥，而A、C、D选项均是明显的违章指挥行为。2.员工小王在操作机床时，未按规定佩戴防护眼镜，这属于（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.以上都不是答案：B。解析：违章作业是指职工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。小王未按规定佩戴防护眼镜进行机床操作，属于违章作业。3.下列关于劳动纪律的说法，错误的是（）。A.劳动纪律是企业正常运转的保障B.员工可以根据自己的心情决定是否遵守劳动纪律C.违反劳动纪律可能会导致安全事故的发生D.遵守劳动纪律是每个员工的基本义务答案：B。解析：劳动纪律是企业为了维持正常的生产经营秩序，保证各项工作的顺利进行而制定的要求全体员工共同遵守的行为准则。员工必须遵守劳动纪律，不能根据自己的心情决定是否遵守，所以选项B错误。4.在易燃易爆场所，下列哪种行为是允许的？（）A.使用铁质工具B.穿化纤工作服C.安装防爆电气设备D.在现场吸烟答案：C。解析：在易燃易爆场所，使用铁质工具可能会产生火花，穿化纤工作服容易产生静电，吸烟更是会引发爆炸等危险，而安装防爆电气设备是符合安全要求的。5.某工厂的员工小李在上班期间擅自离岗去外面买东西，这属于（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.正常行为答案：C。解析：擅自离岗是违反企业劳动纪律中关于工作时间和岗位要求的规定，属于违反劳动纪律的行为。6.安全操作规程是员工在操作设备或进行作业时必须遵循的（）。A.随意性要求B.强制性规定C.可遵守可不遵守的规则D.参考性指南答案：B。解析：安全操作规程是为了保证安全生产而制定的，员工必须严格遵守，是强制性规定。7.以下哪种情况不属于违章作业？（）A.未取得特种作业操作证从事特种作业B.按照操作规程操作设备C.擅自拆除安全防护装置D.不按规定进行设备维护保养答案：B。解析：按照操作规程操作设备是正确的行为，不属于违章作业，而A、C、D选项均违反了相关规定，属于违章作业。8.企业管理人员在明知设备存在安全隐患的情况下，仍要求员工继续使用该设备，这属于（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.合理安排工作答案：A。解析：管理人员明知设备有隐患还要求员工使用，是违反安全规定的指挥行为，属于违章指挥。9.员工小张在操作起重机时，未对起重机进行班前检查就直接开始作业，这属于（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.安全意识强的表现答案：B。解析：操作起重机前进行班前检查是操作规程的要求，小张未检查就作业属于违章作业。10.在施工现场，下列哪种行为是正确的？（）A.从高处向下抛掷工具和材料B.在脚手架上集中堆放大量材料C.正确佩戴安全帽和安全带D.在未设置警示标志的区域进行作业答案：C。解析：从高处向下抛掷工具和材料、在脚手架上集中堆放大量材料、在未设置警示标志的区域作业都是危险且违反安全规定的行为，而正确佩戴安全帽和安全带是保障安全的正确做法。11.某企业规定员工上班时间不得玩手机，员工小赵在工作期间玩手机，这属于（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.正常的放松行为答案：C。解析：企业有上班时间不得玩手机的规定，小赵违反此规定属于违反劳动纪律。12.以下关于“三违”危害的说法，错误的是（）。A.“三违”行为可能导致人员伤亡B.“三违”行为只会影响个人，不会影响企业C.“三违”行为可能造成设备损坏和财产损失D.“三违”行为会破坏企业的安全生产秩序答案：B。解析：“三违”行为不仅会影响个人安全，还会对企业造成严重影响，如导致人员伤亡、设备损坏、财产损失，破坏企业安全生产秩序等，所以选项B错误。13.员工在进行电气设备检修时，未切断电源就开始操作，这属于（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.经验丰富的表现答案：B。解析：检修电气设备时未切断电源是严重违反操作规程的行为，属于违章作业。14.企业的安全规章制度是（）的体现。A.领导的个人意志B.国家法律法规和企业安全生产要求C.可有可无的东西D.只对员工有约束作用答案：B。解析：企业的安全规章制度是依据国家法律法规，并结合企业自身安全生产要求制定的，不是领导个人意志，也不是可有可无的，对企业所有人员都有约束作用。15.下列哪种行为不属于违反劳动纪律？（）A.迟到早退B.在工作场所酗酒C.严格按照工作流程工作D.无故旷工答案：C。解析：严格按照工作流程工作是遵守规定的表现，不属于违反劳动纪律，而迟到早退、在工作场所酗酒、无故旷工都是违反劳动纪律的行为。16.在化工生产中，未按规定对反应釜进行温度和压力监测，这属于（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.正常操作答案：B。解析：未按规定对反应釜进行温度和压力监测违反了化工生产的操作规程，属于违章作业。17.企业领导要求员工在恶劣天气条件下进行户外高处作业，这属于（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.鼓励员工挑战自我答案：A。解析：恶劣天气条件下进行户外高处作业存在极大安全风险，领导的要求违反了安全规定，属于违章指挥。18.员工在操作叉车时，超速行驶，这属于（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.提高工作效率的方法答案：B。解析：叉车操作有速度限制，超速行驶违反了操作规程，属于违章作业。19.以下哪种情况是安全的行为？（）A.在易燃液体储存区使用明火照明B.定期对安全设备进行检查和维护C.随意改动安全装置的参数D.在狭窄通道堆放大量货物答案：B。解析：在易燃液体储存区使用明火照明、随意改动安全装置的参数、在狭窄通道堆放大量货物都是危险的行为，而定期对安全设备进行检查和维护是保障安全的正确做法。20.员工在工作中发现安全隐患后，应该（）。A.视而不见，继续工作B.自行处理，不报告上级C.立即报告上级，并采取相应的防范措施D.等待其他同事来处理答案：C。解析：员工发现安全隐患后应立即报告上级，并采取相应防范措施，不能视而不见、自行处理不报告或等待他人处理。二、多选题（每题3分，共30分）1.“三违”行为包括（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反道德规范答案：ABC。解析：“三违”行为指的是违章指挥、违章作业和违反劳动纪律，不包括违反道德规范。2.以下属于违章指挥的有（）。A.不遵守安全生产方针、政策、法律、条例等指挥生产B.强令员工冒险作业C.指挥员工在不符合安全条件的环境下工作D.按照正常流程安排工作答案：ABC。解析：按照正常流程安排工作不属于违章指挥，而A、B、C选项均是违章指挥的表现。3.违章作业的常见表现有（）。A.不按规定佩戴个人防护用品B.擅自拆除安全装置C.不按操作规程操作设备D.遵守安全规定进行作业答案：ABC。解析：遵守安全规定进行作业不属于违章作业，A、B、C选项是常见的违章作业表现。4.违反劳动纪律的行为有（）。A.迟到早退B.工作时间串岗聊天C.无故旷工D.认真完成工作任务答案：ABC。解析：认真完成工作任务是遵守劳动纪律的表现，而迟到早退、工作时间串岗聊天、无故旷工属于违反劳动纪律的行为。5.“三违”行为可能带来的危害有（）。A.人员伤亡B.设备损坏C.环境污染D.企业经济损失答案：ABCD。解析：“三违”行为可能导致人员伤亡、设备损坏、环境污染，进而给企业带来经济损失。6.安全操作规程的作用有（）。A.保障员工的安全和健康B.保证设备的正常运行C.提高生产效率D.减少事故的发生答案：ABCD。解析：安全操作规程可以保障员工安全健康、保证设备正常运行、提高生产效率、减少事故发生。7.企业应该如何预防“三违”行为？（）A.加强安全教育培训B.建立健全安全规章制度C.加强安全监督检查D.对“三违”行为进行严厉处罚答案：ABCD。解析：加强安全教育培训可以提高员工安全意识，建立健全安全规章制度提供行为准则，加强安全监督检查能及时发现问题，对“三违”行为进行严厉处罚起到威慑作用，都有助于预防“三违”行为。8.在建筑施工中，常见的违章作业行为有（）。A.不系安全带进行高处作业B.在未设置防护栏杆的临边作业C.未对模板支撑系统进行验收就进行混凝土浇筑D.正确使用施工机械答案：ABC。解析：正确使用施工机械不属于违章作业，A、B、C选项是建筑施工中常见的违章作业行为。9.员工在工作中应该（）。A.遵守安全规章制度B.积极参加安全教育培训C.发现安全隐患及时报告D.对“三违”行为进行制止答案：ABCD。解析：员工在工作中应遵守安全规章制度、积极参加安全教育培训、发现隐患及时报告、对“三违”行为进行制止，共同维护安全生产。10.以下关于安全防护用品的说法，正确的有（）。A.安全防护用品能有效保护员工的安全和健康B.员工应正确佩戴和使用安全防护用品C.企业应为员工提供符合国家标准的安全防护用品D.安全防护用品可以随意丢弃答案：ABC。解析：安全防护用品不能随意丢弃，应妥善保管和处理，A、B、C选项关于安全防护用品的说法正确。三、判断题（每题2分，共20分）1.“三违”行为只是小错误，不会造成严重后果。（）答案：错误。解析：“三违”行为可能导致人员伤亡、设备损坏、财产损失等严重后果，不是小错误。2.只要工作效率高，偶尔违反一下安全规定也没关系。（）答案：错误。解析：任何违反安全规定的行为都可能带来安全隐患，不能以工作效率为由违反安全规定。3.违章指挥主要是领导的事情，与普通员工无关。（）答案：错误。解析：普通员工有权利和义务拒绝违章指挥，且违章指挥可能会影响到全体员工的安全，并非与普通员工无关。4.员工在工作中只要自己注意安全，不需要关心他人是否“三违”。（）答案：错误。解析：员工不仅要自己注意安全，还应相互监督，对他人的“三违”行为进行制止，共同维护安全生产环境。5.企业的安全规章制度可以根据实际情况随意更改。（）答案：错误。解析：企业安全规章制度的更改需要遵循一定的程序和原则，不能随意更改，要保证其科学性和严肃性。6.违反劳动纪律只会影响个人的工作表现，不会影响企业的安全生产。（）答案：错误。解析：违反劳动纪律可能会导致工作秩序混乱，进而影响企业的安全生产。7.只要取得了特种作业操作证，就可以随意进行特种作业。（）答案：错误。解析：取得特种作业操作证后，还需在符合安全条件的情况下，按照操作规程进行特种作业，不能随意操作。8.安全防护装置是为了应付检查而设置的，可有可无。（）答案：错误。解析：安全防护装置是保障员工安全的重要设施，不是应付检查的，必须保证其正常运行。9.员工发现安全隐患后，应该先自行处理，处理不了再报告。（）答案：错误。解析：员工发现安全隐患后应立即报告上级，根据情况采取相应措施，而不是先自行处理。10.企业对“三违”行为进行处罚只是为了惩罚员工，没有其他作用。（）答案：错误。解析：企业对“三违”行为进行处罚不仅是惩罚员工，更重要的是起到威慑作用，预防“三违”行为再次发生，保障企业安全生产。四、简答题（每题10分，共10分）请简要阐述“三违”行为的危害以及预防措施。答：“三违”行为的危害1.人员伤亡：违章指挥可能让员工处于危险的作业环境中，违章作业直接使员工暴露在危险下，违反劳动纪律可能导致注意力不集中等，这些都极易引发安全事故，造成人员伤亡，给员工家庭带来巨大痛苦。2.设备损坏：不按操作规程操作设备、擅自拆除安全装置等违章作业行为，可能会使设备受到过度磨损、碰撞等，导致设备损坏，影响企业的正常生产。3.财产损失：“三违”行为引发的事故可能会造成原材料、成品等财产的损失，同时设备维修、事故处理等也会增加企业的经济支出。4.环境污染：在一些化工、矿业等行业，“三违”行为可能导致有害物质泄漏，对周边环境造成污染，影响生态平衡。5.破坏企业安全生产秩序：“三违”行为的存在会破坏企业建立的安全生产规章制度和流程，使生产秩序混乱，降低生产效率，影响企业的可持续发展。预防措施1.加强安全教育培训：通过定期组织安全知识