工贸企业新员工安全生产责任意识与行为规范考核（2024年1月）

工贸企业新员工安全生产责任意识与行为规范考核（2024年1月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于新员工安全生产责任意识与行为规范的内容？

A.熟悉并遵守国家安全生产法律法规

B.了解本岗位的安全生产操作规程

C.随意改变工作场所的安全设施布局

D.掌握紧急情况下的自救和互救方法

2.在工贸企业中，以下哪种行为是不符合安全生产规范要求的？

A.定期对工作场所进行安全检查

B.工作时戴好个人防护用品

C.随意堆放易燃易爆物品

D.接受安全生产教育和培训

3.新员工在进入工作岗位前，必须完成以下哪项工作？

A.熟悉企业安全生产规章制度

B.随意操作设备

C.不参加任何安全生产培训

D.无需了解应急预案

4.在使用电动工具时，以下哪项做法是错误的？

A.检查电源插座是否完好

B.使用绝缘手套操作

C.在潮湿的环境中使用电动工具

D.定期对电动工具进行维护保养

5.以下哪种情况不属于紧急撤离信号？

A.警报声响起

B.烟雾弥漫

C.领导安排休息

D.发生火灾

6.下列哪项不属于个人防护用品？

A.安全帽

B.安全带

C.防尘口罩

D.电脑

7.在进行高空作业时，以下哪项措施是错误的？

A.使用安全绳进行保护

B.穿着防滑鞋

C.随意移动作业平台

D.配备足够的安全防护设施

8.以下哪项不属于安全生产“三同时”原则？

A.安全生产与经济建设同时规划

B.安全生产与经济效益同时提高

C.安全生产与科技进步同时推进

D.安全生产与环境保护同时加强

9.以下哪种情况不属于安全生产事故隐患？

A.设备老化

B.操作人员缺乏培训

C.工作场所环境整洁

D.电气线路老化

10.以下哪项不属于员工应遵守的安全生产纪律？

A.遵守劳动纪律，不迟到早退

B.严禁酒后上岗

C.严格遵守操作规程

D.随意更换工作场所的安全设施

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在上岗前必须接受至少8小时的安全教育培训。（）

2.在工作场所，员工有权对任何违反安全生产规定的行为提出批评和建议。（）

3.新员工在培训期间可以不参加实际操作，仅需要理论考核即可。（）

4.工作场所的任何安全警示标志都可以随意更改或拆除。（）

5.员工在发现安全隐患时，应当立即停止工作并报告给上级领导。（）

6.工贸企业可以不设置专职安全管理人员。（）

7.员工在操作机器设备时，可以不穿戴个人防护用品。（）

8.工贸企业的安全培训可以由企业内部人员进行，无需外部专家参与。（）

9.在紧急情况下，员工应当优先考虑个人逃生，不必考虑救助他人。（）

10.工贸企业应当定期对员工进行安全生产知识更新和复训。（）

11.员工在上下班途中发生安全事故，不属于企业安全生产责任范围。（）

12.工贸企业应当对员工进行心理健康教育，以减少工作场所事故发生。（）

13.工贸企业可以不设置应急救援预案，因为事故发生的可能性很小。（）

14.员工在发现设备故障时，应当立即报告维修人员，并停止使用该设备。（）

15.工贸企业应当鼓励员工创新，但不得以牺牲安全为代价。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.新员工在入职时应掌握以下哪些安全知识？

A.企业安全生产规章制度

B.个人防护用品的正确使用方法

C.应急救援的基本技能

D.企业内部通讯联络方式

E.每个工作场所的安全出口位置

2.以下哪些行为符合工贸企业的安全生产操作规程？

A.定期对设备进行维护保养

B.未经允许，不得擅自进入危险区域

C.在操作机器时，必须佩戴安全帽

D.工作现场发现安全隐患，应及时上报

E.工作结束后，不关掉电源和关闭设备

3.在以下哪些情况下，员工应当立即停止作业并撤离现场？

A.工作场所出现浓烟或有毒气体

B.发现设备异常声响或振动

C.附近发生火灾

D.工作场所的安全设施损坏

E.遇到上级领导检查工作

4.新员工在培训过程中，以下哪些是应当重点学习的安全技能？

A.正确使用消防器材

B.紧急情况下的逃生和自救

C.安全用电的基本知识

D.机械设备的安全操作规程

E.工作场所的个人卫生习惯

5.工贸企业应当采取哪些措施来提高新员工的安全生产责任意识？

A.定期开展安全生产教育培训

B.建立健全安全生产责任制

C.举办安全生产知识竞赛

D.鼓励员工提出安全生产建议

E.对违反安全生产规定的员工进行处罚

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述新员工在工贸企业入职后应遵循的“三同时”原则，并说明其重要性。

2.请列举至少三种提高新员工安全生产责任意识的有效方法，并简要说明每种方法的具体实施步骤。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

案例分析题：

某工贸企业在进行设备维护时，因一名新员工对设备操作规程不熟悉，在未佩戴安全帽的情况下，违反操作流程擅自打开了正在维护中的机器。在操作过程中，由于设备未完全锁定，导致新员工头部受伤。事后，企业内部对此事故进行了调查和处理。

请根据以下情况，回答以下问题：

1.根据事故描述，分析导致此次事故的主要原因。

2.针对此次事故，企业应采取哪些措施来防止类似事故的再次发生？

3.作为新员工，在类似情况下，应该如何正确处理和避免此类事故？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.随意改变工作场所的安全设施布局

2.C.随意堆放易燃易爆物品

3.A.熟悉企业安全生产规章制度

4.C.在潮湿的环境中使用电动工具

5.C.领导安排休息

6.D.电脑

7.C.随意移动作业平台

8.B.安全生产与经济效益同时提高

9.C.工作场所环境整洁

10.D.随意更换工作场所的安全设施

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×新员工在上岗前必须接受至少8小时的安全教育培训，但具体时长可能因企业要求和法规而异。

2.√在工作场所，员工有权对任何违反安全生产规定的行为提出批评和建议，这是员工的权利。

3.×新员工在培训期间必须参加实际操作，理论考核和实践操作相结合是培训的要求。

4.×工作场所的任何安全警示标志都不得随意更改或拆除，以确保其有效性和安全性。

5.√员工在发现安全隐患时，应当立即停止工作并报告给上级领导，这是员工的责任。

6.×工贸企业必须设置专职安全管理人员，以负责日常的安全管理工作。

7.×员工在操作机器设备时，必须穿戴个人防护用品，以保护自身安全。

8.×工贸企业的安全培训应由专业人员进行，必要时可以邀请外部专家参与。

9.×在紧急情况下，员工应当优先考虑自身安全，但同时也应尽力救助他人。

10.√工贸企业应当定期对员工进行安全生产知识更新和复训，以保持安全意识的持续性。

11.×员工在上下班途中发生安全事故，仍然属于企业安全生产责任范围。

12.√工贸企业应当对员工进行心理健康教育，以减少工作场所事故发生。

13.×工贸企业必须设置应急救援预案，以应对可能发生的事故。

14.√员工在发现设备故障时，应当立即报告维修人员，并停止使用该设备，以防事故扩大。

15.√工贸企业应当鼓励员工创新，但必须确保在创新过程中不牺牲安全。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.企业安全生产规章制度

B.个人防护用品的正确使用方法

C.应急救援的基本技能

D.企业内部通讯联络方式

E.每个工作场所的安全出口位置

2.A.定期对设备进行维护保养

B.未经允许，不得擅自进入危险区域

C.在操作机器时，必须佩戴安全帽

D.工作现场发现安全隐患，应及时上报

E.工作结束后，不关掉电源和关闭设备

3.A.工作场所出现浓烟或有毒气体

B.发现设备异常声响或振动

C.附近发生火灾

D.工作场所的安全设施损坏

E.遇到上级领导检查工作

4.A.正确使用消防器材

B.紧急情况下的逃生和自救

C.安全用电的基本知识

D.机械设备的安全操作规程

E.工作场所的个人卫生习惯

5.A.定期开展安全生产教育培训

B.建立健全安全生产责任制

C.举办安全生产知识竞赛

D.鼓励员工提出安全生产建议

E.对违反安全生产规定的员工进行处罚

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述新员工在工贸企业入职后应遵循的“三同时”原则，并说明其重要性。

答案：

“三同时”原则是指企业在进行新建、改建、扩建工程项目时，必须做到安全生产与经济建设、技术与进步、管理同步规划、同步实施、同步发展。具体包括：

安全生产与经济建设同时规划：在项目设计阶段，就将安全生产纳入整体规划，确保安全生产与项目建设的同步考虑。

安全生产与技术与进步同时推进：采用先进的技术和管理手段，提高安全生产水平，减少事故发生的可能性。

安全生产与管理同步加强：建立健全安全生产管理制度，加强安全生产的日常管理，提高员工的安全意识和操作技能。

其重要性在于：

确保员工的生命安全和身体健康，避免因安全生产问题导致的伤亡事故。

提高企业的经济效益，减少因安全事故造成的损失。

促进企业的可持续发展，树立良好的企业形象。

2.请列举至少三种提高新员工安全生产责任意识的有效方法，并简要说明每种方法的具体实施步骤。

答案：

1.安全生产教育培训：

实施步骤：

制定培训计划，包括培训内容、时间、地点和讲师。

开展新员工入职前的安全教育培训，包括安全生产法律法规、企业安全规章制度、个人防护用品的使用等。

定期组织复训，更新员工的安全知识。

2.现场示范与实操：

实施步骤：

安排有经验的员工对新员工进行现场示范，展示正确的操作流程和安全操作方法。

安排新员工进行实操练习，确保他们能够熟练掌握安全操作技能。

3.安全生产考核与激励：

实施步骤：

建立安全生产考核制度，定期对员工的安全知识和操作技能进行考核。

对表现良好的员工给予奖励，对违反安全规定的员工进行处罚，以激励员工遵守安全生产规定。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.分析导致此次事故的主要原因：

新员工对设备操作规程不熟悉，未充分了解设备维护中的安全风险。

缺乏必要的安全培训，新员工没有获得足够的安全生产知识。

企业对安全操作的监督和管理不到位，未对新员工进行严格的现场指导。

安全警示标志可能不明显或未得到足够的关注，导致新员工忽视了潜在的安全风险。

2.针对此次事故，企业应采取的措施：

对新员工进行更全面的安全培训，确保他们完全理解并遵守操作规程。

强化现场安全监督，安排有经验的安全管理人员对新员工进行一对一指导。

定期检查和维护设备，确保设备处于良好的工作状态，减少故障和事故发生的风险。

加强安全警示标志的维护，确保其清晰可见，提醒员工注意安全。

完善应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地进