工贸企业员工安全意识与行为规范考核试卷及答案（2025年度）

工贸企业员工安全意识与行为规范考核试卷及答案（2025年度）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产基本要求？

A.生产经营单位必须遵守安全生产法律、法规

B.生产经营单位必须建立健全安全生产责任制

C.生产经营单位必须设立安全生产委员会

D.生产经营单位必须定期进行安全生产检查

2.在工贸企业中，以下哪项行为属于违反劳动纪律？

A.按时上下班

B.穿着不符合工作要求的服装

C.在工作期间接打电话

D.未经允许进入危险区域

3.以下哪种情况下，企业应立即停止作业并撤离作业人员？

A.设备运行正常，但现场存在轻微异味

B.设备出现异常响声，但未影响正常生产

C.设备运行异常，有发生事故的迹象

D.设备运行正常，但现场温度过高

4.在使用电动工具时，以下哪项操作是错误的？

A.使用前检查电动工具的绝缘性能

B.使用过程中不得触摸电动工具的金属部分

C.使用完毕后及时关闭电源

D.电动工具出现故障时，自行修理

5.以下哪种情况属于职业危害？

A.工作环境温度过高

B.工作环境噪音过大

C.工作环境空气中含有有害气体

D.工作环境湿度适中

6.以下哪项不属于《工贸企业安全生产标准化评审标准》的内容？

A.安全生产责任制

B.安全生产投入

C.安全生产教育培训

D.企业文化建设

7.在进行高空作业时，以下哪项措施是错误的？

A.使用安全带

B.作业前检查高空作业平台

C.作业时不得离开作业区域

D.作业结束后立即撤离现场

8.以下哪种情况不属于《工贸企业职业健康监护管理办法》规定的职业健康检查范围？

A.接触职业病危害因素的劳动者

B.新入职的劳动者

C.从事特种作业的劳动者

D.企业内部管理人员

9.以下哪种情况不属于《工贸企业安全生产事故报告和调查处理条例》规定的安全生产事故？

A.作业人员受伤

B.设备损坏

C.作业场所火灾

D.作业场所发生中毒事故

10.以下哪项不属于《工贸企业安全生产标准化评审标准》中的安全管理制度？

A.安全生产责任制

B.安全生产投入

C.安全生产教育培训

D.企业文化建设

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业所有员工必须参加安全生产教育培训，并经考核合格后方可上岗。（）

2.未经许可，任何员工不得进入危险作业区域。（）

3.工作中遇到紧急情况，员工有权停止作业并立即撤离现场。（）

4.个人防护用品应由员工自行购买，并确保其符合安全要求。（）

5.工作场所的照明应保证足够的亮度，但无需考虑紧急照明。（）

6.在设备操作过程中，员工可以一边操作一边进行其他与工作无关的活动。（）

7.工贸企业应定期对设备进行维护保养，确保其处于良好状态。（）

8.员工在发现安全隐患后，应立即向上级报告，并采取必要的安全措施。（）

9.安全生产事故发生后，企业应立即启动应急预案，并保护现场。（）

10.员工在上下班途中发生的意外事故，不属于工伤。（）

11.工贸企业应定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。（）

12.员工有权拒绝执行明显违反安全规定的指令。（）

13.工贸企业应建立健全安全生产奖惩制度，鼓励员工积极参与安全生产。（）

14.安全生产教育培训只针对新员工，不需要对在岗员工进行定期培训。（）

15.工贸企业应确保所有员工了解并遵守国家的安全生产法律法规。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业安全生产的基本要求？

A.建立健全安全生产责任制

B.定期进行安全生产检查

C.加强员工安全教育培训

D.严格执行操作规程

E.提高安全生产投入

2.在使用个人防护用品时，员工应注意以下哪些事项？

A.确保个人防护用品完好无损

B.正确佩戴个人防护用品

C.定期检查个人防护用品的适用性

D.使用后随意丢弃个人防护用品

E.了解个人防护用品的使用方法和维护保养

3.以下哪些情况属于紧急情况，员工应立即采取行动？

A.发现设备泄漏有害物质

B.闻到异常气味或听到异常声响

C.发生火灾或爆炸

D.人员受伤或生命安全受到威胁

E.工作环境温度过高或过低

4.工贸企业应如何提高员工的安全意识？

A.定期组织安全生产教育培训

B.通过案例分析提高员工对事故的认识

C.设立安全生产奖励制度，鼓励员工积极参与

D.加强现场安全管理，确保工作环境安全

E.忽视员工的意见和建议

5.以下哪些是工贸企业应急预案的主要内容？

A.事故发生时的应急响应程序

B.事故现场的人员疏散和救援措施

C.事故调查和处理流程

D.应急物资和设备的准备和维护

E.应急演练的组织和实施

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全负责人在提高员工安全意识方面的主要职责。

2.结合实际案例，谈谈如何通过有效的沟通和培训来增强员工的安全责任感。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业生产车间发生了一起火灾事故，初步调查发现，火灾是由一台老化严重的电气设备短路引起的。以下是事故发生前后的情况：

1.事故发生前，该电气设备已经使用了超过其设计寿命，但并未进行定期检查和维护。

2.事故发生时，现场有员工正在进行焊接作业，焊接产生的火花引燃了周围的可燃物。

3.事故发生后，企业立即启动了应急预案，组织了人员疏散和灭火工作，但由于火灾蔓延迅速，部分区域未能及时控制。

4.事故调查发现，企业虽然制定了安全生产规章制度，但执行不到位，员工安全意识薄弱。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该起火灾事故的主要原因。

2.针对该起事故，企业应采取哪些措施来预防类似事故的再次发生？

3.作为安全负责人，在此次事故中，你认为自己应承担哪些责任？在今后的工作中，你将如何改进安全管理工作？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.生产经营单位必须设立安全生产委员会

2.C.在工作期间接打电话

3.C.设备运行异常，有发生事故的迹象

4.D.电动工具出现故障时，自行修理

5.C.工作环境空气中含有有害气体

6.D.企业文化建设

7.D.作业结束后立即撤离现场

8.D.企业内部管理人员

9.D.作业场所发生中毒事故

10.D.工贸企业应确保所有员工了解并遵守国家的安全生产法律法规。

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√工贸企业所有员工必须参加安全生产教育培训，并经考核合格后方可上岗。

2.√未经许可，任何员工不得进入危险作业区域。

3.√工作中遇到紧急情况，员工有权停止作业并立即撤离现场。

4.×个人防护用品应由员工自行购买，并确保其符合安全要求。（正确答案应为：个人防护用品应由企业提供，并确保其符合安全要求。）

5.×工作场所的照明应保证足够的亮度，但无需考虑紧急照明。（正确答案应为：工作场所的照明应保证足够的亮度，并配备紧急照明设施。）

6.×在设备操作过程中，员工可以一边操作一边进行其他与工作无关的活动。（正确答案应为：员工在操作设备时，应集中注意力，不得分心。）

7.√工贸企业应定期对设备进行维护保养，确保其处于良好状态。

8.√员工在发现安全隐患后，应立即向上级报告，并采取必要的安全措施。

9.√安全生产事故发生后，企业应立即启动应急预案，并保护现场。

10.×员工在上下班途中发生的意外事故，不属于工伤。（正确答案应为：员工在上下班途中发生的意外事故，符合相关规定的，应认定为工伤。）

11.√工贸企业应定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

12.√员工有权拒绝执行明显违反安全规定的指令。

13.√工贸企业应建立健全安全生产奖惩制度，鼓励员工积极参与安全生产。

14.×安全生产教育培训只针对新员工，不需要对在岗员工进行定期培训。（正确答案应为：安全生产教育培训应针对所有员工，包括新员工和在岗员工，并定期进行。）

15.√工贸企业应确保所有员工了解并遵守国家的安全生产法律法规。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE.建立健全安全生产责任制、定期进行安全生产检查、加强员工安全教育培训、严格执行操作规程、提高安全生产投入

2.ABCE.确保个人防护用品完好无损、正确佩戴个人防护用品、定期检查个人防护用品的适用性、了解个人防护用品的使用方法和维护保养（D选项错误，因为个人防护用品应按照规定进行维护，而非随意丢弃。）

3.ABCD.发现设备泄漏有害物质、闻到异常气味或听到异常声响、发生火灾或爆炸、人员受伤或生命安全受到威胁（E选项错误，因为工作环境温度过高或过低虽然不一定是紧急情况，但在某些情况下也可能构成紧急情况。）

4.ABCD.定期组织安全生产教育培训、通过案例分析提高员工对事故的认识、设立安全生产奖励制度，鼓励员工积极参与、加强现场安全管理，确保工作环境安全（E选项错误，因为忽视员工的意见和建议可能会影响安全氛围，应鼓励员工提出意见和建议。）

5.ABCD.事故发生时的应急响应程序、事故现场的人员疏散和救援措施、事故调查和处理流程、应急物资和设备的准备和维护（E选项错误，因为应急演练的组织和实施是应急预案的一部分，不应单独列出。）

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业安全负责人在提高员工安全意识方面的主要职责包括：

制定和实施企业的安全生产方针和目标；

组织和实施安全生产教育培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能；

建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制、操作规程、应急预案等；

定期检查和评估安全生产状况，及时发现和消除安全隐患；

加强安全文化建设，提高员工的安全意识和自我保护能力；

处理安全生产事故，组织事故调查，提出整改措施，防止类似事故再次发生；

与员工进行沟通，了解他们的安全需求和意见，不断改进安全管理工作；

确保安全生产投入的合理性和有效性。

2.结合实际案例，提高员工安全责任感的有效沟通和培训方法包括：

通过案例分析，让员工了解安全事故的严重后果，提高他们的安全意识；

定期组织安全知识竞赛和培训课程，增强员工的安全知识和技能；

设立安全奖励制度，对表现突出的员工给予表彰和奖励，激发员工的安全积极性；

强化现场安全管理，通过现场指导和监督，确保员工遵守安全操作规程；

鼓励员工参与安全管理，例如设立安全举报箱，鼓励员工提出安全建议；

定期进行安全演练，让员工熟悉应急预案和应急操作流程；

与员工进行一对一的沟通，了解他们的工作环境和心理状态，解决实际问题；

利用各种媒体和渠道，如公告栏、内部邮件、安全简报等，传播安全信息。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.该起火灾事故的主要原因分析：

电气设备老化且未进行定期检查和维护，导致短路故障，这是火灾的直接原因。

员工在进行焊接作业时，未能意识到电气设备可能存在的安全隐患，焊接火花引燃了周围的可燃物，这是火灾的间接原因。

企业安全管理制度执行不到位，未及时发现和更换老化的电气设备，员工安全意识薄弱，未遵守安全操作规程，这也是事故发生的重要原因。

2.针对该起事故，企业应采取的措施预防类似事故的再次发生：

加强设备管理，定期对电气设备进行维护和检查，及时更换老旧设备，确保设备安全可靠。

加强员工安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，特别是针对焊接作业等高风险作业。

完善安全操作规程，确保员工严格按照规程进行作业，减少人为因素导致的事故。

加强现场安全管理，设立安全警示标志，对高风险区域进行隔离，防止无关人员进入。

建立健全事故报告和调查处理机制，对事故原因进行深入分析，制定整改措施，确保整改落实到位。

定期组织应急演练，让员工熟悉应急