XX公司安全生产管理人员安全责任追究与执行情况考核（2024年5月）

XX公司安全生产管理人员安全责任追究与执行情况考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《安全生产法》，下列哪项不属于安全生产管理人员的安全生产职责？

A.组织制定并实施安全生产规章制度

B.定期组织安全生产检查

C.对违章指挥、违章作业的员工进行罚款

D.接受安全生产教育和培训，提高安全生产技能

2.安全生产管理人员在发现事故隐患时，应采取以下哪种措施？

A.隐瞒不报

B.立即整改

C.等待上级指示

D.忽视不管

3.以下哪个机构负责安全生产的监督管理工作？

A.企业工会

B.企业总经理办公室

C.企业安全生产监督管理部门

D.企业人力资源部门

4.在安全生产管理中，以下哪项不属于“三同时”原则？

A.设计、施工、验收同时进行

B.安全生产、环境保护、职业健康同时考虑

C.生产、经营、管理同时重视

D.事故预防、事故处理、事故报告同时加强

5.安全生产管理人员在发现员工违章作业时，正确的处理方式是？

A.罚款处罚

B.强制员工停工学习

C.暂停员工工作，待查明原因后再作处理

D.忽略不问，视而不见

6.根据《安全生产法》，安全生产管理人员因玩忽职守、不履行安全生产管理职责造成事故的，应承担什么法律责任？

A.行政责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.以上都是

7.安全生产管理人员应当如何对待员工的安全生产建议？

A.一概拒绝

B.忽视不问

C.认真听取并评估其可行性

D.指责员工无中生有

8.安全生产管理人员在组织安全生产培训时，以下哪项内容不属于培训重点？

A.安全生产法律法规

B.安全生产操作规程

C.事故案例分析

D.企业财务状况分析

9.以下哪个选项不属于安全生产管理的基本原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.综合管理

D.红色预警

10.安全生产管理人员在接到安全生产事故报告后，应立即采取哪些措施？

A.隐瞒事故，避免负面影响

B.采取紧急措施，防止事故扩大

C.等待上级指示

D.忽视报告，不采取任何行动

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员的安全责任追究与执行情况考核，是确保企业安全生产管理有效性的重要手段。（）

2.安全生产管理人员在考核期间，可以不参加日常的安全生产检查工作。（）

3.安全生产管理人员对发现的安全隐患，有权要求立即整改，但无权要求停工处理。（）

4.在安全生产管理人员考核中，违章指挥、违章作业的行为可以不计入考核范围。（）

5.安全生产管理人员的安全责任追究，仅限于对事故的直接责任人的追究。（）

6.企业安全生产管理人员的安全责任追究，应当与员工的绩效考核挂钩。（）

7.安全生产管理人员在考核期间，可以不参与安全生产培训和教育活动。（）

8.安全生产管理人员对企业的安全生产规章制度有修改权。（）

9.安全生产管理人员在发现安全生产违法行为时，应当立即向企业负责人报告。（）

10.安全生产管理人员的安全责任追究，应当以事故发生后的调查结果为依据。（）

11.安全生产管理人员的安全责任追究，可以追溯至事故发生前的隐患排查阶段。（）

12.企业安全生产管理人员的安全责任追究，应当公开透明，接受员工监督。（）

13.安全生产管理人员在考核期间，可以不参与安全生产事故的调查和处理。（）

14.安全生产管理人员的安全责任追究，应当与企业的安全生产投入挂钩。（）

15.安全生产管理人员在考核中，对违反安全生产规定的行为，可以不进行记录和通报。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些行为属于安全生产管理人员的安全责任？

A.定期组织安全生产检查

B.对违章操作进行制止和纠正

C.参与制定安全生产规章制度

D.对安全生产事故进行隐瞒

E.定期进行安全生产教育和培训

2.安全生产管理人员在考核中，以下哪些情况可能导致责任追究？

A.对安全生产隐患视而不见

B.违反安全生产规章制度

C.接到安全生产事故报告后未采取有效措施

D.对员工进行安全生产培训

E.签发不符合安全生产条件的作业许可

3.安全生产管理人员在执行职责时，应当遵循以下哪些原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.综合管理

D.事后处理

E.主动服务

4.以下哪些措施可以帮助提高安全生产管理人员的责任意识和执行力？

A.定期开展安全生产培训

B.完善安全生产管理制度

C.强化安全生产考核

D.提供必要的安全生产设备和资源

E.减少安全生产管理人员的日常工作负担

5.安全生产管理人员在考核中，应当关注以下哪些方面的内容？

A.安全生产责任的履行情况

B.安全生产制度的执行情况

C.安全生产事故的处理情况

D.安全生产风险的识别和评估能力

E.安全生产法律法规的了解程度

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在安全生产中的主要职责，并说明如何确保这些职责得到有效履行。

2.在安全生产管理人员的安全责任追究与执行情况考核中，你认为应当如何平衡事故责任追究与激励措施的关系，以促进安全生产管理工作的持续改进？请结合实际案例进行分析。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业在进行设备检修时，由于安全生产管理人员未能及时发现并纠正施工人员的违章操作，导致一名员工在检修过程中触电身亡。

请根据以下问题进行回答：

1.分析该案例中安全生产管理人员可能存在的失职行为。

2.根据安全生产相关法律法规，该企业安全生产管理人员应承担何种责任？

3.针对该案例，提出改进安全生产管理措施的建议，以防止类似事故再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.对违章指挥、违章作业的员工进行罚款

2.B.立即整改

3.C.企业安全生产监督管理部门

4.D.事故预防、事故处理、事故报告同时加强

5.C.暂停员工工作，待查明原因后再作处理

6.D.刑事责任

7.C.认真听取并评估其可行性

8.D.企业财务状况分析

9.D.红色预警

10.B.采取紧急措施，防止事故扩大

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.错误

3.错误

4.错误

5.错误

6.正确

7.错误

8.错误

9.正确

10.正确

11.正确

12.正确

13.错误

14.正确

15.错误

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.定期组织安全生产检查

B.对违章操作进行制止和纠正

C.参与制定安全生产规章制度

E.定期进行安全生产教育和培训

2.A.对安全生产隐患视而不见

B.违反安全生产规章制度

C.接到安全生产事故报告后未采取有效措施

E.签发不符合安全生产条件的作业许可

3.A.预防为主

B.安全第一

C.综合管理

E.主动服务

4.A.定期开展安全生产培训

B.完善安全生产管理制度

C.强化安全生产考核

D.提供必要的安全生产设备和资源

5.A.安全生产责任的履行情况

B.安全生产制度的执行情况

C.安全生产事故的处理情况

D.安全生产风险的识别和评估能力

E.安全生产法律法规的了解程度

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员的主要职责包括：

组织和实施企业的安全生产规章制度；

定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；

对员工进行安全生产教育和培训，提高安全意识；

监督和检查安全生产措施的落实情况；

处理安全生产事故，参与事故调查和处理；

向企业负责人报告安全生产情况。

为确保这些职责得到有效履行，可以采取以下措施：

建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任；

定期对安全生产管理人员进行培训和考核；

加强安全生产监督检查，及时发现和纠正问题；

建立安全生产信息反馈机制，及时了解安全生产状况；

对安全生产管理人员的工作进行考核，奖优罚劣。

2.答案：

平衡事故责任追究与激励措施的关系，可以采取以下策略：

事故责任追究应当基于事实，依法依规进行，确保责任追究的公正性和严肃性；

在追究责任的同时，应当考虑安全生产管理人员的努力程度和预防措施的有效性；

建立安全生产奖励机制，对在安全生产管理中表现突出的个人或团队给予奖励；

通过案例分析、培训和教育，提高安全生产管理人员的意识和能力，预防事故的发生；

在绩效考核中，将安全生产指标与个人或团队的薪酬、晋升等挂钩，激励安全生产管理工作的持续改进。

实际案例分析：

例如，在某个案例中，安全生产管理人员在事故发生前已经提出了整改建议，但由于种种原因未被采纳。在这种情况下，尽管安全生产管理人员在事故发生中没有直接责任，但可以考虑其提出的建议对预防事故的贡献，给予一定的肯定和奖励，同时也要对未采纳建议的管理层进行责任追究。这样可以既激励安全生产管理人员提出建议，也确保了责任追究的公正性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析：

在该案例中，安全生产管理人员可能存在的失职行为包括：

未及时发现施工人员的不当操作，未对其进行足够的监督和指导；

未严格按照安全生产规章制度执行，未能有效预防可能的安全风险；

未在检修前进行充分的安全生产检查，未能识别出潜在的安全隐患；

未及时向企业负责人报告发现的安全问题，未能采取有效措施防止事故发生。

2.责任：

根据安全生产相关法律法规，该企业安全生产管理人员应承担以下责任：

行政责任：可能受到安全生产监督管理部门的行政处罚，如警告、罚款等；

民事责任：如果由于管理人员的失职导致员工伤亡，可能需要承担相应的民事赔偿责任；

刑事责任：如果管理人员的失职行为构成犯罪，如重大责任事故罪，可能面临刑事责任。

3.改进措施：

针对该案例，以下改进措施可以防止类似事故再次发生：