XX公司安全生产管理人员安全责任履行考核（2024年1月）

XX公司安全生产管理人员安全责任履行考核（2024年1月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理人员的法定职责？

A.组织制定和实施安全生产规章制度

B.定期进行安全生产教育和培训

C.组织安全检查，及时消除事故隐患

D.对违反安全生产规定的行为予以制止

2.安全生产管理人员应定期组织的安全检查不包括以下哪项？

A.作业场所安全检查

B.设备设施安全检查

C.办公场所安全检查

D.环保设施安全检查

3.在发生生产安全事故时，安全生产管理人员应当采取的首要措施是：

A.立即上报事故情况

B.组织抢救伤员

C.封锁事故现场

D.等待领导指示

4.以下哪项不属于安全生产管理人员在安全生产方面的权利？

A.对违章指挥、违反劳动纪律的行为提出批评、制止

B.要求生产经营单位提供必要的安全生产条件

C.参与安全生产决策

D.对安全生产违法行为进行举报

5.安全生产管理人员在进行安全生产教育和培训时，应确保：

A.培训内容符合实际工作需要

B.培训时间不超过规定标准

C.培训形式单一，便于组织

D.培训费用由生产经营单位承担

6.以下哪项不属于安全生产管理人员对安全生产工作的基本要求？

A.严格遵守国家安全生产法律法规

B.具备必要的安全生产知识和技能

C.能够独立完成安全生产管理工作

D.积极参与安全生产决策

7.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有以下哪项责任？

A.主持制定安全生产规章制度

B.组织安全生产教育和培训

C.定期进行安全生产检查

D.上报事故情况

8.以下哪项不属于安全生产管理人员应当建立健全的安全生产管理制度？

A.作业现场管理制度

B.设备设施管理制度

C.安全生产责任制度

D.员工行为规范制度

9.安全生产管理人员在发现重大安全隐患时，应当：

A.立即上报并采取有效措施消除

B.延迟上报，等待领导指示

C.忽略安全隐患，继续日常工作

D.隐瞒隐患，不采取任何措施

10.以下哪项不属于安全生产管理人员对事故隐患的处理方式？

A.采取措施消除隐患

B.跟踪监督整改过程

C.转移责任给其他部门

D.暂时关闭存在隐患的设备设施

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员应当具备与其所从事工作相适应的安全生产知识和管理能力。（）

2.安全生产管理人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

3.生产经营单位应当对安全生产管理人员进行年度考核，考核结果应当作为安全生产管理人员任职、晋升、奖惩的依据。（）

4.安全生产管理人员发现重大事故隐患时，应当立即向生产经营单位的主要负责人报告，并采取必要的应急措施。（）

5.安全生产管理人员在安全生产教育培训中，可以只进行理论培训，不需要实际操作演练。（）

6.生产经营单位的安全生产管理人员在事故调查处理中，有权参与事故原因分析，并提出处理建议。（）

7.安全生产管理人员可以不参加或者不组织对危险作业的现场安全检查。（）

8.安全生产管理人员应当对生产经营单位的安全设施、设备进行定期检查，发现不符合安全要求的，应当立即停止使用。（）

9.安全生产管理人员在发现生产安全事故隐患时，应当立即向生产经营单位报告，并采取措施予以消除。（）

10.安全生产管理人员对违章操作的行为，可以不进行制止，因为这是操作人员的个人责任。（）

11.安全生产管理人员在发现生产安全事故后，应当立即组织抢救，并立即报告生产经营单位。（）

12.安全生产管理人员可以不参与安全生产决策，因为他们的职责是执行决策。（）

13.安全生产管理人员在安全生产教育培训中，应当优先考虑高级管理人员，普通员工可以不参加。（）

14.安全生产管理人员应当对生产经营单位的安全生产规章制度进行定期审查，确保其符合法律法规和实际需要。（）

15.安全生产管理人员在履行职责过程中，如果遇到个人利益与安全生产相冲突的情况，应当优先考虑个人利益。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产管理人员在履行职责时，以下哪些行为是符合法律规定的？（）

A.定期检查安全生产设施设备

B.参与制定安全生产规章制度

C.对违章指挥提出批评和制止

D.隐瞒事故隐患不报告

E.参与事故调查和处理

2.以下哪些属于安全生产管理人员应当掌握的安全生产知识？（）

A.安全生产法律法规

B.安全生产技术标准

C.事故应急救援知识

D.企业生产经营流程

E.企业员工管理知识

3.生产经营单位在组织安全生产教育和培训时，应当包括以下哪些内容？（）

A.有关安全生产的法律、法规和规章

B.有关安全生产的技术知识

C.有关事故案例的分析

D.有关劳动纪律的规定

E.有关员工福利待遇的信息

4.安全生产管理人员在进行安全生产检查时，应当重点关注以下哪些方面？（）

A.作业场所的安全状况

B.设备设施的安全性能

C.安全防护用品的配备和使用

D.作业人员的操作技能

E.环境保护措施的落实

5.以下哪些措施有助于提高安全生产管理人员的责任意识和能力？（）

A.定期进行安全生产培训和考核

B.建立安全生产奖励机制

C.实施安全生产责任制

D.开展安全生产竞赛活动

E.减少安全生产管理人员的福利待遇

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在事故隐患排查治理中的主要职责。

2.结合实际，谈谈如何提高安全生产管理人员的责任意识和执行力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司是一家从事金属加工的工贸企业，近期发生了一起因设备维护不当导致的安全事故。事故发生后，公司成立了事故调查组，以下是事故调查报告中的一些关键信息：

1.事故发生时，设备操作人员未按照操作规程进行设备维护，导致设备部件松动。

2.安全生产管理人员在事故发生前未对设备进行定期检查，也未对操作人员进行相应的安全培训。

3.事故发生后，安全生产管理人员及时组织了救援，并立即上报了事故情况。

请根据以上信息，回答以下问题：

1.分析导致这起安全事故的主要原因。

2.作为安全负责人，你将如何改进安全生产管理，以防止类似事故的再次发生？

3.描述你将如何对安全生产管理人员进行考核，以确保其履行安全责任。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.组织制定和实施安全生产规章制度

2.D.环保设施安全检查

3.B.组织抢救伤员

4.D.对安全生产违法行为进行举报

5.A.培训内容符合实际工作需要

6.C.能够独立完成安全生产管理工作

7.A.主持制定安全生产规章制度

8.D.员工行为规范制度

9.A.立即上报并采取有效措施消除

10.C.转移责任给其他部门

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√安全生产管理人员应当具备与其所从事工作相适应的安全生产知识和管理能力。

2.√安全生产管理人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3.√生产经营单位应当对安全生产管理人员进行年度考核，考核结果应当作为安全生产管理人员任职、晋升、奖惩的依据。

4.√安全生产管理人员发现重大事故隐患时，应当立即向生产经营单位的主要负责人报告，并采取必要的应急措施。

5.×安全生产管理人员在安全生产教育培训中，应确保培训内容符合实际工作需要，并且需要结合实际操作演练。

6.√生产经营单位的安全生产管理人员在事故调查处理中，有权参与事故原因分析，并提出处理建议。

7.×安全生产管理人员可以不参加或者不组织对危险作业的现场安全检查。

8.√安全生产管理人员应当对生产经营单位的安全设施、设备进行定期检查，发现不符合安全要求的，应当立即停止使用。

9.√安全生产管理人员在发现生产安全事故隐患时，应当立即向生产经营单位报告，并采取措施予以消除。

10.×安全生产管理人员对违章操作的行为，应当进行制止，因为这是其职责所在。

11.√安全生产管理人员在发现生产安全事故后，应当立即组织抢救，并立即报告生产经营单位。

12.×安全生产管理人员可以不参与安全生产决策，因为他们的职责是执行决策，但同时也应参与相关讨论和建议。

13.×安全生产管理人员在安全生产教育培训中，应当确保所有员工，包括普通员工，都参加培训。

14.√安全生产管理人员应当对生产经营单位的安全生产规章制度进行定期审查，确保其符合法律法规和实际需要。

15.×安全生产管理人员在履行职责过程中，如果遇到个人利益与安全生产相冲突的情况，应当优先考虑安全生产。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE

2.ABC

3.ABC

4.ABCDE

5.ABCD

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员在事故隐患排查治理中的主要职责包括：

定期进行安全生产检查，对作业场所、设备设施、安全防护设施等进行全面排查。

对检查中发现的安全隐患进行分类，确定整改措施和整改期限。

监督和指导整改工作的实施，确保整改措施得到有效落实。

对无法立即整改的重大隐患，及时上报并采取临时控制措施。

对整改后的安全隐患进行复查，验证整改效果。

对安全生产隐患的整改情况进行记录和报告，以便跟踪和评估。

对员工的违章行为进行制止和纠正，并对相关人员进行教育和培训。

参与制定和实施安全生产规章制度，确保安全生产措施的落实。

2.答案：

提高安全生产管理人员的责任意识和执行力的措施包括：

定期进行安全生产教育和培训，提升其专业知识和技能。

建立健全安全生产责任制，明确管理人员的职责和权限。

实施绩效考核制度，将安全生产绩效与个人薪酬、晋升挂钩。

通过案例分析、事故回顾等方式，增强管理人员的安全意识。

加强安全生产的监督检查，对失职行为进行严肃处理。

鼓励管理人员参与安全生产决策，增强其责任感和归属感。

提供必要的工作条件和资源支持，确保管理人员能够有效履行职责。

建立安全生产奖励机制，对表现突出的管理人员给予表彰和奖励。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.导致这起安全事故的主要原因分析：

设备维护不当：设备操作人员未按照操作规程进行设备维护，导致设备部件松动，这是事故的直接原因。

安全管理不到位：安全生产管理人员未对设备进行定期检查，也未对操作人员进行相应的安全培训，导致安全隐患未能及时发现和消除。

安全意识不足：员工和安全生产管理人员的安全意识不足，未能严格执行安全生产规章制度，对潜在的安全风险认识不够。

安全教育培训不足：可能是因为安全生产教育培训不够深入，导致员工缺乏必要的安全知识和技能。

2.防止类似事故再次发生的改进措施：

加强设备维护管理：建立严格的设备维护保养制度，确保设备处于良好的运行状态。

强化安全管理：安全生产管理人员应定期对设备进行检查，确保安全设施完好，对操作人员进行安全教育和培训。

提升安全意识：通过定期安全会议、事故警示教育等方式，提高员工和安全生产管理人员的安全意识。

完善安全教育培训：定期组织安全生产教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和操作技能。

严格安全生产责任制：明确各级人员的安全生产责任，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。

加强监督检查：设立专门的安全生产监督机构，对安全生产进行定期和不定期的检查